賀州華潤(rùn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)是廣西壯族自治區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)、自治區(qū)A類產(chǎn)業(yè)園區(qū)。2014年1月被國(guó)家發(fā)展改革委等部委確定為國(guó)家循環(huán)經(jīng)濟(jì)教育示范基地;國(guó)家發(fā)改委批準(zhǔn)為全國(guó)105家增量配電改革業(yè)務(wù)試點(diǎn)園區(qū)之一。根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實(shí)施方案(試行)》(賀辦發(fā)〔2017〕3號(hào))和《賀州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)賀州市工業(yè)園區(qū)競(jìng)聘上崗暫行辦法的通知》(賀政辦發(fā)〔2017〕60號(hào))文件精神，現(xiàn)決定在賀州市范圍內(nèi)公開競(jìng)聘上崗，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開范圍

賀州市在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和在職企業(yè)單位人員;賀州市工業(yè)園區(qū)聘用的簽訂勞動(dòng)合同的在崗人員;符合競(jìng)聘條件的非國(guó)家公職人員均可報(bào)名。

二、公開競(jìng)聘崗位數(shù)

本次公開競(jìng)聘崗位18個(gè)(具體崗位見附件2)。

三、公開競(jìng)聘資格條件：

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，廉潔自律，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);

2.具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

3.身體健康;

4.賀州市工業(yè)園區(qū)在編人員參加競(jìng)聘的，男性年齡原則上為55周歲以下，女性年齡原則上為50周歲以下;其他競(jìng)聘人員年齡原則上40周歲以下，具有中級(jí)以上職稱或研究生以上學(xué)歷的，可適當(dāng)放寬年齡，但不得超過(guò)45周歲。

(二)有下列情形之一的人員不能參加招聘

1.接受立案審查尚未結(jié)案的;

2.受行政處分尚未解除的;

3.受黨紀(jì)處分未滿規(guī)定年限的;

4.新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員服務(wù)期未滿五年，現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有相關(guān)規(guī)定不能參加競(jìng)聘的;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

(三)競(jìng)聘崗位資格條件

競(jìng)聘崗位具體資格條件詳見公開競(jìng)聘崗位一覽表。

關(guān)于年齡、經(jīng)歷、學(xué)歷、職級(jí)和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2017年9月14日，年限按足年足月計(jì)算。

四、待遇及

(一)薪酬待遇

根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實(shí)施方案(試行)》(賀辦發(fā)〔2017〕3號(hào))有關(guān)規(guī)定，薪酬總收入原則上按市本級(jí)同等級(jí)別工資的3倍確定，競(jìng)聘上崗人員根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)薪酬收入分配實(shí)施細(xì)則(試行)》按崗定薪、按職定薪，年度薪酬依據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則(試行)》考評(píng)結(jié)果核定。薪酬總收入由崗位基本工資、月績(jī)效和年終績(jī)效構(gòu)成，其中：管理崗二級(jí)約13萬(wàn)元/年，執(zhí)行崗一級(jí)約11萬(wàn)元/年，執(zhí)行崗二級(jí)約8.5萬(wàn)元/年，執(zhí)行崗三級(jí)約6萬(wàn)元/年。

(二)基本

賀州市范圍內(nèi)(不含華潤(rùn)示范區(qū))的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗后，需放棄編制身份辦理入職聘用手續(xù)。華潤(rùn)示范區(qū)原有在職在編人員按照封存身份的工資水平繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金;聘用人統(tǒng)一按崗位基本工資繳納五險(xiǎn)一金，并享受國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日。

五、方法程序

(一)個(gè)人報(bào)名(2017年9月22日前)

自簡(jiǎn)章發(fā)布后，個(gè)人可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向賀州華潤(rùn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管理委員會(huì)提交相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員可采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、配送或掃描件郵件發(fā)送等方式報(bào)名。

報(bào)名要求提交一份1000字左右的自薦書(如有獲獎(jiǎng)證書和刊發(fā)的文章請(qǐng)復(fù)印、掃描附在簡(jiǎn)歷后面)、《賀州華潤(rùn)示范區(qū)公開競(jìng)聘上崗報(bào)名登記表》、居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)證書和工作經(jīng)歷證明材料復(fù)印件各一份。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(二)資格審查(2017年9月26日前)

由賀州華潤(rùn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委競(jìng)聘上崗工作委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合資格條件人員名單。

(三)適崗比選(2017年9月30日前)

由賀州市工業(yè)園區(qū)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成適崗比選小組，對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)和比選，按1:4的比例確定面試人選，達(dá)不到比例按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

(四)面試(2017年10月15日前)

采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論或結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者在專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與招聘職位的匹配程度。根據(jù)面試得分高低，按1:1的比例確定考察人選，具體面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。

(五)考察、體檢、公示(2017年10月30日前)

1.考察。賀州華潤(rùn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委競(jìng)聘上崗工作委員會(huì)將派出考察組，采取民主測(cè)評(píng)、查檔、個(gè)別談話等方式，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行深入考察?？疾旖Y(jié)束后報(bào)黨工委議討論研究，確定體檢公示人選。

2.體檢。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(示范區(qū)原有在職在編人員可免檢)，體檢應(yīng)當(dāng)在市級(jí)綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

3.公示。體檢完畢，按規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)(2017年11月5日前)

示范區(qū)黨工委根據(jù)競(jìng)聘崗位人選公示結(jié)果研究決定聘用人選，報(bào)市工業(yè)園區(qū)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，頒發(fā)聘任書，并按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。崗位聘期為3年，試用期為6個(gè)月。

六、其他事項(xiàng)

報(bào)名地點(diǎn)：廣西賀州華潤(rùn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管理委員會(huì)(富川縣蓮山鎮(zhèn)華潤(rùn)示范區(qū))。聯(lián)系電話：5133580，郵箱：hrgwdzb@126.com。

原標(biāo)題：廣西賀州華潤(rùn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)第二批公開競(jìng)聘上崗簡(jiǎn)章

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1.廣西賀州華潤(rùn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管理委員會(huì)公開競(jìng)聘崗位報(bào)名表.doc

2.賀州華潤(rùn)管委崗位設(shè)置一覽表第二批.xls

廣西賀州華潤(rùn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)

公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年9月14日

（責(zé)任編輯：李明）