(四)資格復審

　　按照應聘人員統(tǒng)考筆試合成成績從到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。若最后一名如有 數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為面試人選并進行資格復審。資格復審依據(jù)招聘《公告》規(guī)定的 報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照安徽省人事考試網(wǎng)提供的《準考證》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī) 定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試合成成績從到低分，依次等額遞補。資格復審合格的報考人員即定為面試人 選，并上網(wǎng)公示3天，公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結束后，因應聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)面試人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2015年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件等材料。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

　　(3)屬“服務基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計 劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復 印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書 (證件)原件和報名資格審查表等材料。

　　(4)屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、 成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和 各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

　　資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試(面試)通知書。

　　資格復審由縣人力資源和社會局負責，時間為6月中旬，具體時間、方式屆時請考生關注郎溪縣人力資源和社會局網(wǎng)站通知，并保持電話暢通，否則責任自負。

　　(五)專業(yè)測試(面試)

　　1、專業(yè)測試(面試)時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。

　　2、專業(yè)測試(面試)方式：

　　專業(yè)測試(面試)均采取結構化面試方式。結構化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力及與職業(yè)相關的其他因素。

　　3、專業(yè)測試(面試)設立考官組。考官組一般不少于7人，均為外聘考官。計算成績時，去掉一個最，一個最低分，取其余考官的平均分為該考生專業(yè)測試(面試)成績。

　　4、總成績合成：按照筆試合成成績與面試成績按6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　5、當某崗位專業(yè)測試(面試)實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試(面試)成績須達到70分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試(面試)人員的平均分，方可進入體檢。

　　(六)體檢與考察

　　1、體檢工作由縣人力資源和社會局負責組織實施。

　　2、體檢和考察人數(shù)依總成績從到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以面試成績、筆試合成成績、專業(yè)知識成績得分高者。

　　3、體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

　　體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

　　4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等 方面的情況?？疾鞎r要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消 其聘用資格。

　　因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按總成績從到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

（責任編輯：李明）