為深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于深化國(guó)資國(guó)企改革的重大部署，深入實(shí)施國(guó)企改革深化行動(dòng)，拓寬外部董事來(lái)源渠道，加快推進(jìn)董事會(huì)規(guī)范建設(shè)，完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，逐步建立三門(mén)峽市市管?chē)?guó)有企業(yè)兼職外部董事人才庫(kù)，三門(mén)峽市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市政府國(guó)資委)擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘市管企業(yè)兼職外部董事人才庫(kù)人選，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、崗位描述

市管企業(yè)兼職外部董事是指由市政府國(guó)資委聘任，在市管企業(yè)兼職擔(dān)任外部董事的人員。兼職外部董事在任職期間，不改變其原有的勞動(dòng)人事關(guān)系。根據(jù)市管企業(yè)董事會(huì)建設(shè)和工作需要，由市政府國(guó)資委在兼職外部董事專(zhuān)家?guī)熘刑暨x合適人選，委派或推薦到市管企業(yè)擔(dān)任董事職務(wù)。兼職外部董事按照《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《三門(mén)峽市市管企業(yè)兼職外部董事管理辦法》和公司章程等規(guī)定履行職責(zé)，享有權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二、人選來(lái)源及遴選人數(shù)

(一)主要來(lái)源

1.市管企業(yè)退休3年內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)人員;

2.知名高校、科研機(jī)構(gòu)中的專(zhuān)家學(xué)者;

3.中介機(jī)構(gòu)中的行業(yè)精英;

4.大、中型民營(yíng)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)的高級(jí)管理人員;

5.其他符合條件的人員。

按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職的有關(guān)規(guī)定，不接受黨政機(jī)關(guān)(含參公管理單位)、事業(yè)單位管理人員在職和退休人員及高校在職領(lǐng)導(dǎo)班子成員的報(bào)名。

(二)遴選人數(shù)

遴選市管企業(yè)兼職外部董事人才庫(kù)成員20人左右。

三、任職條件和任職資格

(一)入庫(kù)條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持原則，公道正派，誠(chéng)信勤勉，忠于職守，廉潔自律;

2.具有良好的職業(yè)道德，履行職責(zé)記錄良好，能夠切實(shí)維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)出資人和企業(yè)利益;

3.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、識(shí)人用人能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，能夠獨(dú)立、慎重、負(fù)責(zé)地履行職責(zé);

4.在現(xiàn)代企業(yè)管理、資本運(yùn)作、并購(gòu)重組、金融服務(wù)、法律風(fēng)險(xiǎn)防控、財(cái)務(wù)審計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面具有較高專(zhuān)業(yè)水平和5年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在行業(yè)內(nèi)有較高聲望和影響，工作業(yè)績(jī)突出;

5.一般具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)或相關(guān)行業(yè)職業(yè)資格;

6.身體健康，有足夠的時(shí)間和精力參與董事會(huì)工作，年齡一般在65周歲以下。

7.具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

(1)無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的;

(2)曾被判處刑罰處罰的;

(3)曾被發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為或?qū)ο嚓P(guān)行為負(fù)有責(zé)任的;

(4)曾擔(dān)任破產(chǎn)清算企業(yè)負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，或曾擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉企業(yè)負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;

(5)按照有關(guān)職位禁入規(guī)定、失信聯(lián)合懲戒規(guī)定不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的;

(6)有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的限制擔(dān)任董事的其他情形。

(二)任職資格

1.財(cái)務(wù)審計(jì)類(lèi)外部董事

(1)熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和相關(guān)法律法規(guī)，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)工作5年以上，有良好從業(yè)記錄。具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力，熟悉企業(yè)投資、融資等工作。

(2)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)、高級(jí)審計(jì)師職稱(chēng)。

(3)擔(dān)任大中型企業(yè)總會(huì)計(jì)師(財(cái)務(wù)總監(jiān)或分管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)人員)2年以上或財(cái)務(wù)、審計(jì)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人3年以上;或有豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)且擔(dān)任大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人2年以上;或從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)研究、教學(xué)工作并取得會(huì)計(jì)學(xué)類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)3年以上。

