六、考試

考試包括筆試和面試。

筆試滿分100分，面試滿分100分，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績，即考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位。筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線均為60分。

1.筆試。

(1)筆試內(nèi)容：包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法、義務(wù)教育法、教師法等基本知識(shí)。

(2)筆試形式：采用閉卷形式，時(shí)間為90分鐘。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證確定的具體時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(4)筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過發(fā)布招聘公告官網(wǎng)公布。

(5)筆試查分。報(bào)考人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在市人力資源社會(huì)局官網(wǎng)下載并填寫《應(yīng)聘人員查分登記表》后，向報(bào)考的區(qū)(縣)教育局申請(qǐng)查分。每個(gè)應(yīng)聘人員只能申請(qǐng)查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：①主觀題卷面有無漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤;②客觀題答題卡作答而無考試成績的;③有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

2.面試。

(1)面試對(duì)象。

對(duì)筆試成績合格的考生，根據(jù)筆試成績從高到低順序確定面試對(duì)象。面試對(duì)象按招聘崗位擬聘用人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：①Y=2X（1≤X≤3），②Y=1.5X+1（3＜X≤10）。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。面試人數(shù)達(dá)不到上述要求的，可根據(jù)進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員數(shù)確定面試人數(shù)。

(2)面試人員名單的公布。面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)公布。

(3)面試形式：采取說課和回答問題的形式進(jìn)行，時(shí)間為20分鐘。

(4)面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)試者的教學(xué)基本功和基本素質(zhì)。

(5)面試成績公布。面試成績在考生面試結(jié)束后，在面試時(shí)段發(fā)給考生。

(6)面試時(shí)間和地點(diǎn)。以發(fā)布的面試公告確定的具體時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。面試事宜公告在汕頭市教育局、汕頭市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)發(fā)布，招聘區(qū)縣教育局、人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)同步鏈接發(fā)布。

七、考試總成績和入圍體檢人選公布

依照考試總成績從高到低的順序確定名次。如同一崗位(崗位組)考生總成績相同的，按照筆試成績從高到低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則按照面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

面試結(jié)束后15日內(nèi)，考生考試總成績和入圍體檢人員名單在發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)發(fā)布。

八、體檢

1.根據(jù)考試總成績從高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格的考生中等額確定體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可從考試總成績合格的考生中依次遞補(bǔ)體檢人選。

2.體檢工作及標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在區(qū)(縣)衛(wèi)生行政部門指定的體檢醫(yī)院范圍內(nèi)進(jìn)行。教師體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢操作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間及地點(diǎn)。體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)由各招聘區(qū)(縣)教育局另行通知。

4.體檢費(fèi)用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

5.體檢事宜在區(qū)(縣)發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)公布。

6.體檢工作由各區(qū)(縣)教育局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

九、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，并在區(qū)(縣)發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)公布。

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。考察工作要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。  

考察工作由各招聘區(qū)(縣)教育局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

十、擬聘人選公示

對(duì)經(jīng)體檢及考察合格的報(bào)考人員，在區(qū)(縣)發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

十一、聘用

擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位按干部人事管理權(quán)限和有關(guān)聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。同時(shí)，報(bào)考人員須與用人單位簽訂自愿在農(nóng)村學(xué)校至少服務(wù)6年的協(xié)議書。報(bào)考同一崗位(崗位組)的擬聘人員按照考試總成績高低順序確定的名次，先后選擇聘用學(xué)校。

十二、遞補(bǔ)事宜

因考生體檢、考察不合格，或自愿放棄聘用，或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，區(qū)(縣)教育局可從考試總成績合格的考生中依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

十三、公告發(fā)布

本公告在汕頭市教育局、汕頭市人力資源和社會(huì)局官

網(wǎng)發(fā)布，招聘區(qū)(縣)教育局、人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)同步鏈接發(fā)布。

十四、相關(guān)單位電話、網(wǎng)址和地址

詳見《2019年汕頭市區(qū)(縣)公辦中小學(xué)校公開招聘音體美等3個(gè)學(xué)科教師相關(guān)單位聯(lián)系電話、網(wǎng)址和地址》(附件4)。

十五、考試紀(jì)律

本次公開招聘嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)，確保考試公平公正。

十六、其他事項(xiàng)

本次公開招聘工作由汕頭市教育局組織實(shí)施考試工作，由各區(qū)縣負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審核、體檢、考察以及人員聘用等工作。

公開招聘不收取任何報(bào)名考試費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

附件1：2019年汕頭市區(qū)(縣)公辦中小學(xué)公開招聘音樂體育美術(shù)等3個(gè)學(xué)科教師崗位表

附件2：汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

附件3：廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件4：2019年汕頭市區(qū)(縣)中小學(xué)公開招聘音體美等3個(gè)學(xué)科教師相關(guān)單位聯(lián)系電話、網(wǎng)址和地址

汕頭市教育局

汕頭市人力資源和社會(huì)局

2019年6月18日

原鏈接：http://edu.shantou.gov.cn/edu/tzggs/201906/efd5d3edc2914930a75bb2755664cb11.shtml

原公告：2019年汕頭市區(qū)（縣）公辦中小學(xué)校公開招聘音樂體育美術(shù)等3個(gè)學(xué)科教師公告
 

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（責(zé)任編輯：李明）