因工作需要，特面向社會(huì)公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、聘用管理。

二、招聘崗位及職數(shù)

人防信息化建設(shè)工作人員2名。

三、招聘條件

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(二)身體健康，具有大專以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1982年11月以后出生)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)熱愛人防工作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，持有機(jī)動(dòng)車輛駕駛證并具有安全駕駛機(jī)動(dòng)車輛3年以上經(jīng)驗(yàn)，同等條件下退伍軍人或持有駕駛證A證者優(yōu)先。

(四)有下列行為的人員不能報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;違反計(jì)劃生育政策被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的;有其他不宜招聘情形的人員。

四、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘符合條件人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告(2017年11月20日至12月20日)

2017年11月20日至12月20日在百色人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息公告。

(二)報(bào)名、資格審查(2017年11月20日至12月21日)

應(yīng)聘人員于2017年11月20日至12月20日(雙休日除外)到百色市人民防空辦公室綜合科報(bào)名，需要提供以下材料原件和1份復(fù)印件進(jìn)行核驗(yàn)：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證、軍人退伍證、機(jī)動(dòng)車輛駕駛證;同時(shí)提交《百色市人民防空辦公室招聘工作人員報(bào)名表》(見附件)一式2份，應(yīng)聘者對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。于2017年11月21日至12月21日進(jìn)行資格審查。

(三)面試(2017年12月下旬)

本次招聘應(yīng)聘人員免筆試，面試工作由百色市人民防空辦公室組織實(shí)施。

1.組織實(shí)施

(1) 考官組成。面試考官為7人，由百色市人民防空辦公室領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人組成。

(2)面試時(shí)間。面試時(shí)間于2017年12月下旬進(jìn)行，每個(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘(含2分鐘審題時(shí)間)。

2.面試成績公布。面試結(jié)束后，集中參加面試應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)公布面試成績，并在百色市人民防空辦公室黨務(wù)政務(wù)公開欄公布。

3.面試后，由百色市人民防空辦公室按照面試總成績從到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。

如報(bào)名并通過資格審查應(yīng)聘人員不足3人(不含3人)，則直接進(jìn)入體檢、考察階段。

(四)體檢(2017年12月下旬)

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由百色市人民防空辦公室綜合科通知人員參加體檢，體檢在有資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由市人防辦負(fù)責(zé)。體檢合格方可進(jìn)入考察。不合格的取消應(yīng)聘資格，并從面試人員中按面試總成績的高低依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）