2024湖南永州市藍山縣應(yīng)急管理局綜合應(yīng)急救援大隊公開招聘救援隊員3人公告

為進一步加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，我縣森林防滅火、防汛抗旱、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等綜合應(yīng)急救援能力，根據(jù)實際工作需要，藍山縣應(yīng)急管理局綜合應(yīng)急救援大隊面向社會招聘救援隊員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次計劃招聘縣應(yīng)急管理局綜合應(yīng)急救援大隊救援隊員3名，實行勞務(wù)派遣管理。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.年齡在18周歲以上、40周歲以下(即2006年1月1日至1984年12月31日期間出生)。

4.初中以上文化程度。

5.男性，身高為1.65米以上。

6.身體健康，體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，無傳染性疾病，無紋身，無其它不適宜從事應(yīng)急救援工作的疾病，身體和心理素質(zhì)條件符合聘用崗位要求。

7、具有B2以上機動車駕駛證的，年齡可適當放寬限制。

在同等條件下，具有大專以上學(xué)歷、熟悉電腦操作并有文字綜合能力、退役軍人、具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)特長、見義勇為等人員優(yōu)先。

(二)不得報考的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4、曾被開除公職或有被辭退、解聘記錄的;

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動的;

6、吸毒和有過吸毒史人員;

7、國家規(guī)定不適宜從事應(yīng)急救援工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)公告

招聘公告在藍山縣人民政府網(wǎng)等官方網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)報名

1、報名時間：2024年12月27日至2025年1月3日(上午8:00---12:00，下午14:30—17:30)

2、報名地點：藍山縣應(yīng)急管理局辦公室(湘粵路2號藍山縣應(yīng)急管理局2樓203室)，咨詢電話：0746-2225555、13974674583

3、報名要求：采取現(xiàn)場報名的方式，不接受委托他人報名。由本人填寫《藍山縣應(yīng)急管理局綜合應(yīng)急救援大隊公開招聘救援隊員報名登記表》(附件1)和《藍山縣綜合應(yīng)急救援大隊人員招錄政治審查表》(附件2)。報名者攜帶正式有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各1份，本人近期正面免冠兩寸紅底彩照2張。報名人員填寫的報名信息、提供的證書和材料必須完整、合法、真實、準確。

(三)資格審查

1.初審：報名時，藍山縣應(yīng)急管理局組織對報名資料進行初審。

2.復(fù)審：報名結(jié)束后，藍山縣應(yīng)急管理局組織對報名資料進行復(fù)核，復(fù)核時還需提供戶籍所在地派出所出具的政審證明。

(四)考核

1.體能測試：①俯臥撐;②10米×4往返跑;③1500米跑?！扼w能測試、測試項目及標準》(附件3)

2.面試：面試方式為專業(yè)知識問答，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、快速反應(yīng)能力和組織協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)急救援知識等。

(五)成績合成和排名

綜合成績=體能測試成績70%+面試成績30%，綜合成績采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序。

(六)體檢和考察

1.體檢：按照職位計劃1:2的比例，在參加面試人員中按綜合成績從到低分的順序確定體檢對象。體檢統(tǒng)一安排至醫(yī)院體檢(參照中華人民共和國國家職業(yè)衛(wèi)生標準2009年11月1日公布的《消防員職業(yè)健康標準》和有關(guān)職業(yè)標準執(zhí)行)，體檢所需費用由報考人員自行承擔(dān)。同時，根據(jù)有關(guān)要求，將毒品毛發(fā)檢測納入體檢范圍，呈陽性的不予聘用。

2.考察：考察對象為體檢合格人員?？疾旃ぷ饔伤{山縣應(yīng)急管理局、藍山縣人力資源和社會局組織實施?？疾熘攸c是應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作等表現(xiàn)。同時對考察對象的資格條件進行復(fù)查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。根據(jù)空缺名額，按照應(yīng)聘人員的考核綜合成績，可依次等額遞補體檢、考察、聘用。

(七)公示

對考察合格并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定的擬招聘人員進行公示，公示時間為5個工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與派遣公司簽訂聘用合同(因崗定薪)，同時報縣人力資源和社會局進行勞動用工備案。

試用期為1個月，期間將組織專門的應(yīng)急救援技能培訓(xùn)，試用期滿復(fù)考合格的，正式聘用。

試用期不合格的，不予聘用。

五、聘后性質(zhì)和管理

(一)本次招聘為藍山縣應(yīng)急管理局臨時人員，屬非行政、事業(yè)編制的工作人員，全部安排到藍山縣應(yīng)急管理局綜合應(yīng)急救援大隊工作，由縣應(yīng)急管理局負責(zé)管理、考核。聘用人員實行勞務(wù)派遣合同制(動態(tài))管理，勞務(wù)派遣合同一年一簽。

(二)被派遣人員在服務(wù)期內(nèi)工作認真負責(zé)，表現(xiàn)良好，派遣合同到期后經(jīng)縣應(yīng)急管理局研究同意后可以續(xù)聘。

(三)被派遣人員在聘用期內(nèi)如有違法違紀行為，不服從縣應(yīng)急管理局的統(tǒng)一管理和工作安排，或經(jīng)考核不合格者，縣應(yīng)急管理局有權(quán)中止勞動合同，取消聘用資格。

(四)聘用人員在聘用期因本人原因要求解聘合同的，應(yīng)提前一個月書面報告聘用單位，經(jīng)聘用單位同意后方可辭職離崗，否則，由此引起的不良后果由當事人自行承擔(dān)。

六、薪酬待遇

(一)聘用人員的薪酬和福利等所需經(jīng)費由縣財政全額，按規(guī)定享有基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險，并購買人身意外傷害保險。

(二)擬聘用人員試用期一個月，試用期滿考核合格后，月工資為2000元，另享受年終績效考核獎金。

(三)參加應(yīng)急救援任務(wù)的，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補助。

(四)具體待遇以聘用合同為準。

七、有關(guān)紀律和要求

(一)報名人員提供的信息必須詳細、真實、準確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，即取消招聘資格。

(二)為公開招聘工作順利進行，報名人員必須遵守組織人事紀律，不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

(三)無不正當理由，不得缺席考核、測試、面試等各個環(huán)節(jié)，否則按有關(guān)規(guī)定處理。