廣西賀州旺高工業(yè)區(qū)(碳酸鈣千億元產(chǎn)業(yè)示范基地)〔以下簡稱“旺高工業(yè)區(qū)(示范基地)”〕是自治區(qū)級重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)，重點(diǎn)發(fā)展石材碳酸鈣和有色金屬新材料兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，根據(jù)賀州市工業(yè)園區(qū)實(shí)施公開競聘上崗工作的部署和要求，決定開展旺高工業(yè)區(qū)第二批崗位公開競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開競聘范圍

賀州市在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和在職企業(yè)單位人員;賀州市工業(yè)園區(qū)聘用的簽訂勞動(dòng)合同的在崗人員;符合競聘條件的非國家公職人員均可報(bào)名。

二、公開競聘崗位數(shù)及名額

本次公開競聘崗位28個(gè)(具體崗位見附件)，其中：技術(shù)崗位1個(gè)、管理崗位8個(gè)、執(zhí)行崗位19個(gè)。

三、公開競聘資格條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，廉潔自律，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);

2.具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;

3.身體健康;

4.賀州市工業(yè)園區(qū)在編人員參加競聘的，男性年齡原則上為55周歲以下，女性年齡原則上為50周歲以下;其他競聘人員年齡原則上40周歲以下，具有中級以上職稱(所競聘崗位相關(guān)或相近專業(yè))或研究生以上學(xué)歷的，可適當(dāng)放寬年齡，但不得超過45周歲。

(二)有下列情形之一的人員不能參加競聘

1.接受立案審查尚未結(jié)案的;

2.受行政處分尚未解除的;

3.受黨紀(jì)處分未滿規(guī)定年限的;

4.新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員服務(wù)期未滿五年,新錄用的市直或縣(區(qū))直機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公)未滿兩年的;現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有相關(guān)規(guī)定不能參加競聘的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

(三)競聘崗位資格條件

競聘崗位具體資格條件詳見公開競聘崗位一覽表。

關(guān)于年齡、經(jīng)歷、學(xué)歷、職級和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2017年7月30日，年限按足年足月計(jì)算。

四、待遇及

(一)薪酬待遇。根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實(shí)施方案(試行)》(賀辦發(fā)〔2017〕3號)有關(guān)規(guī)定，薪酬總收入原則上按市本級同等級別工資的3倍確定，競聘上崗人員根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)薪酬收入分配實(shí)施細(xì)則(試行)》按崗定薪、按職定薪，年度薪酬依據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)績效考評實(shí)施細(xì)則(試行)》考評結(jié)果核定。薪酬總收入由崗位基本工資、月績效和年終績效構(gòu)成，其中：技術(shù)崗三級約13萬元/年，管理崗二級約13萬元/年，執(zhí)行崗一級約11萬元/年，執(zhí)行崗二級約8.5萬元/年，執(zhí)行崗三級約6萬元/年。

(二)基本。賀州市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員競聘上崗后，在不所聘工業(yè)園區(qū)編制數(shù)的前提下，行政、參公身份人員可按人事調(diào)動(dòng)程序辦理手續(xù)，并根據(jù)調(diào)入園區(qū)編制性質(zhì)實(shí)行身份(編制)封存。聘用期間，實(shí)行人事檔案虛擬管理，級別、工資福利、專業(yè)技術(shù)職稱按規(guī)定晉升調(diào)整記錄進(jìn)檔。按照封存身份的工資水平繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金。其他人員競聘上崗后，按崗位基本工資繳納五險(xiǎn)一金，并享受國家規(guī)定法定節(jié)假日。

五、競聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名(2017年8月12日前)

自簡章發(fā)布后，參加競聘人員在8月11日前向旺高工業(yè)區(qū)(示范基地)管委會辦公室提交相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員可采用現(xiàn)場報(bào)名或?qū)?bào)名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱等方式報(bào)名。

報(bào)名要求提交一份1000字左右的自薦書(如有獲獎(jiǎng)證書和刊發(fā)的文章請復(fù)印、掃描附在自薦書后面)、《廣西賀州旺高工業(yè)區(qū)(碳酸鈣千億元產(chǎn)業(yè)示范基地)管理委員會公開競聘崗位報(bào)名表》，并將身份證、畢業(yè)證以及競聘崗位所要求的其他資格條件證明等材料掃描后發(fā)送至郵箱：gxhzwggyq@163.com (郵件主題請注明姓名+應(yīng)聘具體崗位+崗位級別，如張xx+經(jīng)濟(jì)發(fā)展部副職+管理崗二級)。報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(二)資格審查(2017年 8月20日前)

由旺高工業(yè)區(qū)(示范基地)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合資格條件人員名單。

(三)適崗比選(2017年8月30日前)

由賀州市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成適崗比選小組，對資格審查合格人選進(jìn)行適崗評價(jià)和比選，按1:4的比例確定面試人選，達(dá)不到比例按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

(四)面試(2017年9月15日前)

采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者在專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與招聘職位的匹配程度。根據(jù)面試得分高低，按1:1的比例確定考察人選。具體面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。

(五)考察、體檢、公示(2017年9月30日前)

1.考察。由賀州市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，深入考察對象單位，采取民主測評、個(gè)別談話、查閱檔案、書面征求所在單位對考察對象黨風(fēng)廉政情況等方式，進(jìn)行全面深入考察并形成考察報(bào)告?？疾煨〗M向旺高工業(yè)區(qū)(示范基地)黨工委匯報(bào)考察情況并經(jīng)集體討論研究后，確定體檢公示人選。

2.體檢。由旺高工業(yè)區(qū)(示范基地)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目參照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢在市級具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

3.公示。體檢合格后，按規(guī)定對擬聘用人員在賀州日報(bào)及相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

考察人選由于考察結(jié)果不符合聘用要求或體檢不合格的，按本崗位面試成績高低順位替補(bǔ)考察人選，替補(bǔ)人員考察或體檢結(jié)果仍不符合聘用要求的,該崗位聘任空缺。

(六)聘任及聘期(10月10日前)

旺高工業(yè)區(qū)(示范基地)黨工委根據(jù)競聘崗位人選公示結(jié)果研究決定聘用人選，報(bào)市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，頒發(fā)聘任書，并按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。崗位聘期為3年，試用期為6個(gè)月。

五、其他事項(xiàng)

報(bào)名地點(diǎn)：廣西賀州旺高工業(yè)區(qū)(碳酸鈣千億元產(chǎn)業(yè)示范基地)管委會(位于賀州市平桂區(qū)望高鎮(zhèn))。聯(lián)系電話：0774-8812058，郵編：542829，電子郵箱：gxhzwggyq@163.com。

本簡章由賀州市旺高工業(yè)區(qū)(示范基地)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：廣西賀州旺高工業(yè)區(qū)(碳酸鈣千億元產(chǎn)業(yè)示范基地)管理委員會第二批崗位公開競聘簡章

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1.廣西賀州旺高工業(yè)區(qū)(碳酸鈣千億元產(chǎn)業(yè)示范基地) 管理委員會公開競聘工作人員報(bào)名表

2.廣西賀州旺高工業(yè)區(qū)(碳酸鈣千億元產(chǎn)業(yè)示范基地)管理委員會第二批公開競聘崗位一覽表(28個(gè))

廣西賀州旺高工業(yè)區(qū)(碳酸鈣

千億元產(chǎn)業(yè)示范基地)管理委員會

2017年8月1 日

（責(zé)任編輯：李明）