為適應(yīng)當(dāng)前綜合行政執(zhí)法工作需要，進(jìn)一步充實(shí)一線工作力量，經(jīng)縣政府研究同意,惠民縣綜合行政執(zhí)法局通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位方式公開(kāi)招聘工作人員90名，承擔(dān)行政執(zhí)法業(yè)務(wù)輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、具有濱州市戶(hù)籍，遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

3、國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。40周歲以下(1977年11月22日以后出生)。

4、招聘崗位另有要求的，從其要求。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人、普通全日制高校在讀學(xué)生、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2017年11月22日至11月28日(周六、周日除外)，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：惠民縣綜合行政執(zhí)法局(惠民縣大濟(jì)路與樂(lè)胡路398號(hào)縣城管執(zhí)法局)二樓招聘辦， 咨詢(xún)電話：0543-5308813。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年12月5日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。應(yīng)聘人員憑身份證到惠民縣綜合行政執(zhí)法局(縣城管執(zhí)法局)二樓招聘辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)報(bào)考人員提供的證件和有關(guān)材料

有效期內(nèi)二代身份證、戶(hù)口簿(戶(hù)口遷移證)、畢業(yè)證、學(xué)歷證書(shū)電子注學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表 (從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打印)、同底版三張一寸近期免冠照片(照片背面寫(xiě)上姓名及崗位代碼)。各種證件均提供原件和復(fù)印件一份(原件報(bào)名審核后現(xiàn)場(chǎng)退還報(bào)名者)。應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫(xiě)打印報(bào)名登記表(自行打印附件一)并簽名承諾。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證件、報(bào)名登記表對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

資格審查合格人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。進(jìn)入面試人員，面試費(fèi)每人70元。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。減少的計(jì)劃依次增加到其他報(bào)名人數(shù)和招考人數(shù)比例的崗位。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

三、考試分為筆試和面試

(一)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)間90分鐘，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)按50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時(shí)身份證)參加筆試，兩證缺一不可。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣綜合執(zhí)法局公開(kāi)招聘合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績(jī)合格人員，按1：3的比例確定面試入圍人選，不足1:3時(shí)按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)及入圍面試人員名單在惠民縣人民政府網(wǎng)站(/)公布。

(二)面試

面試實(shí)行百分制。面試成績(jī)的50%計(jì)入考試總成績(jī)。

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和持有證件等要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試結(jié)束后，將筆試、面試成績(jī)按比例折算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如果筆試成績(jī)相同且影響聘用的，再重新組織面試，確定總成績(jī)排名?？偝煽?jī)及擬聘用人員名單在惠民縣人民政府網(wǎng)站(/)公布。

四、錄取辦法

(一) 考察

按計(jì)劃錄用人數(shù)由到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察。考察可采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)際水平等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(二)體檢

考察合格人員按規(guī)定參加體檢。體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

對(duì)報(bào)考人員因考察體檢不合格造成的空缺，按照考試總成績(jī)依次確定考察體檢對(duì)象。

五、聘用形式：勞務(wù)派遣

六、錄用后的待遇

與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年，內(nèi)含3個(gè)月的試用期，試用期月薪1500元。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的簽訂用工合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn),月薪2100元(含個(gè)人繳納保險(xiǎn)部分)。

七、其他

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

原標(biāo)題：2017年惠民縣綜合行政執(zhí)法局政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2017年惠民縣綜合行政執(zhí)法局政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表及崗位表.docx

惠民縣綜合行政執(zhí)法局

2017年11月14日

（責(zé)任編輯：李明）