(五)資格復(fù)審

　　1.確定資格復(fù)審人員。對筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線之上的人員，以筆試成績從高到低的順序，按崗位要求的進(jìn)入面試比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員如不足規(guī)定比例的，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員全部確定為資格復(fù)審人員。

　　按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在西安人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公告。

　　2.資格復(fù)審。資格復(fù)審由各主管部門、區(qū)縣人社局負(fù)責(zé)組織實施。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，持崗位所需證件，在指定的時間、地點統(tǒng)一接受資格復(fù)審。未按規(guī)定時間、地點接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

　　參加資格復(fù)審時應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報名信息表和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、報名信息表和招聘崗位資格條件所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件。有工作單位的，須按人事管理權(quán)限由單位或有關(guān)部門出具同意應(yīng)聘證明。大學(xué)生村官、西部計劃志愿者、農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃、“特崗教師”、社區(qū)工作者等基層服務(wù)項目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門(組織、人事、團(tuán)委等)出具的同意應(yīng)聘證明。

　　崗位有專業(yè)方向要求的，以畢業(yè)證為準(zhǔn)。畢業(yè)證未注明的，由畢業(yè)院校出具相關(guān)證明。留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　崗位有工作經(jīng)驗要求的，須提供相關(guān)證明。工作經(jīng)驗時間的計算截止時間為2018年7月31日。在校實習(xí)期經(jīng)歷不納入工作經(jīng)驗?zāi)晗抻嬎惴秶?/p>

　　3.人員遞補。在規(guī)定時限內(nèi)，對于招聘計劃數(shù)少于10名的崗位，資格復(fù)審人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績由到低分依次遞補，但筆試成績不得低于合格分?jǐn)?shù)線。

　　招聘計劃數(shù)多于10名(含10名)的崗位，資格復(fù)審合格人數(shù)多于招聘計劃數(shù)2倍時，不予遞補。合格人數(shù)少于招聘計劃數(shù)2倍時，按照招聘計劃數(shù)2倍確定遞補差額，遞補一次。

　　面試名單公告后，不再進(jìn)行資格復(fù)審遞補。

　　(六)面試

　　中小學(xué)、幼兒園崗位面試由西安市人社局會同西安市教育局組織實施，其他崗位面試由各主管部門、區(qū)縣人社局組織實施。具體時間、地點在西安人事考試網(wǎng)公布。

　　面試滿分為100分。成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

　　參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達(dá)不到要求比例的，面試成績低于60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　綜合成績?yōu)榘俜种?。綜合成績計算方法為：筆試成績/3+面試成績/2。成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

　　綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序;筆試成績也相同的，加試專業(yè)技能測試試題。

　　參加體檢、考察人員名單在西安人事考試網(wǎng)公布，同時公布筆試成績、面試成績和綜合成績。

　　(七)體檢和考察

　　體檢和考察根據(jù)考試綜合成績按照1:1的比例確定體檢與考察人選。由各主管部門、區(qū)縣人社局組織實施。具體時間、地點在西安人事考試網(wǎng)公布。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

（責(zé)任編輯：李明）