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2016廣西永??h縣級(jí)公立醫(yī)院招聘聘用人員控制數(shù)人員公告【48人】

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)),中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào)),桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位使用非實(shí)名制編制和聘用人員控制數(shù)人員管理工作的通知》(市編〔2014〕78號(hào))精神,現(xiàn)決定組織實(shí)施2016年永福縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員工作,共37個(gè)職位計(jì)劃招聘48人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,衛(wèi)生專業(yè)報(bào)考人員須同時(shí)符合無(wú)傳染病和無(wú)攜帶經(jīng)血傳播疾病病原體的身體條件;

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

(五)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《2016年永福縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1);

(六)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1、現(xiàn)役軍人;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

3、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

4、在讀的普通高校非2016年應(yīng)屆年畢業(yè)生(其中,在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

5、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)其他:

1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2016年5月31日為界;

2、年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1980年5月31日至1998年5月31日期間出生);取得衛(wèi)生中級(jí)職稱其年齡可放寬至40周歲以下(1975年5月31日后出生);

3、國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考,須先向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng),取得單位及主管部門(mén)的書(shū)面同意后,方能報(bào)考,并在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明,否則不予參加面試。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次永福縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員的報(bào)名工作,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2016年5月23日至5月27日,每天上午9:00-11:30,下午15:00-17:00。

報(bào)名地點(diǎn):永??h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股(地址:永??h向陽(yáng)路茶嶺街4號(hào))。聯(lián)系電話:0773-6936563

凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2016年永??h縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》一式二份,貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等),通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),如本人確有原因不能到場(chǎng),可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

資格審查

永??h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和招聘單位指定專人按照本《公告》的規(guī)定和《2016年永福縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要說(shuō)明理由,并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件,對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí),取消考試及聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行,資格確認(rèn)后,由永??h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局按統(tǒng)一格式(電子表格)制作報(bào)考人員名冊(cè)報(bào)永??h人力資源和社會(huì)局。

面試

(一)面試人員的確定

經(jīng)過(guò)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的考生,均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1∶3,又確需補(bǔ)缺的崗位,由招聘單位擬寫(xiě)書(shū)面意見(jiàn)報(bào)永??h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核后商永??h人力資源和社會(huì)局確定是否開(kāi)考并備案;同一招聘崗位經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的,該崗位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng),由永??h人力資源和社會(huì)局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng),報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試崗位的報(bào)考人員,每個(gè)考場(chǎng)的前3名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該崗位排序。

通過(guò)資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員,要按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

(二)面試的組織實(shí)施

面試工作由永福縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施,永??h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同參與,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督。

(三)面試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)

面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員在參加面試時(shí),必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證,兩證缺一不可。

(四)面試成績(jī)公布

面試成績(jī)滿分分值為100分,報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分,方能進(jìn)入考核程序。按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員,面試合格成績(jī)需達(dá)70分,方能進(jìn)入考核程序。同一崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí),以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

四、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī),從至低分按1:1比例確定考察人選。

(二)考察工作由永??h人力資源和社會(huì)局、永??h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(責(zé)任編輯:李明)

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