為大力實施人才強市戰(zhàn)略，推進人才工作“四化兩建”，推動人才隊伍提質(zhì)升級，加快建成旅游人才高地，更好地服務(wù)全域旅游和“旅游勝地、全面小康社會”建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)、《張家界市引進、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》(張發(fā)〔2009〕10號)等文件規(guī)定，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，2017年，中共張家界市委組織部、市人力資源和社會局決定面向全球公開引進99名急需緊缺專業(yè)人才到市屬事業(yè)單位或國有企業(yè)工作。現(xiàn)將《2017年張家界市市屬事業(yè)單位及國有企業(yè)公開引進急需緊缺專業(yè)人才目錄》予以發(fā)布，并公告如下：

一、引進計劃

本次引進人才計劃共計99名，詳情見《2017年張家界市市屬事業(yè)單位及國有企業(yè)公開引進急需緊缺專業(yè)人才目錄》(見附件1)。本次引進人才相關(guān)信息可通過張家界市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rs.zjj.gov.cn/)查詢。

二、引進條件

㈠遵守國家法律、法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件;

㈡所學專業(yè)、學歷學位、職稱、年齡等與引進崗位要求相符;

㈢在本市轄區(qū)以外工作或已離開我市工作兩年以上(事業(yè)單位引進人才以是否進入我市機關(guān)事業(yè)單位編制為標準)。

㈣有下列情況之一者不得報名：①曾受過各類刑事處罰的;②曾被開除公職的;③有違法、違紀行為正在接受審查的;④尚在黨紀、政紀影響期內(nèi)的;⑤在各類公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的;⑥法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

1.報名和資格初審

集中報名時間為2017年5月16日—6月15日(限工作日);實行校園引進的另行組織報名。報名人員所提交的材料應(yīng)當真實、準確，對提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消引進資格。本次報名實行網(wǎng)絡(luò)報名，報名時請登錄(http://www.張家界人才在線.com)網(wǎng)站，在綜合申報—人才引進—人才引進(報名)登記表中直接報名，同時將本人的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書(執(zhí)業(yè)證書)及其他相關(guān)證明材料照片發(fā)送到用人單位電子郵箱。高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學生證或院系相關(guān)證明，海外留學生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學歷認證機構(gòu)認證的學歷證明，應(yīng)屆畢業(yè)生須在辦理聘用手續(xù)前獲得學歷學位證書。引進人才報名后，由用人單位進行資格初審。

2.資格復(fù)核

市人才資格確認審查小組對通過資格初審的人員進行統(tǒng)一資格復(fù)核。資格審查貫穿人才引進全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合引進條件的人員即取消引進資格。

3.考試(筆試和面試)

考試包含筆試和面試。按照“干什么、考什么”的原則，根據(jù)不同單位和崗位要求，筆試主要測試專業(yè)知識，面試主要測試專業(yè)能力。考試時間、方式等具體事項另行通知?？荚嚲C合成績總分為100分，筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，筆試和面試成績均高于60分的方可進入體檢、考核考察程序。

4.體檢、考核考察

根據(jù)崗位引進名額，按考試綜合成績從高到低依次等額確定體檢、考核考察人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢、考核考察不合格出現(xiàn)的空缺名額，在所報同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補。

（責任編輯：李明）