根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于做好2019年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號(hào))、《江西省2019年中小學(xué)教師招聘公告》、《關(guān)于我市教師和衛(wèi)生專技人員公開招聘面試實(shí)行分級(jí)組織的通知》(洪人社發(fā)〔2019〕187號(hào))相關(guān)文件精神，全市中小學(xué)校(幼兒園)教師招聘全省統(tǒng)一筆試之后，面試及后續(xù)工作市縣(區(qū))分級(jí)組織。為切實(shí)做好2019年全省中小學(xué)教師招聘青云譜區(qū)屬學(xué)校教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、面試人員

根據(jù)《江西省2019年中小學(xué)教師招聘公告》及我區(qū)招聘崗位相關(guān)要求，通過資格審查的入闈面試及遞補(bǔ)入闈面試人員(名單見附件)。

請(qǐng)以上人員于2019年8月1日9：30-11：30，14：30-16：30到青云譜區(qū)政府C423辦公室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

二、面試

(一)面試內(nèi)容與方式

面試主要測(cè)試應(yīng)試者的教育教學(xué)水平和能力，小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)采用15分鐘無生短課的方式進(jìn)行，面試總成績?yōu)?00分。小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)體育、小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)(含信息技術(shù))、小學(xué)科學(xué)采用無生短課加專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分100分，無生短課占70分、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試占30分。

其中，小學(xué)音樂考生無生短課時(shí)間為12分鐘，專業(yè)素質(zhì)測(cè)試為電鋼琴指定曲目自彈自唱和自選才藝展示兩項(xiàng)(樂器、播放器等由考生自備，考場(chǎng)只提供電鋼琴，電鋼琴指定曲目自彈自唱時(shí)間為3分鐘，自選才藝展示時(shí)間為5分鐘);小學(xué)科學(xué)考生無生短課時(shí)間為12分鐘，專業(yè)素質(zhì)測(cè)試為教學(xué)實(shí)驗(yàn)操作(考場(chǎng)備有相關(guān)實(shí)驗(yàn)用具，時(shí)間為8分鐘);小學(xué)美術(shù)考生無生短課時(shí)間為15分鐘，專業(yè)素質(zhì)測(cè)試為繪畫基本功測(cè)試(畫紙、畫筆、顏料等由考生自備，時(shí)間為60分鐘);小學(xué)體育考生無生短課時(shí)間為15分鐘，專業(yè)素質(zhì)測(cè)試為體育特長展示(如需器械由考生自備，時(shí)間為5分鐘);小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)(含信息技術(shù))考生無生短課時(shí)間為15分鐘，專業(yè)素質(zhì)測(cè)試為信息技術(shù)操作能力測(cè)試(考場(chǎng)備有電腦及相關(guān)素材，時(shí)間為60分鐘)。

不提前公布。所有學(xué)科無生短課備課時(shí)間為60分鐘。面試成績采取去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分的方式(四舍五入，保留兩位小數(shù))。

(二)面試安排

1.面試地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證

2.面試時(shí)間：2019年8月10日(星期六)

考試具體時(shí)間及場(chǎng)次安排，詳見考生準(zhǔn)考證說明。

3.面試流程：報(bào)到→抽簽→候考→備課→面試→評(píng)分→確認(rèn)→離場(chǎng)。

流程1報(bào)到：按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，憑本人有效二代身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)集中報(bào)到,將手機(jī)及隨身攜帶的相關(guān)物品交物品寄存處。

流程2抽簽：在候考室工作人員的組織下，抽簽確定面試順序。隨機(jī)抽取面試試題。

流程3候考：未到面試時(shí)間的，請(qǐng)?jiān)谥付ǖ暮蚩际业群颉?/p>

流程4備課：在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，到指定的備課室進(jìn)行備課。領(lǐng)取備課紙，題本需循環(huán)使用，考生不得毀損或標(biāo)注任何文字或記號(hào)?？忌鷤湔n時(shí)間為60分鐘。

流程5面試：在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，到指定的面試考室面試。

流程6評(píng)分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨(dú)立評(píng)出其面試分?jǐn)?shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

流程7確認(rèn)：在《面試成績統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分員指定的位置簽名。

流程8離場(chǎng)：確認(rèn)成績后，立即離開考場(chǎng)、考點(diǎn)。

(三)注意事項(xiàng)

