采取筆試與專業(yè)測試相結合的方式進行。

1、筆試

本次招聘筆試分三個科目，各崗位具體筆試科目詳見附件。

(1)《公共基礎知識(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作，滿分120分;

(2)《公共基礎知識(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作，滿分120分;

(3)《醫(yī)學衛(wèi)生基礎知識》的主要內(nèi)容為醫(yī)學衛(wèi)生基礎性知識，滿分120分。

筆試科目考試時間統(tǒng)一為2015年5月10日上午8:30—10:30，考試地點設在池州市城區(qū)。

報考人員可于5月7日09：00至5月9日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

筆試成績于5月25日公布，報考人員可登陸池州市人力資源和社會局網(wǎng)查詢筆試成績。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一程序。

“服務基層項目”人員參加筆試科目的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月12日、13日上班時間，攜帶相關證書、本人身份證原件及復印件和筆試準考證到池州市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(長江南路398號，波斯曼大廈1011室，聯(lián)系電話：0566-3219327)申報加分。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在池州市人力資源和社會局網(wǎng)公示5天。公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績合成前增加2分。

2、資格復審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試成績(須達到60分的)，按照從到低分順序進行資格復審。具體為：管理崗位按照1：3比例、專業(yè)技術崗位按照1：5比例確定各招聘崗位參加資格復審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

資格復審合格人員方可參加專業(yè)測試，并按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)按同崗位筆試成績從到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)全日制2015年應屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等材料的原件及復印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠信承諾書”，承諾2015年7月31日前提交學歷、學位證書到市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，有工作經(jīng)歷要求的，還需提供工作經(jīng)歷證明(須加蓋單位公章);有從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或職稱資格要求的，還需提供相應從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或職稱資格證書的原件和復印件;屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年7月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理資格復審。

資格復審具體時間、地點另行通知。

3、專業(yè)測試

根據(jù)招聘崗位特點，專業(yè)測試分別采取結構化面試、專業(yè)知識筆試、試講、專業(yè)考評等方式進行(各崗位專業(yè)測試方式詳見附件)。專業(yè)測試具體時間、地點另行通知。

(1)管理崗位專業(yè)測試。采取結構化面試方式，滿分為100分。

實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到70分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入下一程序。

考生最終合成成績按照“公共基礎知識(一)成績÷1.2×0.6+結構化面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

(2)專業(yè)技術崗位專業(yè)測試。根據(jù)招聘崗位特點，分別采取專業(yè)知識筆試、試講、專業(yè)考評等方式進行。其中，采取專業(yè)知識筆試的，滿分為120分;采取試講或專業(yè)考評的，滿分均為100分。

設定專業(yè)技術崗位專業(yè)測試成績最低控制合格分數(shù)線，即：專業(yè)知識筆試成績達到60分的、試講和專業(yè)考評成績達到70分的，方可進入下一程序。

參加專業(yè)知識筆試的考生，最終合成成績按照“公共基礎知識(二)(《醫(yī)學衛(wèi)生基礎知識》)成績÷1.2×0.4+專業(yè)知識筆試成績÷1.2×0.6”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

參加試講和專業(yè)考評的考生，最終合成成績按照“公共基礎知識(二)成績÷1.2×0.5+試講(專業(yè)考評)成績×0.5”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

(三)體檢考察

（責任編輯：李明）