根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考核、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)和崗位

計(jì)劃招聘征兵公辦室工作人員1名，主要擔(dān)負(fù)征兵辦公室有關(guān)業(yè)務(wù)工作；民兵教練員2名，主要擔(dān)負(fù)民兵軍事訓(xùn)練、教學(xué)和其他任務(wù)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律；

2.熱愛(ài)國(guó)防事業(yè)和人民武裝工作，具備較高的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞；

3.征兵公辦室工作人員：男女不限，全日制大專畢業(yè)以上學(xué)歷，同等條件下退役人員優(yōu)先；民兵教練員：男性，服役滿5年以上退役士兵，全日制大專畢業(yè)以上學(xué)歷優(yōu)先；

4.年齡不超過(guò)35周歲，特別的放寬至40周歲；年齡計(jì)算截至2025年1月1日；不限戶籍；

5.能勝任組訓(xùn)任教、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處理等工作，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，有較強(qiáng)公文寫作、軍事訓(xùn)練組訓(xùn)和教學(xué)能力水平。

（二）優(yōu)先條件

1.全日制本科以上學(xué)歷；

2.中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員；

3.參加過(guò)部隊(duì)組織的重大演訓(xùn)任務(wù)；

4.取得旅團(tuán)級(jí)以上單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)；

5.擔(dān)任過(guò)作戰(zhàn)部隊(duì)班長(zhǎng)以上行政職務(wù)；

6.取得通信、防化、工程、偵察等軍事職業(yè)技能鑒定證書(shū)或其他與民兵軍事訓(xùn)練相關(guān)資格證書(shū)；

（三）有下列情形之一者，不符合招聘條件：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.曾被開(kāi)除公職或受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)治安及以上處罰的；

4.在部隊(duì)服役期間受過(guò)黨政紀(jì)處分的，本人或直系親屬有非法上訪記錄的；

5.在各類應(yīng)聘、招考中被認(rèn)定有作弊、舞弊等違紀(jì)行為的；

6.社會(huì)信用體系建設(shè)方面存在問(wèn)題、在相關(guān)政府部門和企業(yè)單位有案可查的；

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的以及經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定存在不適合從事應(yīng)聘崗位情況的。

四、方法步驟

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、政治考核、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年1月15日-1月26日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00），符合條件的人員持相關(guān)材料到區(qū)人武部機(jī)關(guān)二樓政治工作科（地址：昭陽(yáng)區(qū)海樓路121號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名需提供以下材料：

1.戶口本或者居住證原件及復(fù)印件，身份證原件及復(fù)印件；

2.學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（大專以上學(xué)歷提供）；

3.本人退役證原件及復(fù)印件（退役人員提供）；

4.服役期間參加軍隊(duì)職業(yè)培訓(xùn)或立功受獎(jiǎng)的佐證材料原件及復(fù)印件（退役人員提供）；

5.《昭陽(yáng)區(qū)人武部工作人員招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷等資格條件以及是否存在有影響報(bào)名情形等情況。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合招聘范圍和條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，嚴(yán)肅查處。審查通過(guò)人員，由區(qū)人武部通知考試時(shí)間。

（三）統(tǒng)一考試

由區(qū)人武部統(tǒng)一組織考核，考試采取考核和面試相結(jié)合的形式，考核成績(jī)占比80%，面試成績(jī)占比20%。

1.考核

（1）辦公能力（滿分100分）：包括word文字輸入、excel表格制作和寫作能力3項(xiàng)內(nèi)容。

（2）組訓(xùn)能力（滿分100分）：采取“四會(huì)”教學(xué)方式進(jìn)行1個(gè)共同課目示范教學(xué)，由參考人員從單個(gè)軍人隊(duì)列動(dòng)作或在部隊(duì)服役期間從事的專業(yè)科目中任意自選1個(gè)科目進(jìn)行，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

（3）基礎(chǔ)體能（滿分100分）：包括3000米跑、手榴彈投擲2項(xiàng)內(nèi)容，按軍事體育訓(xùn)練大綱綜合評(píng)判；

征兵工作人員崗位考核辦公能力1項(xiàng)；民兵教練員崗位增加組訓(xùn)能力和基礎(chǔ)體能2項(xiàng)（其中，辦公能力占比30%，組訓(xùn)能力和基礎(chǔ)體能各占比35%），應(yīng)聘者考核成績(jī)按辦公能力、組訓(xùn)能力和基礎(chǔ)體能3項(xiàng)成績(jī)相加計(jì)算?？己顺煽?jī)公布后，面試人員按招聘計(jì)劃1：3的比例由到低分依次確定進(jìn)入面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

2.面試

由區(qū)人武部組織，總分為100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員的考核成績(jī)和面試成績(jī)相加為考試的總成績(jī)?？偝煽?jī)公布后，按照1：2的比例確定進(jìn)入體檢和政治考核范圍人員。若進(jìn)入體檢、政治考核范圍人員最后一名考試總成績(jī)相同，則按考核成績(jī)由高到低確定人選，若考核成績(jī)、面試成績(jī)都相同的，采取加試的辦法確定體檢、政治考核人選。

（四）體檢和政治考核

體檢由區(qū)人武部統(tǒng)一組織，內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。政治考核主要采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查、網(wǎng)上協(xié)查的方式進(jìn)行，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)資料真實(shí)情況進(jìn)行復(fù)審。政治考核由區(qū)人武部負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)相關(guān)單位進(jìn)行。因放棄應(yīng)聘資格、體檢、政治考核不合格或未按規(guī)定參加體檢（視為自動(dòng)放棄）造成的空缺，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）擇優(yōu)聘用

對(duì)體檢和政治考核合格人員，按照招聘計(jì)劃數(shù)量，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次確定擬聘用人員，面向社會(huì)公示5天，對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，經(jīng)認(rèn)定影響聘用的，取消該人選資格；經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定，采取勞務(wù)派遣的方式由第三方簽訂聘用手續(xù)。

合同期內(nèi)，聘用單位每年對(duì)受聘人員進(jìn)行考核，考核不合格的或違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作的，以及因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)招聘單位研究可解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前1個(gè)月書(shū)面提出申請(qǐng)。

五、待遇

1.試用期3個(gè)月，試用期工資2500元/月；征兵工作人員崗位正式聘用工資為4800元/月，民兵教練員崗位正式聘用工資為4800-7500元/月，以上均含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)；聘用單位可提供食宿，需按照5元/天/人的標(biāo)準(zhǔn)繳納伙食費(fèi)。

2.征兵工作人員崗位實(shí)行上下班制度，享受雙休和法定節(jié)假日休假，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00；民兵教練崗位實(shí)行軍事化管理，每月基本假期6天，實(shí)行輪換休息，在節(jié)假日因工作需要耽誤休息的，區(qū)人武部視情予以調(diào)休。

3.簽訂正式勞務(wù)合同后，由區(qū)人武部每年安排一次健康體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

六、其他相關(guān)事宜

1.本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)資料，不舉辦、不委托任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

2.招聘期間，請(qǐng)保持通訊暢通，及時(shí)查閱了解有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔(dān)。

3.其他未盡事宜請(qǐng)咨詢昭陽(yáng)區(qū)人武部楊參謀，聯(lián)系電話：18206792094。

本公告由區(qū)人武部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0870-2351404。

原標(biāo)題:昭陽(yáng)區(qū)人武部工作人員招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/Ayjt71KE3dznUAkcvw-nxg

（責(zé)任編輯：李明）