2020新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院(第一臨床醫(yī)學(xué)院)招聘后續(xù)環(huán)節(jié)公告(編制外)
根據(jù)《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附附屬醫(yī)院2020年第一次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員(編制外)的公告》內(nèi)容,結(jié)合目前疫情防控情況,我院將嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘要求,堅(jiān)持公平公正原則,組織開(kāi)展資格初審后的后續(xù)環(huán)節(jié),具體方案如下:
一、在線筆試
1.時(shí)間:2020年5月30日;
2.形式:網(wǎng)絡(luò)在線筆試;
3.內(nèi)容:綜合基礎(chǔ)知識(shí)。采取國(guó)家通用語(yǔ)言命題、答題,筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分,此項(xiàng)成績(jī)占總成績(jī)的30%。
4.筆試結(jié)束后,根據(jù)成績(jī)從到低分按照崗位招聘數(shù)1:3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員,達(dá)不到規(guī)定入圍比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。未在規(guī)定的時(shí)間參加在線考試者,視為放棄本次應(yīng)聘。
5.筆試加分:
(1)烈士配偶及其子女,筆試成績(jī)加5分;
(2)使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員,筆試成績(jī)加5分;
(3)服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員,筆試成績(jī)加5分;
(4)符合上述多項(xiàng)條件者,不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員,須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
6.崗位編碼為:1002、1003、1005、1010、1012、1013、1014、1022、1033、1037、1039、1054、1055、1056、1057、1058、1059、1060、1079的崗位,采取考核制方式進(jìn)入,不參加筆試。
7.在線筆試具體要求以新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院在線筆試通知為準(zhǔn)。
二、網(wǎng)絡(luò)面試
1.時(shí)間:具體時(shí)間另行通知;
2.形式:網(wǎng)絡(luò)面試;
3.內(nèi)容:網(wǎng)絡(luò)面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線,低于60分者視為面試不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。網(wǎng)絡(luò)面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
4.未在規(guī)定的時(shí)間參加網(wǎng)絡(luò)面試者,視為放棄本次應(yīng)聘。所有應(yīng)聘人員需確保網(wǎng)絡(luò)面試環(huán)境通暢,提前準(zhǔn)備帶有攝像頭、麥克風(fēng)的電腦,提前下載并熟悉流程。因網(wǎng)絡(luò)設(shè)備不完備、操作程序錯(cuò)誤、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境不良等原因造成的相關(guān)問(wèn)題而影響網(wǎng)絡(luò)面試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。面試視頻禁止私自錄屏、錄像、錄音,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將追究相關(guān)責(zé)任。
5.網(wǎng)絡(luò)面試具體要求,以新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)面試通知為準(zhǔn)。
三、試工考核
1.試工安排:應(yīng)聘人員應(yīng)參加為期不少于兩周的試工。
具體時(shí)間另行通知。根據(jù)疫情防控要求,所有應(yīng)聘人員均需在進(jìn)入科室試工前三天之內(nèi),完成IGM、IGG雙抗體檢測(cè),結(jié)果為陰性者方能進(jìn)入相關(guān)科室試工。醫(yī)院試工考核小組將對(duì)試工人員進(jìn)行分組,以確保試工環(huán)節(jié)在安全、高效中完成。確實(shí)無(wú)法按時(shí)參加試工的外地考生,由醫(yī)院試工考核小組負(fù)責(zé)聯(lián)系并確定參加試工的確切時(shí)間,試工時(shí)間自其參加試工時(shí)算起。
2.考核:試工后組織考核,試工考核成績(jī)不得低于80分,低于80分者視為試工考核不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。此項(xiàng)成績(jī)占總成績(jī)的40%。
(1)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,同一崗位須在同一時(shí)間段完成試工考核;
(2)內(nèi)容:試工考核由技能操作考核和試工考察期綜合表現(xiàn)組成,成績(jī)滿(mǎn)分100分。其中技能操作30%,試工考核評(píng)價(jià)70%。
3.試工具體要求以新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院試工通知為準(zhǔn)。
4.總成績(jī)計(jì)算方法
(1)考核形式進(jìn)入人員:總成績(jī)=試工成績(jī)×50%+面試×50%,根據(jù)總成績(jī)從到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。
(2)其他崗位招聘人員:總成績(jī)=筆試×30%+面試×30%+試工成績(jī)×40%,根據(jù)總成績(jī)從到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。
四、體檢
1.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視為放棄錄用資格。體檢不合格者,對(duì)體檢結(jié)果有異議的,需自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)由體檢組織實(shí)施部門(mén)另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。
3.體檢放棄者或不合格者,經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)批準(zhǔn)后可按報(bào)考同一招聘崗位成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)或取消此崗位的招聘計(jì)劃。
五、心理測(cè)試
心理測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì),題型為客觀題。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者,視為放棄。
六、資格復(fù)審
由醫(yī)院按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資質(zhì)等基本條件進(jìn)行資格復(fù)審,具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審不合格者,取消應(yīng)聘資格。招聘崗位出現(xiàn)空缺,醫(yī)院黨委會(huì)批準(zhǔn)后可進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員需從報(bào)考相同崗位入闈試工人員中按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員需進(jìn)行體檢并合格。
七、確定擬錄用人員
按照崗位用人計(jì)劃和要求,對(duì)合格的推薦錄用人員提交醫(yī)院黨委會(huì)進(jìn)行審議,確定擬錄用人員并公示。
八、辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后簽訂聘用合同,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。錄用人員待遇參照醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。試用期按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))文件中的相關(guān)條款進(jìn)行。
九、組織和監(jiān)督
招聘工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院人力資源部組織實(shí)施,全程接受新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢委、人事處及新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0991-4362341、0991-4362359、0991-4366173、0991-4362676
十、招聘聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:4362637
聯(lián) 系 人:趙老師、伊老師
新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院
2020年5月26日
(責(zé)任編輯:李明)
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