為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)推動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展及打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的人才基礎(chǔ),根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)廳、海南省公安廳《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))和《五指山市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員方案》要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘崗位

計(jì)劃招聘31人。具體招聘崗位和資格條件見(jiàn)附表《五指山市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

二、招聘對(duì)象

符合招聘崗位資格條件的人員。不接受我市在編在崗人員報(bào)考。其他市縣在編在崗人員報(bào)考的,須經(jīng)所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)同意后方可報(bào)名。

三、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)犯罪記錄;

(四)身體健康，能勝任本職工作;

(五)學(xué)歷要求：國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(六)年齡要求：滿18周歲以上(1999年8月7日以前出生)，35周歲以下(1981年8月7日以后出生);

(七)具備崗位要求的其他條件。

四、公告時(shí)間

2017年7月18日至2017年7月31日(10個(gè)工作日)。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年8月7日至2017年8月11日(5個(gè)工作日)

(二)報(bào)名地址：海南省五指山市人力資源和社會(huì)局人力資源管理崗(五指山市理文路1號(hào)人力資源市場(chǎng)三樓)。聯(lián)系電話：0898-31879169

(三)報(bào)名初審提交的材料：如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表一式兩份(打印)，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本復(fù)印件,本人近期正面免冠同底一寸彩色相片3張(用鉛筆在相片背面寫(xiě)上本人姓名)。以上證件材料原件在考察階段須提交。報(bào)考人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)報(bào)名。屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(含應(yīng)屆畢業(yè)研究生)，如還沒(méi)取得畢業(yè)證的，需由出具有本人相片并加蓋單位公章的畢業(yè)證明;海南省戶籍及五指山戶籍須在報(bào)名截止時(shí)間前遷入。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，考生根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息。因不符合崗位要求導(dǎo)致未通過(guò)資格復(fù)審的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員所提供材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名審核根據(jù)報(bào)考條件和招聘職位所要求的條件進(jìn)行資格審查，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)。經(jīng)審查符合招聘條件者，將在五指山市人民政府網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。招聘崗位名額與應(yīng)聘該崗位符合條件的人數(shù)達(dá)到1:3比例的方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù)，或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位被取消的考生，在補(bǔ)充公告3天內(nèi)可重新改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

六、考試

(一)筆試

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

2.考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。

3.筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試成績(jī)整體情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)和招聘崗位數(shù)，在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按1:3比例由到低分確定面試對(duì)象;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格考生確定;因考生放棄面試的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。如按比例進(jìn)入面試的考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并參加面試。綜合成績(jī)相同的以筆試分?jǐn)?shù)高低排名;如筆試和面試分?jǐn)?shù)相同則進(jìn)行筆試加試，按加試成績(jī)高低排名。

(二)面試

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試考官由相關(guān)專(zhuān)家組成。

(三)考試成績(jī)：筆試和面試成績(jī)滿分各為100分。

綜合成績(jī)計(jì)算：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)相同的以筆試分?jǐn)?shù)高低排名;筆試和面試分?jǐn)?shù)相同的進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低排名。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)，將在五指山市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布通知。

七、體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考生考試綜合成績(jī)從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。如有體檢或考察不合格的，按考試綜合成績(jī)從依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

考察工作參照公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？疾烨皵M考察對(duì)象須向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印學(xué)歷證書(shū)查詢結(jié)果，準(zhǔn)考證、報(bào)名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料;戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明;報(bào)考限黎族、苗族崗位的考生,需提供戶口所在地民宗委(局)出具的少數(shù)民族證明材料;已結(jié)婚的需鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)生證明;報(bào)考定向崗位的“大學(xué)生村官”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位計(jì)劃教師”、“三支一扶”、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”等人員，須提供省直相關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿證書(shū)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察人選進(jìn)行嚴(yán)格的資格復(fù)審，并確定擬考察人員，不符合招聘條件的人員將取消考察資格。未能提供材料的，取消考察資格，屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(含應(yīng)屆畢業(yè)研究生)的，畢業(yè)證原件可以延長(zhǎng)到聘用前提交,如聘用前未能提供的,取消聘用資格。

報(bào)考人員提供的證件材料經(jīng)審核后,均保留復(fù)印件退回原件。

八、聘用

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢、考察情況，確定擬聘用對(duì)象，在五指山市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議者為擬聘用對(duì)象，報(bào)市政府批準(zhǔn)后，列入五指山市財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)編制管理，由市人力資源和社會(huì)局按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。在同等條件下，屬我市建檔立卡貧困戶的子女優(yōu)先聘用。

聘用人員實(shí)行試用期，時(shí)間一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員在我市的最低服務(wù)年限5年(含試用期)。

原標(biāo)題：五指山市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告(1號(hào))

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1.五指山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

2.2017年五指山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

（責(zé)任編輯：李明）