為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立來(lái)自基層的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員培養(yǎng)選拔機(jī)制，市委組織部、市人力資源和社會(huì)局決定開(kāi)展市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位、名額及有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　　(一)本次部分市直機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位公開(kāi)遴選工作人員，面向全市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)單位，公開(kāi)、擇優(yōu)遴選主任科員以下(含主任科員)及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(含參公事業(yè)單位工作人員)。

　　(二)2017年下半年市直10個(gè)機(jī)關(guān)單位(含參公單位)面向全市公開(kāi)遴選公務(wù)員11個(gè)職位15名(含參公人員3名)，具體職位可登陸固原政府網(wǎng)查詢(xún)《2017年固原市市直機(jī)關(guān)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　二、遴選報(bào)考范圍和條件

　　1.報(bào)考范圍

　　(1)固原市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;

　　(2)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中已登記的1997年12月31日以前進(jìn)入機(jī)關(guān)工作且具有干部身份的人員、在單位批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理之前，通過(guò)事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄用，且已經(jīng)參照公務(wù)員法登記的人員、經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)考試錄用的參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員和國(guó)家計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部;

　　(3)固原市、縣(區(qū))參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中使用行政編制已登記的工作人員;

　　2.報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

　　(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾認(rèn)可;

　　(2)新錄用公務(wù)員最低服務(wù)期應(yīng)滿(mǎn)5年(含試用期)(截止2017年9月15日);

　　(3)公務(wù)員年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職及以上等次;

　　(4)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，符合遴選職位專(zhuān)業(yè)要求;

　　(5)年齡不超過(guò)40周歲(1977年9月15日以后出生)，對(duì)年齡有特殊要求的，以遴選職位表為準(zhǔn);

　　(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(7)符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

　　3、具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處間或者未滿(mǎn)影響期限的;

　　3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選程序

　　(一)職位查詢(xún)

　　各遴選部門(mén)單位的遴選職(崗)位有關(guān)情況詳見(jiàn)《2017年固原市市直機(jī)關(guān)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表》(附件2)。報(bào)考者如需咨詢(xún)《遴選職(崗)位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按附件4公布的電話(huà)直接與遴選部門(mén)單位聯(lián)系。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)考者直接到遴選機(jī)關(guān)單位報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：

　　報(bào)考者在2017年9月26日至9月30日?qǐng)?bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　3、報(bào)名程序：

　　(1)提交報(bào)考申請(qǐng)并初審。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《固原市公務(wù)員(參公人員)公開(kāi)遴選報(bào)名登記表》(附件1)，一式兩份，上面粘貼本人近期正面免冠一寸彩色照片并附帶1張一寸彩色照片(須在照片后署名以備辦準(zhǔn)考證用)，經(jīng)所在機(jī)關(guān)(單位)審核同意后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名并提交《固原市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)報(bào)名登記表》，未按時(shí)間要求完成提交報(bào)名登記表的視為放棄報(bào)考，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，須明確報(bào)考職(崗)位，每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

　　遴選報(bào)名初審工作由市直相關(guān)遴選機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息、偽造有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格并向原單位進(jìn)行通報(bào)。

　　(2)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)、事業(yè)單位將初審合格的報(bào)考者提交的《固原市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)遴選報(bào)名登記表》(附件1)、《2016年固原市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)報(bào)名匯總表》(附件3)于報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)由各遴選部門(mén)單位統(tǒng)一報(bào)送市人社局公務(wù)員局。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選名額的比例不低于3:1。

　　(3)制發(fā)筆試準(zhǔn)考證。筆試前，固原政府網(wǎng)將發(fā)布筆試通知。準(zhǔn)考證由市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作，由遴選部門(mén)單位負(fù)責(zé)通知并發(fā)放給考生。

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容：筆試在固原市統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試滿(mǎn)分為100分。筆試結(jié)束后，報(bào)考者登陸固原政府網(wǎng)查詢(xún)成績(jī)。

　　2.筆試結(jié)束后，市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試成績(jī)分部門(mén)單位、報(bào)考職位從到低分按面試人員與遴選職位人數(shù)2:1的比例確定面試人員名單。

　　3.報(bào)考文秘崗位的，筆試內(nèi)容為公文寫(xiě)作。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.報(bào)考者的資格審查貫穿于遴選工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消遴選轉(zhuǎn)任資格。

　　2、面試前，由各遴選機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)將本單位進(jìn)入面試人員報(bào)名資格復(fù)審材料報(bào)送市人社局公務(wù)員局統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括考生本人身份證、《固原市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)遴選報(bào)名登記表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、公務(wù)員登記表復(fù)印件(須加蓋組織部門(mén)查檔公章)和其他相關(guān)證明材料等。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)單位取消其資格。出現(xiàn)的空缺，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(五)面試

　　1.面試工作由市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。遴選公務(wù)員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　2.每個(gè)面試考場(chǎng)由7名考官組成面試考官小組。其中主考官由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或有考官資格證的人員擔(dān)任，其余考官由市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)外聘。

　　3.面試應(yīng)由市公務(wù)員主管部門(mén)指派人員進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　4.考生的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)?名考官所給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值?？忌嬖嚦煽?jī)采取當(dāng)場(chǎng)公布的方式以書(shū)面形式通知考生本人，并予以公布。

　　5.本次面試由各遴選機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)向考生通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　(六)組織考察

　　1.根據(jù)考試成績(jī)由高到低，按照考察對(duì)象人數(shù)與遴選職位人數(shù)2:1的辦法確定考察人選?？疾鞂?duì)象在適當(dāng)范圍公布。

　　2.遴選考察工作由各遴選機(jī)關(guān)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)，考察采取個(gè)別談話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、資歷量化、查閱資料和人事檔案、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，并將考察結(jié)果進(jìn)行量化?？疾煺勗?huà)記錄、各類(lèi)表等相關(guān)資料報(bào)送市公務(wù)員管理部門(mén)備案。

　　3.考察不合格的，取消該考生遴選資格，該職位按照由到低分依次遞補(bǔ)人員。

　　4.考察工作結(jié)束后，考察組計(jì)算出每個(gè)考察對(duì)象的綜合得分。具體計(jì)算方法為：綜合得分=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+考察成績(jī)×10%。

　　(七)體檢、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

　　1. 各遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)根據(jù)考察對(duì)象綜合得分情況提出擬轉(zhuǎn)任人員。報(bào)送市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在指定的二級(jí)以上綜合性醫(yī)院組織擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)行體檢。

　　2.公示。體檢合格的擬轉(zhuǎn)任人員名單經(jīng)市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在固原政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　3.辦理手續(xù)。公示期滿(mǎn)，未發(fā)現(xiàn)影響遴選轉(zhuǎn)任問(wèn)題的，按照管理權(quán)限，分別到市委組織部和市人力資源社會(huì)局辦理遴選調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)任手續(xù)。報(bào)審材料主要有：關(guān)于調(diào)動(dòng)公開(kāi)遴選人員的請(qǐng)示或公函、公務(wù)員遴選轉(zhuǎn)任審批表(一式三份)、人事檔案、控編單等。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：

　　中共固原市委組織部干部二科：0954-2088302

　　固原市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員局：0954-2076798

　　原標(biāo)題： 2017年下半年固原市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員公告

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　　1.固原市公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表

　　2. 2017年固原市市直機(jī)關(guān)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表

　　3.2017年固原市市直單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名匯總表

　　4.2017年市直部門(mén)單位公開(kāi)遴選工作人員工作聯(lián)絡(luò)人員名冊(cè)

　
　固原市直機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

　　2017年9月25日

（責(zé)任編輯：李明）