根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神,經區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘16名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘崗位和條件

1.遵紀守法，品行良好，身體健康。

2.崗位、年齡、學歷學位、專業(yè)和其他要求見附件《岳陽樓區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘職位、條件表》。

3.有關年齡的計算，截止時間為報名開始日。

受黨紀政紀處分尚未到期、正在接受紀檢監(jiān)察機關立案調查、涉嫌犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員、法律法規(guī)另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，均不得報名。

三、報名要求

應聘對象按崗位報名，每人限報一個崗位。應聘對象應仔細閱讀招聘方案及相關崗位的資格條件，并根據(jù)自身的實際情況慎重、理性報名。

1.報名時間：2017年9月9日至9月11日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)共3天。

2.報名地點：岳陽樓區(qū)人力資源和社會局三樓310辦公室。

3.報名需提供的資料：

①本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證及有關資歷證明材料的原件和復印件，以及畢業(yè)證、學位證的網上驗證資料;

②本人近期同底免冠正面一寸彩照三張;

③與其他用人單位存在勞動(聘用)關系，簽訂了勞動(聘用)合同的人員報考，必須提供用人單位(有合同、聘用關系存在的單位)出具的同意報考的意見材料;

④面向岳陽樓區(qū)社區(qū)現(xiàn)任黨組織書記(主任)的招錄崗位，報名時需提供所在街道黨工委開出的任職證明材料。

4.資格審查：招聘單位主管部門負責對報考人員的資格條件進行初審和核準。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假，隱瞞事實而取得招聘資格的，一律取消應聘資格。

5.筆試準考證發(fā)放：筆試準考證領取時間，報名時另行通知，領證地點：岳陽樓區(qū)人力資源和社會局三樓310辦公室。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制，總成績按相關比例折算后采用百分制標準，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。

(一)開考比例

每個崗位的招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)必須達到1:3的比例方可開考。達不到開考比例要求的崗位，核減或取消相應的招聘計劃。個別緊缺、急需專業(yè)經岳陽樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意，并報岳陽市人力資源和社會局核準后，可適當降低開考比例，同時在筆試前向社會公布。

(二)筆試

1.招聘考試筆試時間、地點，以筆試《準考證》為準，考生必須憑筆試《準考證》和本人有效身份證到指定的考場參加筆試。

2.筆試內容：設專業(yè)限制的崗位筆試主要測試公共基礎知識和與招聘崗位相應的專業(yè)基礎知識，不限專業(yè)的崗位筆試主要測試公共基礎知識。

3.筆試成績公示及面試對象確定。

筆試結束后3個工作日內在岳陽樓區(qū)政府門戶網站公布所有參考考生筆試成績，同時公布面試對象、面試準考證領取時間及地點。

各崗位面試對象按筆試成績從到低分以招聘計劃與面試人數(shù)1：2的比例確定，面試入圍對象最后一名筆試成績并列者，一并參加面試。

(三)面試

1.面試內容及計分形式。

面試采取結構化進行，面試成績采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。

2.面試時間和地點以面試準考證為準。面試準考證領取時間地點，在公布筆試成績與面試對象時一并同網站公布。

(四)總成績計算辦法及公示

1.總成績具體折算辦法

考生總成績計算公式：考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.同分優(yōu)先處理辦法

如招聘總成績相同時，按下列優(yōu)先方法處理：總成績相同，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同，以學歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。

3.面試結束后3個工作日內在岳陽樓區(qū)政府門戶網站公布面試成績、總成績。按崗位考試總成績從到低分等額公布體檢、考核人員名單及體檢時間等相關事項。

（責任編輯：李明）