五、資格審查

(一)資格審查工作由資格審查小組負責。

(二)資格審查不符合聘用條件的不得參加考試。

(三)資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。

六、選調(diào)辦法

(一)開考條件

選調(diào)崗位人數(shù)與已通過資格審查符合報考條件人數(shù)的比例達到1:3及以上方能開考。

(二)計分辦法

按個人綜合成績排名，綜合成績總分100分，其中：筆試成績總分80分，考核加分總分20分(教齡加分5分、年度履職考核加分3分、獎勵加分12分)。

1.筆試

①筆試內(nèi)容：教育教學理論和崗位專業(yè)知識

②筆試成績:80分

③筆試時間：2019年8月7日上午9:00—11:00

④筆試地點：南華民族中學

2.考核加分

(1)教齡加分

為激勵廣大教師扎根山區(qū)教育事業(yè)，安心從教，在本次公開選調(diào)中實行教齡加分政策。每年教齡加0.2分。教齡統(tǒng)一計算至2019年8月31日，不足6個月的當年不計教齡，6個月以上的計為1年。加分不超過5分。

(2)履職考核加分

2014年以來，履職考核為等次的，每年計1分，總得分不超過3分。

(3)獎勵加分

①綜合獎勵加分：參加工作以來，獲縣委、縣人民政府表彰計1分, 獲州委、州人民政府表彰計2分，獲省委、省人民政府表彰計3分，獲表彰計4分，獲多次表彰獎勵的按級別計分，不累計計分。受縣級及以上教育行政部門或教育專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組表彰的與受到同級黨委、政府表彰計分標準同等計算。

②專業(yè)獎勵加分：工作以來參加教育行政部門及其所屬機構(gòu)組織的課堂教學競賽、說課比賽、優(yōu)質(zhì)課評選、教具(多媒體教學課件)制作、教育教學理論競賽獲獎的，縣級一、二、三等獎，分別按0.6、0.4、0.2分計分;州級一、二、三等獎，分別按1、0.8、0.6分計分;省級一、二、三等獎，分別按1.4、1.2、1分計分;一、二、三等獎，分別按2、1.7、1.4分計分。撰寫教育教學論文在各級教育行政部門主辦的刊物上發(fā)表的按獲同級一等獎計分。專業(yè)獎勵加分實行累計計分，但總分不超過8分，累計超過8分的以8分計。

符合獎勵加分的，需提交獲獎證書(證明)、教育教學論文發(fā)表刊物原件和復(fù)印件一份進行審驗。

(三)考察

各選調(diào)崗位按綜合成績從高到低以1:1的比例確定考察人選，如出現(xiàn)成績并列，按照教齡長、年齡大、學歷高(如相同，全日制學校學歷高者優(yōu)先)順序順次確定考察對象。

(四)體檢

考察合格者統(tǒng)一組織體檢，參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，費用由個人自付。

七、公示

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選后，進行為期5個工作日的公示。

八、聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，報請縣人社局辦理調(diào)動手續(xù)，與選調(diào)單位簽訂聘任協(xié)議。

九、培訓(xùn)

選調(diào)教研員和教師的培訓(xùn)工作，由縣教育體育局教研師訓(xùn)中心負責，在新學期開學前完成。被選調(diào)教師必須參加崗前培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)后上崗，培訓(xùn)內(nèi)容為：教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育改革與發(fā)展、學校規(guī)章制度、教育科研及教學技能等。

十、工作紀律

(一)選調(diào)工作嚴格遵循“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

(二)嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反選調(diào)紀律的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。

(三)選調(diào)工作自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督，堅決防止和杜絕出現(xiàn)不正之風。

(四)為確保選調(diào)工作的嚴肅性，凡參加選調(diào)的工作人員須按照回避制度回避。

十一、報名聯(lián)系方式

南華縣教育局辦公室，聯(lián)系人：呂增海，

聯(lián)系電話：0878-7222822

南華縣教育局人事股，聯(lián)系人：魯河山、葉英燕，

聯(lián)系電話：0878-7213485

南華縣教育體育局

2019年7月31日

原標題：南華縣教育體育局2019年公開選調(diào)教研師訓(xùn)中心教研員及部分城區(qū)學校教師公告

文章來源：http://www.ynnh.gov.cn/file_read.aspx?id=21059

（責任編輯：李明）