1.考生務(wù)必帶好二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試?？忌M(jìn)入考點(diǎn)后，除二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證、面試考試自備器械外，需將隨身攜帶的其他物品寄存在考點(diǎn)指定位置，不得攜帶手機(jī)、書籍、資料及其他電子設(shè)備等進(jìn)入考場(chǎng)區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計(jì)算。

2.面試期間考生全程封閉?？忌诋?dāng)天早上6：45之前到達(dá)面試地點(diǎn)。憑證進(jìn)入考點(diǎn)，7：00之前到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別的候考室集中報(bào)到，在候考室工作人員的組織下集中抽簽確定面試的順序;7：15未到者，取消面試資格。

3.考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場(chǎng)各學(xué)科的第1號(hào)考生作為考生代表，在監(jiān)考和紀(jì)檢人員的組織監(jiān)督下，抽取本學(xué)科的試題題本?？忌闯楹烅樞騾⒓涌荚?，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經(jīng)本考場(chǎng)監(jiān)考人員及紀(jì)檢人員同意并全程陪同)。下午進(jìn)行面試的考生，在監(jiān)考的監(jiān)督下，中午在候考室就餐(考點(diǎn)提供)、休息，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開候考室，否則按棄權(quán)處理，并立即離開考點(diǎn)。

4.除正常應(yīng)試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時(shí)，只報(bào)面試順序號(hào)，不得泄露本人身份。

5.考生面試結(jié)束并確認(rèn)本人成績后，必須立即離開考場(chǎng)、考點(diǎn)。離開考點(diǎn)時(shí)憑證取回寄存物品。

6.考生應(yīng)自覺遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項(xiàng)，服從面試工作人員的安排。

(四)面試成績匯總、計(jì)算

1.由面試考場(chǎng)統(tǒng)分員完成統(tǒng)計(jì)匯總工作，確定考生的最終成績。

2.面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計(jì)算。

3.總成績實(shí)行百分制，滿分100分。按照贛教師字〔2019〕5號(hào)文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：筆試成績與面試成績(需要修正的，以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn))各占50%。

考試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

例如：中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分;面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

三、確定入闈體檢名單

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優(yōu)先，若面試成績也相同的按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績高的優(yōu)先，面試成績和學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績均相同的，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。其中：

(一)達(dá)到面試開考比例的崗位，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

(二)未達(dá)面試開考比例的崗位，按總成績排序確定入闈體檢人員名單時(shí)，在崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分;排序在計(jì)劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。

四、體檢

(一)面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在青云譜區(qū)政府網(wǎng)站公布。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績依次遞補(bǔ)一次;遞補(bǔ)人員面試成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分。

五、考核

(一)考核工作由區(qū)教體局牽頭組織實(shí)施。通過調(diào)查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面對(duì)考生進(jìn)行考核。

(二)考核標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

(三)因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，不再遞補(bǔ)。

六、選崗及擬聘任公示

(一)考試、體檢、考核工作結(jié)束后，公布具體招聘學(xué)校及崗位。綜合考試、體檢和考核結(jié)果，按總成績由到低分依次選定崗位。如遇總成績相同的，面試成績高的優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤?，學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績高的優(yōu)先。

(二)經(jīng)青云譜區(qū)2019年教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在青云譜區(qū)政府網(wǎng)站公示。公示期不少于7個(gè)工作日，公示未通過的空缺名額不再遞補(bǔ)。

七、聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，確定為最終聘用人員，按照相關(guān)程序辦理編外教師聘用手續(xù)。聘用人員于2019年秋季持證上崗，服務(wù)期不少于5年。

八、待遇

本次招聘教師采用“聘用教師控制數(shù)”方式招錄，不占用我區(qū)教師編制數(shù)。在薪酬待遇、住房公積金、崗位設(shè)置、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

九、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(二)本區(qū)不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

(三)此次招聘教師工作解釋權(quán)歸2019年青云譜區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

十、咨詢、舉報(bào)電話

咨詢電話：區(qū)教體局 0791-88461821

區(qū)人社局 0791-88461980

以上電話，請(qǐng)于工作時(shí)間撥打。

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2019年全省中小學(xué)教師招聘青云譜區(qū)屬學(xué)校招聘面試人員名單.docx

青云譜區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年7月25日

原標(biāo)題：2019年全省中小學(xué)教師招聘青云譜區(qū)屬學(xué)校教師招聘面試及相關(guān)工作公告

文章來源：http://www.qyp.gov.cn/id_8a97488a6bf8b43a016c286490770a40/news.shtml

（責(zé)任編輯：李明）