根據(jù)工作需要，岳塘區(qū)城市管理和行政執(zhí)法局?jǐn)M招聘雇員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、人員管理

1.聘用的雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制。

2.派遣管理。擬聘人員由人力資源公司辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同并派遣到岳塘區(qū)城市管理和行政執(zhí)法局工作，首聘期為一年(含1個(gè)月試用期)。用人單位根據(jù)首聘期內(nèi)工作表現(xiàn)、崗位適應(yīng)等情況，決定是否繼續(xù)聘用。

3.工資待遇及五險(xiǎn)：工資待遇詳見職位計(jì)劃表，五險(xiǎn)按照企業(yè)職工社會保險(xiǎn)政策繳納。

三、招聘職位

本次計(jì)劃招聘雇員5名。職位具體資格條件詳見《2017年岳塘區(qū)城管執(zhí)法局公開招聘雇員計(jì)劃與崗位表》(附件1)。

四、報(bào)考條件

1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策。

2、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，辦事公道，無違法違紀(jì)行為。

3、熱愛城管工作，熱心為群眾服務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和法律法規(guī)知識，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

①受過黨紀(jì)政紀(jì)、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教的人員;

②正在接受司法調(diào)查的人員;

③道德敗壞、有流氓、偷竊、吸毒等不良行為的;

④曾被開除公職的;曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用但因違紀(jì)被辭退或因本人違紀(jì)而自動(dòng)離職的。

五、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月18日至10月23日。應(yīng)聘人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書等證件的原件和復(fù)印件一份，以及本人親筆簽名的報(bào)名表及近期免冠一寸彩色照片2張。原件審核后退回，復(fù)印件存檔備查。報(bào)名地點(diǎn):湘潭市岳塘區(qū)政府機(jī)關(guān)二院岳塘區(qū)城市管理和行政執(zhí)法局210室(聯(lián)系電話：55568317)

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：請考生于2017年10月27日(上午9:00至11：30，下午1:00至4:00)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《報(bào)名表》中填寫的情況一致，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

現(xiàn)場受理代報(bào)名，代報(bào)者須提交應(yīng)聘人員本人相關(guān)證件的原件和復(fù)印件?，F(xiàn)場受理代領(lǐng)準(zhǔn)考證，代領(lǐng)者須提供本人及應(yīng)聘人員身份證原件、應(yīng)聘人員親筆簽名的委托書，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視作自動(dòng)放棄考試。

(二)筆試

1.開考比例：各職位招聘計(jì)劃數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的最低開考比例為1：2。

2.筆試內(nèi)容為綜合知識和該職位所需專業(yè)知識，滿分為100分。

3.筆試時(shí)間暫定為2017年10月28日上午，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

(三)面試

1.在報(bào)考同一職位中根據(jù)筆試成績由到低分，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。

2.面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線(以下簡稱合格分?jǐn)?shù)線)為70分(含70分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。

(四)體檢

1.總成績合成：按筆試占60%、面試成績占40%合成?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，以面試成績?yōu)闇?zhǔn)確定排名順序。

2.根據(jù)考生總成績排名順序，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，以職位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例確定體檢人選。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一職位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)考察

1.體檢合格對象列為考察對象。參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考察，同時(shí)對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績從到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

(六)公示、聘用與合同簽訂

1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

2.擬聘用人員經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組資格終審合格后，公示7個(gè)工作日無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1.咨詢電話：55568317，監(jiān)督電話：55568145。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明和以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

3.報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供準(zhǔn)確的、確?？呻S時(shí)聯(lián)系的電話聯(lián)絡(luò)方式，如因應(yīng)聘人員未提供有效聯(lián)絡(luò)方式或無法聯(lián)絡(luò)造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.本公告未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由岳塘區(qū)城市管理和行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年岳塘區(qū)城市管理和行政執(zhí)法局公開招聘雇員公告

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1、2017年岳塘區(qū)城管執(zhí)法局公開招聘雇員計(jì)劃與崗位表

2、2017年岳塘區(qū)城管執(zhí)法局公開招聘雇員考試報(bào)名表

湘潭市岳塘區(qū)城市管理和行政執(zhí)法局

湘潭市華順人力資源有限公司

2017年10月16日

（責(zé)任編輯：李明）