根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國社會科學(xué)院機關(guān)和所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘管理人員56名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

中國社會科學(xué)院是國務(wù)院直屬事業(yè)單位，是馬克思主義的理論陣地、為黨中央和國家決策服務(wù)的思想庫、中國哲學(xué)社會科學(xué)研究的學(xué)術(shù)機構(gòu)和全國哲學(xué)社會科學(xué)綜合研究中心，為正部級。

中國社會科學(xué)院現(xiàn)有機關(guān)職能部門7個，科研院所42個(分屬馬克思主義研究學(xué)部、文學(xué)哲學(xué)學(xué)部、歷史學(xué)部、經(jīng)濟學(xué)部、社會政法學(xué)部、國際研究學(xué)部等六大學(xué)部)，其他直屬事業(yè)單位5個，直屬企業(yè)2個，代管單位1個;另有《中國社會科學(xué)》《馬克思主義研究》《文學(xué)評論》《哲學(xué)研究》《歷史研究》《經(jīng)濟研究》《法學(xué)研究》《世界經(jīng)濟與政治》等90多種重要學(xué)術(shù)期刊、180多個非實體研究中心，并主管110多個全國性學(xué)術(shù)社團。

相關(guān)信息詳見中國社會科學(xué)院官網(wǎng)(http://www.cass.cn/)。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀守法;

(三)政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(四)熱愛哲學(xué)社會科學(xué)工作，堅持正確的學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向，具有良好的學(xué)風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律;

(五)具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、公文寫作能力和團隊協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神;

(六)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，聘期內(nèi)全職在院工作;

(七)應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行，其他人員年齡不超過40周歲(1985年1月1日后出生)，招聘崗位對年齡有特殊要求的，以崗位要求為準;

(八)符合國家和我院規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、中國共產(chǎn)主義青年團團籍的人員，曾被開除公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且還在禁考期的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員，高等教育期間受過留校察看及以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應(yīng)聘。

報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘崗位、人數(shù)、范圍、專業(yè)等相關(guān)要求

此次招聘涉及我院25個用人單位，共計招聘56人，具體崗位及相關(guān)要求詳見《中國社會科學(xué)院2025年度公開招聘管理人員崗位信息表》(附件1)。

(一)招聘范圍說明

1.應(yīng)屆畢業(yè)生：2025年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向、委培，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)，一般應(yīng)于2025年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位，其中京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口(不含北京高校集體戶口)。

2.博士后出站人員：進站時間已滿18個月的在站博士后研究人員，一般應(yīng)于2025年7月底前出站，符合國家有關(guān)在京落戶政策。

3.京內(nèi)戶籍在職人員：已具有北京市常住戶口的在職工作人員，一般應(yīng)于2025年7月底前入職報到。

4.留學(xué)人員：已取得或?qū)⒂?025年7月底前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外碩士及以上學(xué)歷學(xué)位認證，符合國家有關(guān)在京落戶政策。

各崗位具體招聘人員范圍詳見《中國社會科學(xué)院2025年度公開招聘管理人員崗位信息表》(附件1)。

(二)招聘專業(yè)說明

招聘崗位的專業(yè)要求為應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位所對應(yīng)專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參照目錄為教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》(附件3)。

對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，或?qū)W(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的，請與相關(guān)用人單位聯(lián)系，確認報名資格。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。自本招聘公告發(fā)布之日起至2024年12月25日，應(yīng)聘人員可通過中國社會科學(xué)院公開招聘服務(wù)平臺(https://www.sydwgkzp.cn/cass)，注冊個人賬號并登錄，進行報名。應(yīng)聘人員在我院有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，報名時需主動填報有關(guān)信息。

應(yīng)聘人員僅可報名應(yīng)聘1個崗位。招聘平臺技術(shù)支持聯(lián)系電話：18522986887。

(二)資格審查。用人單位按照國家和我院有關(guān)政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件和要求，對報名應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件，或提供虛假信息的，將取消應(yīng)聘資格，即時終止其招聘進程。

