根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))文件精神，2017年湘陰縣事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘 47名專業(yè)技術(shù)人員。為招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)需滿18周歲以上，35周歲以下(1982年6月1日至1999年6月1日期間出生);

(三)遵紀(jì)守法;

黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。

(四)具有良好的品行;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合相應(yīng)職位的具體要求。具體崗位、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請(qǐng)查詢?cè)狸柺腥肆Y源和社會(huì)局門戶網(wǎng)、中國(guó)·湘陰縣政府門戶網(wǎng)和湘陰社保微信公眾號(hào)。

三、報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間：2017年 6月1日至 3日(上午8∶00-12∶00，下午15∶00-17∶30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)局7樓事業(yè)單位管理股，聯(lián)系電話：0730-2260012。

3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。須提供本人身份證、學(xué)歷證、職稱或職業(yè)資格證的原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，近期2寸彩色同底正面免冠照片3張。認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，并對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

四、資格審查

由湘陰縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織集中對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘全過程。

報(bào)考人員應(yīng)遵守誠(chéng)信原則，確保提供材料真實(shí)性和來源合法性。對(duì)弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

五、招聘考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚦煽?jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌鷧⒓庸P試、面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場(chǎng)。

(一)開考比例

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，如個(gè)別緊缺急需崗位未達(dá)到筆試開考比例，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)岳陽市人社局批準(zhǔn)后方可降低開考比例(降低開考比例最低不低于2:1)，并及時(shí)向社會(huì)公布。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容。 筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)(時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等)占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。

2、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。

（責(zé)任編輯：李明）