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　　為充實(shí)壯大我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，解決一線人才緊缺問(wèn)題，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，同意農(nóng)業(yè)、文化等事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用32名工作人員。根據(jù)《海南省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，按照統(tǒng)籌人才資源開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，統(tǒng)籌重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求與人才隊(duì)伍整體建設(shè)，統(tǒng)籌當(dāng)前需求與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的要求，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。、考核等方法，吸收一批全日制普通高等院校畢業(yè)生充實(shí)農(nóng)業(yè)、文化等事業(yè)單位人才隊(duì)伍，為全面建設(shè)樂(lè)東小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才和智力支持，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作是加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)的一件大事，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，為加強(qiáng)對(duì)這次公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立樂(lè)東黎族自治縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員名單如下：

　　組 長(zhǎng)：覃 超(縣委副書(shū)記、縣政法委書(shū)記、公安局局長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)：吳淑天(縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)、縣委黨校校長(zhǎng))

　　郭 勇(縣政府副縣長(zhǎng))

　　成 員：林 鮮(縣紀(jì)委副書(shū)記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng))

　　顏碧透(縣財(cái)政局局長(zhǎng))

　　尹國(guó)龍(縣編委辦主任)

　　林 河(縣人力資源和社會(huì)局主任科員)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”)，具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)局，辦公室主任由郭勇兼任，副主任由林河兼任，辦公室工作人員從縣人力資源和社會(huì)局等有關(guān)部門(mén)抽調(diào)。

　　三、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照“資格準(zhǔn)入、公開(kāi)招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用”的辦法，、考核、體檢后擇優(yōu)錄用，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　四、招聘的職位和范圍

　　招聘的職位和范圍詳見(jiàn)附表(《樂(lè)東黎族自治縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》)。

　　五、招聘辦法

　　(一) 招聘對(duì)象及條件

　　1、招聘對(duì)象。

　　具有全日制普通院校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外)。

　　2、招聘條件。

　　(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有責(zé)任心，服從組織分配;

　　(2)年滿18周歲至35周歲(即1978年12月10日至1996年12月10日期間出生);

　　(3)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　(4)具備報(bào)考職位所需的其它資格條件;

　　(5)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰以及法律規(guī)定的不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)名。

　　(二)招聘程序、方法及時(shí)間

　　1、發(fā)布招聘公告。

　　通過(guò)《海南日?qǐng)?bào)》、縣人民政府網(wǎng)站和縣電視臺(tái)等新聞媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

　　發(fā)布公告時(shí)間：2014年12月1日—12月7日。

　　2、報(bào)名和資格審查。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2014年12月10日—12月16日。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)東黎族自治縣人力資源市場(chǎng)就業(yè)服務(wù)大廳(樂(lè)東縣城尖峰路5號(hào))。

　　(3)報(bào)名要求：根據(jù)招考條件和要求，報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，以及本人近期正面免冠一寸彩色照片4張(同底)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位?？捎伤舜鷪?bào)名，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共70元。

　　(4)資格審查。由縣招聘辦依據(jù)規(guī)定在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，發(fā)放考試準(zhǔn)考證。

　　考生須于2015年1月8日—1月9日持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效居民身份證到縣人力資源和社會(huì)局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　崗位招聘名額與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不小于1：3，不足比例的取消或相應(yīng)減少該崗位招聘名額。因比例不足而被取消招考計(jì)劃的崗位，允許報(bào)考人員在統(tǒng)一報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

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（責(zé)任編輯：李明）