為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《蚌埠市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》(蚌組通字〔2015〕9號(hào))等規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)局決定開(kāi)展市直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選主任科員以下公務(wù)員14名(詳見(jiàn)職位表)。

二、報(bào)名范圍與條件

(一)報(bào)名范圍

1、本市縣、區(qū)及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的主任科員以下公務(wù)員。

2、本市縣、區(qū)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照管理(機(jī)關(guān))單位工作人員登記備案且在編在崗的主任科員以下工作人員。

3、本市由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一選拔的、基層工作經(jīng)歷達(dá)到要求的選調(diào)生。

(二)報(bào)名條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2016年5月5日);

3、公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)年度考核均為稱(chēng)職以上等次;

4、年齡不超過(guò)35周歲(1981年5月5日以后出生);其中，30周歲以下指1986年5月5日以后出生，32周歲以下指1984年5月5日以后出生;

5、大學(xué)本科以上文化程度;

6、身體健康;

7、符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處間或未滿(mǎn)影響期限的;

3、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、截至2016年5月5日尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

1、本次遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)為市人力資源和社會(huì)局第三會(huì)議室(勝利中路35號(hào)勞動(dòng)大廈三樓半)，報(bào)名時(shí)間為2016年5月5日─6日工作時(shí)間。

2、報(bào)考人員以組織推薦或者個(gè)人自薦方式報(bào)名(個(gè)人自薦報(bào)名的，進(jìn)入面試前須經(jīng)任免機(jī)關(guān)同意)。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)考人員自行下載打印并填寫(xiě)《蚌埠市市直機(jī)關(guān)2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表》(附件2)，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名資格審查表、有效居民身份證原件及復(fù)印件、第一和學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、近期1寸免冠同底彩色照片3張，以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件。

4、市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同遴選單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考;未達(dá)到比例的，取消或相應(yīng)核減職位遴選計(jì)劃。

四、考試

1、筆試。筆試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間為2016年5月15日上午，地點(diǎn)為市人事考試基地。報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。

（責(zé)任編輯：李明）