為深化事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力，事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，優(yōu)化事業(yè)單位人員年齡及知識結(jié)構(gòu)，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)，經(jīng)市編委和區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位及招聘計(jì)劃

詳見附件1：《富拉爾基區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律;

(二)年齡要求35周歲以下(1983年 4月 1日以后出生)，全日制統(tǒng)招博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1978年 4月 1日以后出生);

(三)具有良好的政治、思想和道德素質(zhì);

(四)具備勝任崗位要求的身體條件;

(五)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;

(六)崗位所需的其他條件。

下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2、在近三年各類招考過程中被招考錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

3、新錄用公務(wù)員或新錄用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;

4、患有精神病史人員;

5、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

三、報(bào)名方法

(一)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息，到招聘現(xiàn)場直接報(bào)名，招聘單位及主管部門聯(lián)合審核認(rèn)定。

(二)報(bào)名時間：2018年 5月 7日— 5 月 9 日，每天上午9:00—11:30時，下午13:30—16:00時。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：齊齊哈爾理工職業(yè)學(xué)院一號教學(xué)樓(富區(qū)和平大街249號)。

咨詢電話：0452-6880910。

(四)報(bào)名時需攜帶的材料：

1、報(bào)名表一份(公告網(wǎng)站中下載);

2、畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份;

3、近期2寸免冠彩色同版照片3張;

4、在職人員報(bào)名時需持本人所在單位人事部門出具的同意報(bào)考介紹信原件;

5、有其他要求的崗位應(yīng)提供相應(yīng)的情況證明;

6、報(bào)考有執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱要求的崗位，須提供執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件各1份;

7、2018年畢業(yè)生提供畢業(yè)院校推薦信和教務(wù)部門出具的成績單，并加蓋公章。

8、符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時必須在報(bào)名表上填注，我省“項(xiàng)目生”須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件一式2份，(項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后三年內(nèi)參加考試享受加分政策);在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件、勞動合同及復(fù)印件一式2份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證及復(fù)印件一式2份，如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，只取加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

(五)資格審查包括現(xiàn)場報(bào)名時的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認(rèn)三個環(huán)節(jié)。資格審核由區(qū)人社部門和主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由考核小組負(fù)責(zé)，資格確認(rèn)由區(qū)人社部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考本人負(fù)責(zé)。

(六)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員只限報(bào)一個崗位。

2、報(bào)考人員須持有效身份證件。

3、招聘人數(shù)與同一職位報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：3以上，如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，應(yīng)按比例縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

4、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

5、根據(jù)黑龍江省物價監(jiān)督管理局會同黑龍江省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)文件《關(guān)于調(diào)整省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試費(fèi)政策的通知》(黑價聯(lián)〔2017〕51號)精神，筆試為每人每科45元。

6、考生請關(guān)注富拉爾基區(qū)政府網(wǎng)(www.flej.gov.cn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、筆試時間、面試時間等其他所有與考試相關(guān)信息均在此網(wǎng)站上公布，不再另行通知。

四、考試辦法

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試(筆試、面試)與體檢、考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式，分值各為100分，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試，滿分為100分。出題方式為聘請相關(guān)專家出題。筆試時間以準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，按照從到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若最后1名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

筆試成績對外公示3個工作日。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，聘請相關(guān)專家出題。報(bào)考區(qū)中醫(yī)院、杜達(dá)鄉(xiāng)衛(wèi)生院、區(qū)醫(yī)院、長青鄉(xiāng)衛(wèi)生院護(hù)士崗位的，面試內(nèi)容為專業(yè)技能及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。報(bào)考其他專業(yè)的，主要測試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、處理問題等能力。面試時間為15分鐘，試題出兩套題，由紀(jì)檢人員抽簽確定考試試題。面試考官組由7人組成，考生采取抽簽當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，采取去掉一個分和一個最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不得聘用。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。

(三)考核與體檢

考核時主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考核對象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

對考核合格者進(jìn)行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)[2005]1號)的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在富拉爾基區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。2018年高校畢業(yè)生如畢業(yè)時未能取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格。

(五)試用期

新聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月);試用期滿合格后，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報(bào)市人社局備案。被聘后必須自被聘之日起在本單位服務(wù)不少于5年方可調(diào)動工作。

五、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)規(guī)定，由區(qū)招聘主管部門對其進(jìn)行處理。

本招聘公告由富拉爾基區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由富拉爾基區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

原標(biāo)題：富拉爾基區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、富拉爾基區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2、富拉爾基區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

3、黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls

富拉爾基區(qū)人力資源和社會局

2018年4月25日

（責(zé)任編輯：李明）