用人單位按照有關(guān)安排及時通知資格審查通過的應(yīng)聘人員參加筆試，未通過資格審查的不再另行通知。同一崗位資格審查通過人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例一般應(yīng)達到8:1以上方可開考，達不到該比例的，由用人單位黨委(黨組)研究決定是否按實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

(三)考試。考試分為初試和復(fù)試。

初試采取筆試方式，由院人事教育局統(tǒng)一組織，具體安排另行通知。初試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。初試達到合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績由高到低順序，按照復(fù)試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)8:1的比例，確定參加復(fù)試人選(最后一名出現(xiàn)并列的，一并進入復(fù)試)。如有放棄復(fù)試的，依次遞補，不超過2人。達不到該比例的，按實際達到合格分數(shù)線以上的人數(shù)確定參加復(fù)試人選。

復(fù)試可統(tǒng)籌采取筆試、面試、專項能力測試等方式，由各用人單位自行組織，具體安排另行通知。復(fù)試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。復(fù)試前，對報名應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，根據(jù)報名信息與應(yīng)聘人員本人及其身份證原件等材料進行核對。有關(guān)材料信息不實、影響資格審查結(jié)果的，取消應(yīng)聘人員參加復(fù)試的資格。

復(fù)試達到合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(即初試成績、復(fù)試成績之和)由高到低順序，原則上按照參加適崗考察人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)不高于2:1的比例確定參加適崗考察人選。若應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，按照初試成績高者優(yōu)先的原則確定參加適崗考察人選。若仍出現(xiàn)并列情況，一同參加適崗考察。

(四)適崗考察。用人單位安排應(yīng)聘人員進行1至2周的適崗考察，進一步確認其是否適應(yīng)崗位工作要求。

(五)體檢。用人單位組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標準，體檢費用由用人單位承擔;并按要求到指定機構(gòu)進行心理健康狀況測試。

對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

(六)政治考察。用人單位對應(yīng)聘人員進行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方式進行，根據(jù)需要進行延伸考察。

如因應(yīng)聘人員放棄或適崗考察、體檢、政治考察不合格等情況產(chǎn)生崗位擬聘人選空缺的，經(jīng)研究，可視情況從該崗位復(fù)試達到合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考試總成績由高到低順序依次遞補，或不再遞補、減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

(七)研究決定擬聘人選。根據(jù)考試、適崗考察、體檢、政治考察等情況，用人單位黨委(黨組)研究確定擬聘人選。

(八)公示。在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺對擬聘人選情況進行公示，公示期為5個工作日。

(九)報院備案。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報院有關(guān)部門備案。

(十)辦理聘用手續(xù)。報院備案通過后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，約定試用期和聘期，明確聘期目標任務(wù)，辦理入職報到手續(xù)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、聘用待遇

擬聘人員經(jīng)聘用后，為中國社會科學(xué)院事業(yè)編制內(nèi)員工，相關(guān)待遇按國家和我院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

(一)報名應(yīng)聘人員須在報名系統(tǒng)中上傳本人身份證(正反面)、戶口本(首頁和本人頁)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等材料，相關(guān)材料掃描成一個PDF文件上傳。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)籍在線驗證報告，留學(xué)人員還須提供學(xué)歷學(xué)位認證報告或留學(xué)證明材料、出入境記錄等。

(二)報名應(yīng)聘人員提交的報名材料及信息應(yīng)當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(三)請報名應(yīng)聘人員按要求填寫手機號碼等有效聯(lián)系方式，并保持通信暢通。如手機裝有安全軟件對未知號碼進行屏蔽，請取消設(shè)定。

中國社會科學(xué)院人事教育局

2024年12月16日

附件下載:

附件1 中國社會科學(xué)院2025年度公開招聘管理人員崗位信息表.xlsx

附件2 《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》.pdf

附件3 《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008更新版）》.pdf

原標題:中國社會科學(xué)院2025年度公開招聘管理人員公告

文章來源:https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202412/t20241216_532539.html

（責任編輯：李明）