2.法律咨詢(xún)類(lèi)外部董事

(1)熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和相關(guān)法律法規(guī)，從事法律相關(guān)工作5年以上，具有處理復(fù)雜或疑難法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力，有良好從業(yè)記錄。

(2)取得法律職業(yè)資格(A證)或律師資格。

(3)擔(dān)任大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)總法律顧問(wèn)(或分管法務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)人員)2年以上或法務(wù)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人3年以上;或有豐富的企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)且擔(dān)任大型律師事務(wù)所合伙人2年以上。

3.企業(yè)管理類(lèi)外部董事

(1)具有5年以上企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、資本運(yùn)營(yíng)、重組兼并、企業(yè)治理、項(xiàng)目管理、投融資、戰(zhàn)略規(guī)劃、信息軟件或人力資源管理等符合擬任企業(yè)主業(yè)專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策經(jīng)驗(yàn)，或具有省(自治區(qū))、市國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職經(jīng)歷。

(2)具有與履行外部董事職責(zé)要求的相關(guān)法律、經(jīng)濟(jì)、金融、資產(chǎn)監(jiān)管等專(zhuān)長(zhǎng)，并且履行職責(zé)記錄良好。

(3)具有較強(qiáng)的科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、議事溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、識(shí)人用人能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

4.工程建筑類(lèi)外部董事

(1)熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和相關(guān)法律法規(guī)，從事工程建筑工作5年以上，具有處理復(fù)雜或疑難工程建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力，有良好從業(yè)記錄。

(2)入選三門(mén)峽建筑行業(yè)專(zhuān)家?guī)?，具有高?jí)工程師職稱(chēng)。

(3)擔(dān)任大中型企業(yè)分管工程技術(shù)工作的領(lǐng)導(dǎo)人員2年以上或企業(yè)工程建設(shè)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人3年以上。

四、入選程序

(一)人選推薦。采取組織推薦、個(gè)人自薦、他人推薦等方式報(bào)名，并填寫(xiě)報(bào)名表。

(二)資格審查。對(duì)報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行初步審核，主要核對(duì)報(bào)名人員提供的材料是否符合要求，必要時(shí)赴任職單位進(jìn)行考察、了解。

(三)人選評(píng)審。市政府國(guó)資委組織相關(guān)單位并邀請(qǐng)外部專(zhuān)家成立評(píng)審小組，以面試形式對(duì)通過(guò)資格審查的人選進(jìn)行評(píng)審。

(四)擇優(yōu)入庫(kù)。對(duì)通過(guò)評(píng)審的人選進(jìn)行考察，并通過(guò)一定方式進(jìn)行公示，公示結(jié)束后將符合條件的人員錄入兼職外部董事人才庫(kù)。除本次集中遴選外，市政府國(guó)資委平時(shí)接受自薦和推薦，不定期組織評(píng)審，擇優(yōu)錄入人才庫(kù)。

(五)人員選聘。根據(jù)企業(yè)董事會(huì)工作需要，從人才庫(kù)中選擇相應(yīng)人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)、考察、公示等相關(guān)程序后予以聘用。

(六)動(dòng)態(tài)管理。對(duì)入庫(kù)人選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,有效期原則上為3年，定期進(jìn)行審核更新，對(duì)兼職外部董事年齡超過(guò)65歲或身體條件不允許擔(dān)任外部董事的人員，自動(dòng)退庫(kù)。如后續(xù)發(fā)現(xiàn)存在未如實(shí)披露信息、不符合相關(guān)條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被取消資格。

五、兼職外部董事的權(quán)利和義務(wù)

(一)兼職外部董事享有下列權(quán)利

1.依法參加任職企業(yè)董事會(huì)會(huì)議，有權(quán)在董事會(huì)會(huì)議上獨(dú)立發(fā)表意見(jiàn)并行使表決權(quán);

2.有權(quán)提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議，但須經(jīng)三分之一以上董事同意;

