2017下半年青海果洛州事業(yè)單位招聘公告【招132人】
(三)報(bào)名要求
1、每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。
2、招聘崗位專業(yè)(學(xué)科)類別劃分參照《青海省公務(wù)員招錄專業(yè)設(shè)置分類參考目錄》、教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等本科專業(yè)目錄》、《普通高等高等職業(yè)教育(???專業(yè)目錄》執(zhí)行。出現(xiàn)專業(yè)目錄未列入的各類新專業(yè),若符合教育行政主管部門相關(guān)規(guī)定,經(jīng)招聘機(jī)關(guān)與用人單位及其主管部門研究同意后予以認(rèn)可。
3、資格審查將貫穿招聘工作全過程,考生必須提供真實(shí)有效的信息和材料,凡不按時(shí)限提交資格審查材料和在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合資格條件者,將隨時(shí)取消其聘用資格。
4、審查工作按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。
5、報(bào)考考核招聘崗位的考生,不參加本方案統(tǒng)一的筆試和面試,具體的《考核招聘公告》在青海省人事考試信息網(wǎng)發(fā)布(網(wǎng)址:www.qhpta.com)。
六、考試內(nèi)容和時(shí)間
(一)報(bào)考考試招聘崗位的考生采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試成績占總成績的70%、面試成績占總成績的30%。筆試成績、面試成績和總成績均保留2位小數(shù)。
1、筆試
(1)時(shí)間:擬定于2017年10月28日(星期六),具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(2)內(nèi)容:“職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”和“綜合應(yīng)用能力”(綜合應(yīng)用能力分為綜合管理類、自然科學(xué)專技類、社會(huì)科學(xué)專技類、少數(shù)民族語言類、醫(yī)療衛(wèi)生類)兩門科目,各占筆試成績的50%。
(3)筆試成績計(jì)算方法:筆試成績=〔(綜合應(yīng)用能力+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn))÷3〕+政策加分。
2、面試
(1)面試總分為100分,進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績高低,按招聘崗位1:3的比例確定。招聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,確定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線,達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試單科缺考的不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
(2)進(jìn)入面試人員現(xiàn)場資格審查時(shí),需向果洛州人力資源和社會(huì)局提交本人有效身份證、戶籍證明、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、相關(guān)證明和招聘崗位資格條件中所需的有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份。資格審查過程中出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按該崗位筆試總成績由高到低的順序僅遞補(bǔ)一次進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(3)報(bào)考資格條件中有“懂藏漢兩種語言文字”崗位的考生,待資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,在面試之前進(jìn)行藏(漢)語言文字測(cè)試,測(cè)試不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(4)報(bào)考資格條件中有“懂藏漢兩種語言”崗位的考生,待資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,在面試之前進(jìn)行藏語言口語測(cè)試,測(cè)試不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(5)參加考試招聘的考生根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,時(shí)間及地點(diǎn)在筆試成績公布后另行通知。
(6)招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,面試成績?cè)?0分以上的考生根據(jù)招聘崗位數(shù)擇優(yōu)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(7)考試總成績的計(jì)算方法為:考試總成績=〔(綜合應(yīng)用能力+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn))÷3+政策加分〕×70%+面試成績×30%。
七、體檢、考察和聘用
(一)體檢、考察人選根據(jù)總成績由高到低的順序,按招聘崗位1:1的比例確定??偝煽兿嗤?,按筆試成績由高到低擇優(yōu)確定。筆試成績相同的,按綜合應(yīng)用能力成績由高到低擇優(yōu)確定。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位需要遞補(bǔ)人員的,按該崗位參加考試人員總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(二)體檢費(fèi)用由考生承擔(dān),體檢、考察工作由行業(yè)主管部門和州人力資源和社會(huì)局共同負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考察工作除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信情況審查外,要突出考察考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn),對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的,要進(jìn)行重點(diǎn)審查,情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。
(三)根據(jù)考試或考核、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選后,在青海省人事考試息網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。經(jīng)公示后無異議的擬聘人員,由果洛州人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)聘用手續(xù),填寫《青海省事業(yè)單位聘用人員審核表》《青海省事業(yè)單位聘用人員政審表》,并與用人單位簽訂《青海省事業(yè)單位聘用合同書》,試用期滿納入事業(yè)單位編制管理范圍,享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。試用期滿考核不合格,取消聘用資格并解除聘用合同。報(bào)考人員在體檢、考察、公示期間主動(dòng)放棄或公示無異議后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,記入個(gè)人誠信檔案,將影響今后參加事業(yè)單位公開招聘。
(責(zé)任編輯:李明)
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