因工作需要，經(jīng)縣政府同意，為紫陽縣公車服務(wù)中心(全額撥款事業(yè)單位)公開遴選駕駛員20名(工勤人員編制)。現(xiàn)公告如下：

一、遴選范圍

各鎮(zhèn)正式在編在崗且符合遴選條件的工作人員(含2015年參加培訓擬安置的退伍士兵)。

二、遴選條件

1.年齡在35周歲以下(1979年12月14日后出生)，男性，具有高中及以上學歷。

2.品行端正、遵紀守法、責任心強。

3.身體健康，符合公安部第91號令有關(guān)駕駛員身體條件。

4.持C1證及以上駕駛執(zhí)照，駕駛技術(shù)熟練，有5年以上實際駕齡，且無交通事故記錄。

三、遴選程序

(一)報名

報考人員需持本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件、報名表和近期彩色2寸免冠照片5張，于2015年12月16日至17日到紫陽縣人社局報名。聯(lián)系人：曾冬，聯(lián)系電話：4426470，15929005777。

對報考人員將進行資格審查，不符合遴選條件的，取消其報考資格。報考人員應如實提供有關(guān)證件，凡弄虛作假、有舞弊行為的，一經(jīng)查實取消資格。報考人數(shù)與擬遴選人數(shù)比例不得低于2：1，低于該比例的，則相應核減遴選人數(shù)。

(二)考試

分筆試和專業(yè)技能考試。筆試內(nèi)容為道路交通法律法規(guī)知識、職業(yè)道德、安全文明駕駛等方面的內(nèi)容，滿分100分，按30%計入綜合成績;專業(yè)技能考試內(nèi)容為測試駕駛技能及實際操作能力，滿分100分，按60%計入綜合成績?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點后兩位，不實行四舍五入。按照筆試加專業(yè)技能考試綜合成績從高到低的順序，按1：1.3的比例確定考察對象。

報考人員于2015年12月23日至24日到縣人社局人事股領(lǐng)取《準考證》。具體考試時間及地點見《準考證》。

(三)考察

由遴選工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責考察工作。全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等方面的情況。滿分100分，按10%計入綜合成績。

按照考試加考察綜合成績從高到低等額確定體檢人員。若錄取的最后一名綜合成績出現(xiàn)并列，則順延小數(shù)位確定排名順序;若順延小數(shù)位后仍完全相同時，按筆試成績確定排名順序。

(四)體檢

體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。體檢合格者確定為擬錄用人員，若出現(xiàn)體檢不合格或主動放棄的，按考試成績由高到低依次遞補。

(五)錄用

擬錄用人員名單在紫陽縣政府網(wǎng)站及縣人社局網(wǎng)站進行公示，公示期3天，公示期滿無異議的予以初錄。初錄人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格的，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)，不合格的回原單位工作。

四、組織領(lǐng)導

為確保遴選工作順利進行，成立遴選工作領(lǐng)導小組，由縣政府常務(wù)副縣長任組長，縣政府辦公室主任、縣人社局長任副組長，縣編委辦、縣交警大隊、縣公車服務(wù)中心主要領(lǐng)導為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由縣政府辦公室分管領(lǐng)導任主任、縣人社局分管領(lǐng)導任副主任，負責本次遴選工作的組織實施。要嚴肅工作紀律，嚴格按程序操作，確保公平、公正。

本《公告》由公開遴選工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導小組決定。

原標題：紫陽縣公車服務(wù)中心公開遴選駕駛員公告

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紫陽縣公車服務(wù)中心公開遴選駕駛員報名表.doc

紫陽縣人力資源和社會局

紫陽縣公車管理辦公室

2015年12月14日

（責任編輯：李明）