5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上時(shí)間截止日期為2017年3月1日。

四、工作程序

公開選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。在阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)、潁上縣政務(wù)網(wǎng)、潁上縣先鋒網(wǎng)、潁上縣紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、潁上人事考試網(wǎng)等發(fā)布公開選調(diào)公告。

(二)報(bào)名。報(bào)名人員可登陸發(fā)布公告網(wǎng)站下載《潁上縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見附件)，填寫后由本人簽字、所在單位簽署“同意報(bào)考”意見后，并攜帶有關(guān)資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至3月17日下午5:00前(周六、周日不接受報(bào)名)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部黨政干部室(潁上縣政務(wù)大樓五樓，聯(lián)系電話：0558-4430010,電子郵箱：ys9978@163.com)。

3.攜帶材料：報(bào)名時(shí)須提供報(bào)考人員身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件(審核后退回原件，留存復(fù)印件)，公務(wù)員登記材料，近期2寸正面免冠彩色照片6張，《潁上縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份，以及崗位工作經(jīng)歷證明材料等。

(三)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，縣委組織部會(huì)同有關(guān)選調(diào)部門對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定報(bào)名合格人選。

(四)考試。

1、報(bào)名審查合格人員與職位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)達(dá)到3：1比例以上的，先進(jìn)行筆試，從到低分按1:3比例確定面試人選，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)低于50分的，不進(jìn)入面試。

2、報(bào)名審查合格人員與職位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)不超過(guò)3：1比例(含)的職位，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取百分制，直接進(jìn)入面試者，成績(jī)低于70分的，不得作為考察對(duì)象。

3、資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)考察。根據(jù)綜合成績(jī)(筆試和面試成績(jī)按5:5合成)按1：1.5比例確定考察人選。由縣委組織部抽調(diào)專人組成考察組到對(duì)考察人選進(jìn)行實(shí)地考察。

(六)體檢。根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況，從到低分按1:1確定體檢對(duì)象。體檢按國(guó)家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察和體檢過(guò)程中產(chǎn)生人選缺額的，按成績(jī)由高至低等額遞補(bǔ)一次。

(七)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。根據(jù)體檢情況，由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究等額確定擬選調(diào)人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，試用1個(gè)月。試用期滿合格的按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入等相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)或試用期滿不合格的，取消選調(diào)資格，回原單位工作。

監(jiān)督電話：12380，0558-4412871。

原標(biāo)題：2017 年潁上縣公開選調(diào)工作人員公告

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1.2017年潁上縣公開選調(diào)工作人員職位表.docx

2.2017年潁上縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

潁上縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年3月4日

（責(zé)任編輯：李明）