(三)資格復審的管理

1.資格復審由招聘單位主管部門負責實施。

2. 資格復審人員的確定：

(1)凡筆試科目有缺考的，筆試成績視為無效成績，不得進入資格復審環(huán)節(jié)。

(2)免筆試招聘崗位的報名合格人員全部進入資格復審，資格復審合格的人員全部進入面試。

(3)根據筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃人數與擬面試人數1:2的比例確定資格復審人員。筆試成績并列的一并進入資格復審，資格復審合格的一并進入面試程序。

3.資格復審時，由考生本人持相關證件證明材料原件在規(guī)定時間內到指定地點進行復審(資格復審時只對一份學歷證書進行校核)。考生所提供的證件證明材料與崗位招聘條件不相符的，視為填報虛假信息和違反了誠信承諾，取消該考生復審資格，由此帶來的一切后果，由報考人員自行承擔;故意擾亂工作秩序，威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機關處理。

4.自愿放棄資格復審的考生，必須在資格復審前3天，向曲靖市教育體育局提交考生本人親筆填寫的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》。既不提交又不按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄資格復審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報考人員自行承擔。

5.由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格(須填寫資格復審告知書)造成崗位空缺或達不到規(guī)定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次進行等額遞補，只遞補一次。若一次無符合條件人員、無人遞補或遞補后自愿(自動)放棄資格復審的，原則上須按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃。招聘碩士研究生及以上高層次人才崗位需調整面試比例、等額面試、按資格復審合格人數進行面試的，報經曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行;其他面試崗位確需調整面試比例、等額面試、按資格復審合格人數進行面試的，由招聘單位主管部門確定后作出書面說明并報經曲靖市公開招聘工作主管機關批準后方能進行后續(xù)招聘程序。遞補人員筆試成績并列的按本公告第十條第(三)項第2款第(3)點的辦法確定。后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)不再遞補。

6. 資格復審結束后，遞補和進入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動情況在規(guī)定網站公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

7.資格復審時,若在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx)查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關信息，考生又不能提供其他有效學歷證明材料的，視為資格復審不合格。

學歷性質的認定辦法和程序詳見規(guī)定網站《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》。

十一、 面試

(一)曲靖市教育體育局按規(guī)定制定面試方案，于2019年7月26日前報經市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后由曲靖市教育體育局負責組織實施，面試方案主要內容在規(guī)定網站上公告。

面試實行全程錄音和錄像。面試總成績?yōu)?00分，面試成績最低合格分數線為70分，未達到面試最低合格分數線的，不得進入后續(xù)招聘程序。

(二)進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須按規(guī)定在面試開始前3天向曲靖市教育體育局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請表》，否則視為違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于考生自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，若需調整面試比例或等額面試或按實際參加面試人數進行面試的崗位，報經曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行，由面試組織者在規(guī)定網站上公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

(三)面試期間，面試人員不按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，面試正常進行。面試工作結束后，由面試組織者作出書面情況說明。面試時間、地點詳見規(guī)定網站公布的面試方案或面試通知。

(四)綜合成績的計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績(免筆試招聘的按面試成績)，綜合成績=[(筆試成績+政策性加分)÷2.5]×50%+(面試成績×50%)(綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行)。面試成績及綜合成績在規(guī)定網站公布。綜合成績的具體計算方法詳見曲靖市教育體育局面試方案。

十二、體檢和考察

體檢、考察工作由用人單位及主管部門組織實施。面試合格的人員根據綜合成績(面試成績)從高到低的順序，按崗位招聘計劃人數等額確定擬體檢、考察人選，并在規(guī)定網站公布。

需筆試的崗位，若出現綜合成績并列的以面試成績高者優(yōu)先，面試成績又相同以《專業(yè)知識測試》成績高者優(yōu)先，《專業(yè)知識測試》成績相同的則以學歷高者優(yōu)先，若學歷再相同，則以師范類畢業(yè)生優(yōu)先，如還相同則重新組織綜合成績并列者面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序;免筆試的崗位，若出現面試成績并列的，由招聘單位主管部門重新組織該崗位面試成績并列的人員面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

(一)體檢

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄(聘)用。體檢由用人單位及主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行(孕產婦在孕產期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。考生不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。

考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按人社部令第35號有關規(guī)定處理。

（責任編輯：李明）