云南事業(yè)單位：麗江市2013年事業(yè)單位招聘787名工作人員公告
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(五)體檢
擬聘用人員按規(guī)定要進行體檢。市屬單位由用人單位負責(zé)組織體檢;各縣區(qū)由縣區(qū)人力資源和社會局組織體檢。體檢應(yīng)在有條件的縣級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》。全市事業(yè)單位招聘體檢工作于10月31日前完成。
體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
(六)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)市人力資源和社會局同意后依次遞補一次。
1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;
2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3、擬聘人選放棄聘用的;
4、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;
5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
(七)考核
考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取和實習(xí)單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進行考察考核。
(八)公示
考試、體檢、考核合格的人員在麗江市人力資源網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（責(zé)任編輯：李明）
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