3.2名(含)以上兼職(專(zhuān)職)外部董事認(rèn)為董事會(huì)待議議題未經(jīng)必備程序、會(huì)議資料不充分或論證不明確時(shí)，可聯(lián)名提出緩開(kāi)董事會(huì)會(huì)議或緩議董事會(huì)會(huì)議議題;

4.對(duì)公司重大投融資、擔(dān)保、關(guān)聯(lián)交易等事項(xiàng)進(jìn)行審核并發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn);

5.就公司董事會(huì)聘任或解聘經(jīng)理人員及其薪酬、考核事項(xiàng)等發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn);

6.根據(jù)履行職責(zé)的需要，了解和掌握任職企業(yè)的業(yè)務(wù)情況，任職企業(yè)應(yīng)予以配合;

7.就可能損害出資人或企業(yè)和職工合法權(quán)益的事項(xiàng)發(fā)表意見(jiàn)，并直接向市政府國(guó)資委報(bào)告;

8.《公司法》和任職企業(yè)章程規(guī)定的其他權(quán)利。

(二)兼職外部董事履行下列義務(wù)

1.貫徹執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院和市委、市政府以及市政府國(guó)資委關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和國(guó)資監(jiān)管的方針、政策、決議和規(guī)定;

2.誠(chéng)信守法，遵守公司章程，履行保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù);

3.忠實(shí)履行職責(zé)，積極維護(hù)出資人、任職企業(yè)和職工的合法權(quán)益;

4.勤勉工作，投入足夠的時(shí)間和精力履行職責(zé);

5.執(zhí)行市政府國(guó)資委決定，定期或不定期向市政府國(guó)資委報(bào)告工作;

6.參加市政府國(guó)資委組織的培訓(xùn)和會(huì)議，履職能力;

7.及時(shí)了解和掌握任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，獨(dú)立、慎重表決;

8.幫助任職企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，但不得介入任職企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)管理事務(wù);

9.遵守國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定;

10.《公司法》和公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。

六、薪酬待遇

兼職外部董事在任職期間享受年度報(bào)酬，從國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算列支。兼職外部董事報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：在一戶(hù)企業(yè)任職的，每人每年8萬(wàn)元(稅前)，在兩戶(hù)企業(yè)任職的，每人每年10萬(wàn)元(稅前)。

除年度報(bào)酬外，兼職外部董事不得在任職企業(yè)及其下屬單位獲得任何形式的其他收入和福利。兼職外部董事在執(zhí)行該職務(wù)時(shí)的出差、辦公等有關(guān)待遇，與任職企業(yè)的其他董事相同。

七、報(bào)名資料

(一)《三門(mén)峽市市管企業(yè)兼職外部董事人才庫(kù)選聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件，正反面打印)一式3份，貼一寸近期正面半身免冠彩色照片。

(二)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等材料掃描件;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄掃描件。推薦單位或推薦人在《報(bào)名表》填寫(xiě)推薦意見(jiàn)，并蓋章(簽字)。

上述材料必須真實(shí)可靠，確定聘用時(shí)將對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行核實(shí)。

八、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2024年2月11日。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名表可從黃河人才網(wǎng)、三門(mén)峽人才工作網(wǎng)下載。請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版(PDF格式)打包壓縮后發(fā)送至smxsgzwrsk@163.com(郵件主題表明“三門(mén)峽市市管企業(yè)兼職外部董事人才庫(kù)選聘-姓名”字樣)，報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送日為準(zhǔn)，逾期報(bào)名視為日?；噙x。

通訊地址：三門(mén)峽市崤山路中段858號(hào)市政府國(guó)資委人事科

聯(lián)系人：白瑩 聯(lián)系電話(huà)：0398-2811637

三門(mén)峽市政府國(guó)資委

2025年1月9日

附件：三門(mén)峽市市管?chē)?guó)有企業(yè)兼職外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表.docx

原標(biāo)題:三門(mén)峽市市管?chē)?guó)有企業(yè)兼職外部董事人才庫(kù)人選遴選公告

文章來(lái)源:http://smxrcgz.com/648/616971744/1884577.html

（責(zé)任編輯：李明）