為進(jìn)一步優(yōu)化臨潁縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)臨潁經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案》(漯人社〔2024〕58號(hào)文件)精神要求，經(jīng)研究，臨潁縣面向社會(huì)公開招引事業(yè)單位人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招引計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招引人才30名，其中縣直事業(yè)單位22名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位8名，具體引進(jìn)崗位、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、年齡、任職資格、人數(shù)等相關(guān)要求詳見《2024年臨潁縣事業(yè)單位公開招引人才計(jì)劃表》(附件1)。

二、招引條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有符合崗位要求的工作能力;

3.符合引進(jìn)崗位年齡要求(本科為1994年1月 1 日之后出生，碩士研究生為1989年1月 1 日之后出生，博士研究生和副高級(jí)職稱可放寬至1979年1月1日及以后出生);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備引進(jìn)崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.漯河市域內(nèi)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

4.現(xiàn)役軍人、試用期(服務(wù)期)內(nèi)的公務(wù)員或試用期(服務(wù)期)內(nèi)事業(yè)單位人員;

5.市域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員未經(jīng)人事管理權(quán)限的單位、部門批準(zhǔn)同意的;

6.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

7.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招(錄)聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

8.不符合事業(yè)單位公開招聘人員回避要求相關(guān)政策規(guī)定;。

9.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

崗位學(xué)歷要求為“‘雙’建設(shè)高校本科畢業(yè)生”的，高校招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū)或、獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等本科畢業(yè)生，不列入招引范圍。專業(yè)條件參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2024年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。

三、招引程序

本次公開招引按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試(部分崗位)、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。公告通過臨潁縣人民政府網(wǎng)站(http://www.linying.gov.cn)、臨潁縣電視臺(tái)、臨潁廣電傳媒微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。

(一)報(bào)名

本次公開招引人才工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月26日9:00至2025年1月1日17:00。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄臨潁縣人民政府網(wǎng)站，根據(jù)《臨潁縣2024年事業(yè)單位公開招引人才公告》中的報(bào)考崗位要求，將個(gè)人報(bào)名材料發(fā)送至郵箱lyxrsjgbg@163.com。

3.報(bào)名材料：⑴《臨潁縣2024年事業(yè)單位公開招引人才報(bào)名登記表》(見附件2);⑵身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;⑶學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;⑷近期2寸彩色正面免冠照片電子版，jpg或jpeg格式，要求單色(紅、藍(lán)或白色)背景，照片清晰;⑸報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料掃描件;⑹留學(xué)回國(guó)人員還需我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證明材料掃描件;⑺已簽訂勞動(dòng)合同或漯河市域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具用人單位主管部門同意報(bào)考的證明等掃描件。

以上報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送，壓縮包及郵件命名為“崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”;掃描件格式為PDF格式，并規(guī)范命名，例：“張三報(bào)名表”“張三身份證”。

(二)資格審核

1.資格初審：第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)臨潁組委會(huì)辦公室組織相關(guān)單位，及時(shí)對(duì)報(bào)考人員的資料進(jìn)行初審。每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考信息不全或不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審核。對(duì)通過資格初審的人員，留存其報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)備查。初審結(jié)果將通過報(bào)考人員報(bào)名郵箱或手機(jī)短信形式進(jìn)行反饋通知。

2.資格復(fù)審：資格復(fù)審在筆試(有筆試的崗位)或面試(無筆試的崗位)開始前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過報(bào)考人員報(bào)名郵箱或手機(jī)短信形式進(jìn)行反饋通知。

資格復(fù)審應(yīng)提交的材料包括：

(1)《2024年臨潁縣事業(yè)單位公開招引人才報(bào)名登記表》2份;

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份;

(3)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告打印件2份;

(4)近期2寸彩色正面免冠照片3張;

(5)報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料原件及復(fù)印件2份;

(6)留學(xué)回國(guó)人員還需我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證明材料原件及復(fù)印件2份;

(7)已簽訂勞動(dòng)合同或漯河市域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具用人單位主管部門同意報(bào)考的證明等原件及復(fù)印件2份。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為棄權(quán)。

本次公開招引工作，資格審核貫穿全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招引崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的，取消招引資格，列入不誠(chéng)信名單。

(三)筆試

學(xué)歷要求為“普通高等教育大學(xué)本科及以上，學(xué)士學(xué)位及以上”的崗位設(shè)置筆試考試環(huán)節(jié)(具體情況見附件1)。筆試成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員基本理論、基本知識(shí)、基本技能等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

有筆試環(huán)節(jié)的筆試人員與崗位計(jì)劃數(shù)比達(dá)到3:1以上(含3:1)的崗位，按照3:1的比例確定面試人員(進(jìn)入面試者最后一名筆試成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試)，未達(dá)到3:1的崗位，全部進(jìn)入面試。未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)崗位的報(bào)考人員全部直接參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員溝通能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，面試成績(jī)滿分為100分。報(bào)考人員與崗位計(jì)劃數(shù)比低于3:1(不含3:1)的崗位，考生面試成績(jī)低于70分者(不含70分)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，取消招引資格。

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

設(shè)置筆試和面試環(huán)節(jié)的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，只設(shè)置面試環(huán)節(jié)的崗位總成績(jī)=面試成績(jī)。按總成績(jī)從到低分以崗位計(jì)劃1:1 的比例確定體檢對(duì)象(進(jìn)入體檢最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入體檢)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招引崗位缺額的，可在同崗位符合條件應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招引崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

(七)公示

根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬招引人員，名單在臨潁縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。 公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用

公示期滿后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，并簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議，最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，在市內(nèi)最低服務(wù)期5年。對(duì)不簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議的，取消其聘用資格。新聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，按程序取消其聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

臨潁縣人民政府網(wǎng)站(http://www.linying.gov.cn)為本次公開招引工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)公開招引的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

咨詢電話(工作日)：0395-8883162

附件：1.臨潁縣2024年事業(yè)單位公開招引人才計(jì)劃表

2.臨潁縣2024年事業(yè)單位公開招引人才報(bào)名登記表

第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)臨潁組委會(huì)辦公室

2024年12月25日

原標(biāo)題:2024年臨潁縣事業(yè)單位公開招引人才公告

文章來源:https://www.linying.gov.cn/Item/80420.aspx

（責(zé)任編輯：李明）