2025年中國社會科學院招聘管理人員公告（56人）

根據工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，中國社會科學院機關和所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘管理人員56名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

中國社會科學院是國務院直屬事業(yè)單位，是馬克思主義的理論陣地、為黨中央和國家決策服務的思想庫、中國哲學社會科學研究的學術機構和全國哲學社會科學綜合研究中心，為正部級。

中國社會科學院現(xiàn)有機關職能部門7個，科研院所42個(分屬馬克思主義研究學部、文學哲學學部、歷史學部、經濟學部、社會政法學部、國際研究學部等六大學部)，其他直屬事業(yè)單位5個，直屬企業(yè)2個，代管單位1個;另有《中國社會科學》《馬克思主義研究》《文學評論》《哲學研究》《歷史研究》《經濟研究》《法學研究》《世界經濟與政治》等90多種重要學術期刊、180多個非實體研究中心，并主管110多個全國性學術社團。

相關信息詳見中國社會科學院官網(http://www.cass.cn/)。

二、應聘人員基本資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀守法;

(三)政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(四)熱愛哲學社會科學工作，堅持正確的學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律;

(五)具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、公文寫作能力和團隊協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神;

(六)具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，聘期內全職在院工作;

(七)應屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關要求執(zhí)行，其他人員年齡不超過40周歲(1985年1月1日后出生)，招聘崗位對年齡有特殊要求的，以崗位要求為準;

(八)符合國家和我院規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除中國共產黨黨籍、中國共產主義青年團團籍的人員，曾被開除公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且還在禁考期的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，曾有學術不端等不良行為的人員，高等教育期間受過留校察看及以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、招聘崗位、人數(shù)、范圍、專業(yè)等相關要求

此次招聘涉及我院25個用人單位，共計招聘56人，具體崗位及相關要求詳見《中國社會科學院2025年度公開招聘管理人員崗位信息表》(附件1)。

(一)招聘范圍說明

1.應屆畢業(yè)生：2025年國內應屆畢業(yè)生(不含定向、委培，含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生)，一般應于2025年7月底前取得相關學歷、學位，其中京內生源指已具有北京市常住戶口(不含北京高校集體戶口)。

2.博士后出站人員：進站時間已滿18個月的在站博士后研究人員，一般應于2025年7月底前出站，符合國家有關在京落戶政策。

3.京內戶籍在職人員：已具有北京市常住戶口的在職工作人員，一般應于2025年7月底前入職報到。

4.留學人員：已取得或將于2025年7月底前取得教育部留學服務中心國(境)外碩士及以上學歷學位認證，符合國家有關在京落戶政策。

各崗位具體招聘人員范圍詳見《中國社會科學院2025年度公開招聘管理人員崗位信息表》(附件1)。

(二)招聘專業(yè)說明

招聘崗位的專業(yè)要求為應聘人員學歷學位所對應專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參照目錄為教育部公布的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄(2008更新版)》(附件3)。

對于所學專業(yè)接近但不在上述目錄中的，或對學歷、學位、資格條件等內容需要咨詢的，請與相關用人單位聯(lián)系，確認報名資格。

四、招聘程序

(一)網上報名。自本招聘公告發(fā)布之日起至2024年12月25日，應聘人員可通過中國社會科學院公開招聘服務平臺(https://www.sydwgkzp.cn/cass)，注冊個人賬號并登錄，進行報名。應聘人員在我院有近親屬關系和主要社會關系的，報名時需主動填報有關信息。

應聘人員僅可報名應聘1個崗位。招聘平臺技術支持聯(lián)系電話：18522986887。

(二)資格審查。用人單位按照國家和我院有關政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件和要求，對報名應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件，或提供虛假信息的，將取消應聘資格，即時終止其招聘進程。

用人單位按照有關安排及時通知資格審查通過的應聘人員參加筆試，未通過資格審查的不再另行通知。同一崗位資格審查通過人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例一般應達到8:1以上方可開考，達不到該比例的，由用人單位黨委(黨組)研究決定是否按實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

(三)考試?？荚嚪譃槌踉嚭蛷驮?。

初試采取筆試方式，由院人事教育局統(tǒng)一組織，具體安排另行通知。初試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。初試達到合格分數(shù)線以上的應聘人員，根據初試成績由高到低順序，按照復試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)8:1的比例，確定參加復試人選(最后一名出現(xiàn)并列的，一并進入復試)。如有放棄復試的，依次遞補，不超過2人。達不到該比例的，按實際達到合格分數(shù)線以上的人數(shù)確定參加復試人選。

復試可統(tǒng)籌采取筆試、面試、專項能力測試等方式，由各用人單位自行組織，具體安排另行通知。復試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。復試前，對報名應聘人員進行資格復審，根據報名信息與應聘人員本人及其身份證原件等材料進行核對。有關材料信息不實、影響資格審查結果的，取消應聘人員參加復試的資格。

復試達到合格分數(shù)線以上的應聘人員，根據考試總成績(即初試成績、復試成績之和)由高到低順序，原則上按照參加適崗考察人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)不高于2:1的比例確定參加適崗考察人選。若應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，按照初試成績高者優(yōu)先的原則確定參加適崗考察人選。若仍出現(xiàn)并列情況，一同參加適崗考察。

(四)適崗考察。用人單位安排應聘人員進行1至2周的適崗考察，進一步確認其是否適應崗位工作要求。

(五)體檢。用人單位組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢通用標準，體檢費用由用人單位承擔;并按要求到指定機構進行心理健康狀況測試。

對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，一經查實，取消聘用資格。

(六)政治考察。用人單位對應聘人員進行應聘資格復審和政治考察，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方式進行，根據需要進行延伸考察。

如因應聘人員放棄或適崗考察、體檢、政治考察不合格等情況產生崗位擬聘人選空缺的，經研究，可視情況從該崗位復試達到合格分數(shù)線以上的應聘人員中，根據考試總成績由高到低順序依次遞補，或不再遞補、減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

(七)研究決定擬聘人選。根據考試、適崗考察、體檢、政治考察等情況，用人單位黨委(黨組)研究確定擬聘人選。

(八)公示。在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺對擬聘人選情況進行公示，公示期為5個工作日。

(九)報院備案。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報院有關部門備案。

(十)辦理聘用手續(xù)。報院備案通過后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，約定試用期和聘期，明確聘期目標任務，辦理入職報到手續(xù)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、聘用待遇

擬聘人員經聘用后，為中國社會科學院事業(yè)編制內員工，相關待遇按國家和我院有關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項