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2015年吉林省遼源市龍山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘工作人員公告【招20名】

  為改善基層衛(wèi)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu),強(qiáng)化基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)力量,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力,根據(jù)工作需要,龍山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20名。特制訂本方案:

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn);

  (二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘人員的基本條件

  1、擁護(hù)和貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策、法律,遵紀(jì)守法、品行端正,無(wú)違法、違紀(jì)和不良社會(huì)記錄;

  2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),綜合素質(zhì)好,具備履行崗位職責(zé)的工作能力;

  3、身體健康,熱愛(ài)社區(qū)衛(wèi)生事業(yè),工作態(tài)度積極,具有良好的開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

  三、招聘方式

  采取考試與考核相結(jié)合的辦法面向社會(huì)公開(kāi)招聘,擇優(yōu)錄取。

  1、考試:考試工作由區(qū)人社局組織實(shí)施,區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)具體工作,由龍山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育生局紀(jì)檢組監(jiān)督,考試分為筆試、面試。筆試面試成績(jī)各為100分,筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。

  2、面試:根據(jù)筆試成績(jī)從到低分原則上不低于1:2的比例確定面試人選,如有考生自愿放棄面試資格的,則按考試成績(jī)從到低分依次確定替補(bǔ)人員。

  3、免筆試條件:通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得中級(jí)及以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員直接進(jìn)入面試。

  4、加分:同時(shí)符合多種加分條件的人員,在筆試基礎(chǔ)上加分值不超過(guò)10分,不重復(fù)加分。

  (1)通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師者加5分。

  (2)醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

  (3)通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(jí)(醫(yī)、護(hù)、技師級(jí))及以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加5分;取得士級(jí)(醫(yī)、護(hù)、技士級(jí))衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。

  (4)曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作每年加0.5分(時(shí)間截止至2015年4月30日),最值加2分。

  四、招聘人員的崗位條件

  1、應(yīng)聘各崗位人員年齡35周歲以下,參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的,年齡可放寬到45周歲以下,具體見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

  2、護(hù)理崗位需具備全日制中專(zhuān)及以上學(xué)歷,取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證。

  3、醫(yī)療、醫(yī)技類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

  4、對(duì)參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者,其學(xué)歷條件可放寬至全日制中專(zhuān)學(xué)歷。

  5、招聘人員按照崗位需求,服從工作安排及崗位調(diào)劑。

  五、招聘人員的管理及待遇

  (一)聘期及管理

  1、本次招聘人員為聘用制人員,簽訂勞動(dòng)合同,一個(gè)聘期為三年,試用期6個(gè)月;合同期滿(mǎn)后進(jìn)行考試考核,考核的人員繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

  2、醫(yī)療、醫(yī)技衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員中無(wú)專(zhuān)業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的,從簽訂勞動(dòng)合同之日起按照衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格考試相關(guān)規(guī)定允許參加考試的,一個(gè)考試周期內(nèi)不能取得允許單獨(dú)執(zhí)業(yè)資格的(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為執(zhí)業(yè)醫(yī)師),解除勞動(dòng)關(guān)系。

  3、聘期內(nèi)如不勝任工作崗位,經(jīng)崗位調(diào)整仍不適應(yīng)崗位或不同意調(diào)整崗位的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

  (二)聘用人員工資及待遇

  無(wú)執(zhí)業(yè)證人員月工資1500元;執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護(hù)士月工資2000元;執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)師月工資2300元;中級(jí)職稱(chēng)月工資2600元;副高職稱(chēng)月工資3000元???jī)效工資參照用人單位績(jī)效考核方案執(zhí)行。并從簽訂勞動(dòng)合同之日起,給予繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),具體繳費(fèi)辦法按國(guó)家和吉林省現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一撥付。

  六、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  公開(kāi)招考前,通過(guò)區(qū)政府網(wǎng)站和媒體同時(shí)發(fā)布基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告。

  (二)報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:2015年5月4日-8日,逾期不再受理。

  報(bào)名地點(diǎn):龍山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局,并填寫(xiě)《基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。

  (三)報(bào)名方式與要求

  1、區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

  2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考人員需要提供以下材料原件進(jìn)行查驗(yàn):本人居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證書(shū)等;符合免筆試和加分條件的人員,還需提供相關(guān)證書(shū)、證明材料(及其復(fù)印件)。

  3、報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,提供虛假申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

  (四)體檢:以總成績(jī)從到低分按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照吉林省事業(yè)單位入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。如體檢不合格則在崗位面試成績(jī)合格人員中,從到低分依次確定替補(bǔ)人員。

  (五)確定擬聘人員:根據(jù)面試及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,報(bào)區(qū)政府審核,擬聘人員名單在招聘單位工作范圍公示7個(gè)工作日。

  (六)簽訂勞動(dòng)合同手續(xù):擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由用人單位與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同,并報(bào)區(qū)人社局備案。

  七、紀(jì)律監(jiān)督

  此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受社會(huì)各界監(jiān)督。

  龍山區(qū)人力資源和社會(huì)局龍山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

  二0一五年四月十六日

  附件1:龍山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘合同制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

  附件2:龍山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘合同制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員筆試內(nèi)容表

  附件3:基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

  原文標(biāo)題:龍山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘合同制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

(責(zé)任編輯:李明)

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