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2017湖南邵陽市委組織部遴選公告【招11人】

四、筆試

第一輪筆試分科目一、科目二,均為基礎寫作??颇恳弧⒖颇慷凑崭髡?0%計算第一輪筆試總成績,從到低分按遴選計劃的1:3的比例確定人選進入第二輪筆試。

第二輪筆試分科目一、科目二,科目一、科目二按照各占50%計算第二輪筆試總成績。

不指定考試范圍,總分為100分。筆試場次、時間、地點以準考證為準。

五、面試

(一)面試人選的確定。根據(jù)第二輪筆試總成績,從到低分按遴選計劃1:2的比例確定面試對象(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。達不到規(guī)定比例的,根據(jù)實際情況與相關程序取消或核減遴選計劃。面試具體時間、地點另行通知。

(二)面試。面試主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力,滿分為100分。在面試2天前,因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺時,按筆試成績從到低分依次遞補。

六、體檢

面試結束后,按照筆試成績占50%、面試成績占50%合成綜合成績,從到低分按遴選計劃數(shù)1:1等額確定體檢對象。綜合成績相同的,以筆試成績排名為準。體檢標準參照公務員錄用體檢相關標準執(zhí)行,由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。

七、考察

體檢合格者列為考察對象。市委組織部根據(jù)職位要求,對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況進行審查,對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。

體檢或考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格等原因造成職位空缺的,按相關程序進行遞補。

八、公示與轉任

市委組織部根據(jù)考察情況和職位要求,集體討論確定擬遴選人選。擬遴選人選在邵陽黨建網進行公示,公示期為5個工作日。擬遴選人選確定后,放棄遴選資格的,一年內不能參加市級機關公開遴選,也不推薦參加上級機關公開遴選。

公示期滿,對沒有問題或反映問題查實不影響遴選結果的人員,正式確定為遴選對象,試用期3個月,試用期滿考核合格后,正式辦理轉任手續(xù),考核不合格的,回原單位工作。遴選對象按照干部管理權限和公務員轉任規(guī)定辦理轉任手續(xù)。

原標題:第1招考丨邵陽市委組織部2017年公開遴選11名工作人員

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中共邵陽市委組織部公開遴選工作人員計劃職位表及報名表

中共邵陽市委組織部

2017年11月8日

(責任編輯:李明)

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