根據(jù)《2024年中共瑞昌市委辦公室、瑞昌市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開考選工作人員公告》要求,目前公開考選工作人員已經(jīng)完成報名、資格審核和筆試工作,現(xiàn)根據(jù)資格審核和筆試結(jié)果確定擬入闈面試人員名單,并將面試相關(guān)事宜公告如下:

一、擬入闈面試人員名單及筆試成績

見附件。

二、面試

(一)面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點(diǎn):2024年12月20日9:00-17:30,到瑞昌市人力資源和社會局7樓人事專技股領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

(二)面試時間及地點(diǎn):見面試準(zhǔn)考證。憑面試準(zhǔn)考證、本人居民身份證原件(社保卡)進(jìn)場。

(三)面試內(nèi)容及方式:面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在10分鐘,總分100分。

面試當(dāng)天考生集中候考,由工作人員組織抽簽,按各面試崗位抽簽決定面試順序?？忌嬖嚦煽儺?dāng)場公布,考生在面試成績表上簽字后須離開考點(diǎn),面試成績一經(jīng)確認(rèn)不得復(fù)議。

(四)面試入闈分?jǐn)?shù)合格線:所有崗位面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況,其面試成績按零分計算。對面試當(dāng)天因臨時缺考或違紀(jì)等情況,導(dǎo)致不達(dá)面試開考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于考選計劃時,則不核減(或不取消)該崗位考選計劃(面試公告已核減計劃的崗位除外),但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時,則確定入闈末位人員時,該崗位面試成績不得低于70分或本面試組平均分,否則取消或核減該考選崗位計劃。

三、考試成績及總成績計算方法

(一)考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

各項(xiàng)成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

(二)擬入闈考察人員的確定:根據(jù)考選計劃數(shù)1:1.5比例,按總成績從到低分等額確定擬入闈考察人員?？偝煽兿嗤呷∶嬖嚦煽兏哒邤M入闈,筆試成績和面試成績均相同者一并入闈。

四、考察和確定人選

(一)考察。在瑞昌市人力資源和社會局的指導(dǎo)下由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織。對入闈考察環(huán)節(jié)的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察, 主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾?取消擬選調(diào)資格。對總成績相同者一并入闈后考察合格的考生,由用人單位及主管部門按崗位計劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人員。

(二)確定人選。筆試、面試、考察工作結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試和考察結(jié)果確定擬聘用人員,并將名單在瑞昌市政府網(wǎng)上公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的,由瑞昌市人力資源和社會局按規(guī)定程序列入試用人員。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;一時難以查實(shí)的,暫緩試用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

對擬聘用人員,從正式選用之日起試用3個月。試用期滿后由用人單位和主管部門進(jìn)行考核,考核合格的將辦理正式調(diào)入手續(xù),考核不合格的,不予聘用,退回原單位。

五、監(jiān)督、咨詢電話

中共瑞昌市委辦公室:0792-4222255

瑞昌市人民政府辦公室:0792-4222350

瑞昌市人社局辦公室:0792-4222233

瑞昌市人社局人事專技股:0792-4220201

本公告由瑞昌市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

中共瑞昌市委組織部 

瑞昌市人力資源和社會局

2024年12月17日

原標(biāo)題:2024年中共瑞昌市委辦公室、瑞昌市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開考選工作人員面試公告

文章來源:https://www.ruichang.gov.cn/ywzx/gggs/202412/t20241217_6798662.html

（責(zé)任編輯：李明）