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2017河南許昌市鄢陵縣工業(yè)和信息化委員會招聘信息化管理人員公告【招10人】

為滿足鄢陵縣信息中心日常工作需要,經(jīng)縣政府同意,以政府購買服務(wù)的方式,面向社會公開招聘信息化管理崗位工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘信息化管理崗位工作人員10名。

二、招聘對象

戶籍所在地或居住地為許昌市范圍內(nèi)(包括各縣市區(qū))符合招聘條件和崗位要求的人員。

三、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員:

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

2、具有良好的道德情操和心理素質(zhì),紀(jì)律觀念較強(qiáng),能夠保守工作秘密。

3、應(yīng)聘信息化管理崗位工作人員具有國家全日制本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與工業(yè)、信息化、計(jì)算機(jī)專業(yè)(計(jì)算機(jī)二級證書〈含二級〉以上)相關(guān)。

4、報(bào)考信息化管理崗位人員年齡為20周歲以上、30周歲以下(1987年6月1日至1997年6月1日期間出生)。

5、服從組織分配,身體健康,適合崗位工作需要。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1、曾因犯罪受刑事處罰的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3、其他不適合崗位要求的情形。

四、招聘程序

招聘工作由鄢陵縣人勞局與鄢陵縣工信委組織實(shí)施。招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

鄢陵縣政府網(wǎng)(http://www.yanling.gov.cn/),為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請注意查詢。

(二)報(bào)名資格審查

1、報(bào)名時間:2017年6月26日至6月30日(上午8:30-11:30下午15:00-17:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn):鄢陵縣工信委人事股(工信委二樓)。

3、報(bào)名方法:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)考人員報(bào)名時,需提交本人二代身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件,近期同底1寸彩色免冠照片4張,《報(bào)名表》一式兩份(見附件自行下載)。

4、本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時簽訂誠信承諾書,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。

5、資格審查合格者,持身份證于7月10日至7月 11日到鄢陵縣工信委人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

(三)考試

報(bào)考信息化管理工作人員考試分為筆試和面試兩項(xiàng)內(nèi)容,具體時間、地點(diǎn)另行通知。

1、筆試

筆試總成績滿分為100分。

筆試結(jié)束后,按筆試成績由到低分排序,根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定進(jìn)入面試的人選名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時,按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試滿分為100分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,總成績出現(xiàn)并列的,以面試成績高者優(yōu)先錄取。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績,按照招聘崗位的數(shù)量,從到低分按1:1比例確定參加體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格空缺名額,從報(bào)考同一崗位參加面試人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

(五)考核

考核由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績等,并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審,提供派出所出具的無違法違紀(jì)證明。凡考核不合格的人員,取消聘用資格。空缺名額從報(bào)考參加面試且體檢合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

面試結(jié)束后,對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的,辦理確定聘用手續(xù)。公示期間接受社會監(jiān)督,對反映問題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員,不予聘用。

五、管理和待遇

1、聘用人員確定后,試用期為2個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動合同》。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的,解除聘用合同,予以清退。

2、待遇:試用期間,工資1450元/月。試用期滿后,崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為每月1850元,并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從高校畢業(yè)生聘用之日連續(xù)工作滿1年算起,每增加1年工作時間,年度考核合格,增加100元的崗位工齡工資。社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼單位承擔(dān)部分由單位繳納,個人承擔(dān)部分由個人繳納。

3、建立年度考核獎勵機(jī)制,按考核結(jié)果等次給予一定獎勵。就業(yè)合同期限一般為3年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要,經(jīng)協(xié)商一致,經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級人社部門確認(rèn),可以續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動合同。

4、其他未盡事宜依照法律法規(guī)執(zhí)行。

六、本方案僅對本次招聘活動有效,本次公開招聘工作由鄢陵縣工業(yè)和信息化委員會紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

咨詢電話:0374-7100077

原標(biāo)題:2017年鄢陵縣工業(yè)和信息化委員會公開招聘信息化管理工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017年鄢陵工業(yè)和信息化委員會招聘報(bào)名表.doc

鄢陵縣工業(yè)和信息化委員會

2017年6月23日

(責(zé)任編輯:李明)

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