經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，發(fā)布公主嶺市就業(yè)輔導(dǎo)員崗位招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘崗位數(shù)量和服務(wù)期限

1、招聘數(shù)量：12名。

2、招聘崗位：安全生產(chǎn)協(xié)管員、棄管小區(qū)協(xié)管員。

3、服務(wù)期限：聘用人員試用期限為2個(gè)月，服務(wù)期3年。

二、招聘對(duì)象 重點(diǎn)從下崗失業(yè)的“4050”人員、待安置或安置后多年未上崗的退役士兵、低保對(duì)象和零就業(yè)家庭中有勞動(dòng)能力人員中聘用、大齡就業(yè)困難人員、家庭經(jīng)濟(jì)困難高校畢業(yè)生、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員、市政府確定的其它就業(yè)援助對(duì)象。

三、崗位職責(zé)

設(shè)置安全生產(chǎn)協(xié)管員4人、棄管小區(qū)協(xié)管員8人。

1、安全生產(chǎn)協(xié)管員職責(zé)：依法監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和方針、政策情況。依法監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全、勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況和有關(guān)人員安全資格持證情況。依法督促轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立健全安全生產(chǎn)工作制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。積極開(kāi)展重大危險(xiǎn)源排查，建立重大危險(xiǎn)源和重大安全生產(chǎn)事故隱患的整改工作，掌握社區(qū)安全監(jiān)管和傷害事故風(fēng)險(xiǎn)源基本情況，建立健全相關(guān)基礎(chǔ)臺(tái)賬。

2、棄管小區(qū)協(xié)管員的工作職責(zé)：對(duì)轄區(qū)內(nèi)棄管小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)全責(zé);根據(jù)公主嶺市環(huán)境衛(wèi)生管理工作的要求和分工，落實(shí)轄區(qū)內(nèi)管理工作責(zé)任，并組織實(shí)施經(jīng)常性的監(jiān)督和責(zé)任追究;針對(duì)轄區(qū)內(nèi)棄管小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作出現(xiàn)的突出問(wèn)題及時(shí)研究解決;協(xié)調(diào)、組織對(duì)棄管小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、重點(diǎn)區(qū)域、重要時(shí)段問(wèn)題進(jìn)行集中整治。

四、招聘條件

1、具有公主嶺市戶(hù)籍的非農(nóng)業(yè)戶(hù)口失業(yè)人員;高中以上學(xué)歷，年齡18周歲-48周歲，身體健康。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，在社會(huì)上沒(méi)有任何違法違紀(jì)行為。

3、擁護(hù)黨的方針政策，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織觀(guān)念強(qiáng)、熱愛(ài)本職工作。

五、報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：2016年 7月13日— 7月15日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：東三街道勞動(dòng)所

報(bào)名人員需攜帶以下相關(guān)證件：本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、失業(yè)就業(yè)登記證、零就業(yè)證明、低明、以上證件同時(shí)提交復(fù)印件兩份和近期免冠白底小2寸照片5張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行初審。

六、資格審查、考試錄用

1、資格審查：對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行資格審查。

2、筆試：資格審查合格后統(tǒng)一進(jìn)行文化課筆試，實(shí)行百分制，控制線(xiàn)分別為60分，成績(jī)低于控制線(xiàn)不予錄取。

3、面試。筆試成績(jī)分別達(dá)到控制線(xiàn)人員具有面試資格，面試采取結(jié)構(gòu)式面試辦法，面試實(shí)行百分制，控制線(xiàn)為60分，成績(jī)低于控制線(xiàn)不予錄用。

4、筆試面試均實(shí)行百分制。文化課、面試單科成績(jī)比例系數(shù)為6：4，總成績(jī)低于60分不予錄用。

5、筆試面試總成績(jī)按照由高到低順序聘用，對(duì)棄權(quán)人員、體檢不合格等人員形成的空額，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)錄用。

七、公示、錄用、體檢

根據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)錄取確定擬錄取人員，對(duì)擬錄取人員進(jìn)行3天公示。公示無(wú)異議經(jīng)體檢合格，試用期二個(gè)月期滿(mǎn)合格后，用人單位到市人力資源和社會(huì)局辦理備案手續(xù)。被聘用人員應(yīng)當(dāng)服從統(tǒng)一分配的崗位和工作，不服從崗位安置的人員取消錄用資格。

八、管理及待遇

1、招聘人員管理

招聘人員日常管理工作由用人單位負(fù)責(zé)，市人力資源和社會(huì)局和市財(cái)政局負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)管理。

2、招聘人員待遇

招聘人員的月工資，不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn);社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián) 系 人：邵國(guó)利 咨詢(xún)電話(huà)：13944472850

原標(biāo)題：公主嶺市東三街道安全生產(chǎn)協(xié)管員、棄管小區(qū)協(xié)管員崗位招聘簡(jiǎn)章

公主嶺市東三街道辦事處

2016年7月13日

（責(zé)任編輯：李明）