(三)考試

考生憑身份證參加考試?？荚囉擅嬖嚒I(yè)能力測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，分別按40%、60%的比例計(jì)入考試綜合成績(jī)?？荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1、面試

面試時(shí)間初定在2019年7月上旬。具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試采用即興演講和答辯兩種形式，主要考察應(yīng)聘者與崗位的匹配情況。滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，面試必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于當(dāng)日以書(shū)面形式現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

2、專業(yè)能力測(cè)試

專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間初定在2019年7月上旬。具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

專業(yè)能力測(cè)試采用授課及評(píng)課兩種形式，滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于當(dāng)日以書(shū)面形式現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

3、考試綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)按面試成績(jī)占40%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占60%合成?？荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不滿60分不予聘用。

(四) 體檢

按考試綜合成績(jī)的高低順序，以招聘崗位數(shù)1：1比例確定入圍體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)< 廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行(初次體檢費(fèi)用由南沙區(qū)教育局承擔(dān)，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)復(fù)查體檢費(fèi)用)。需復(fù)查的考生，自通知復(fù)查之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格，可在考試綜合成績(jī)合格人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(五)組織考察

體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與招聘崗位的比例為1:1?？疾靸?nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格?？疾觳煌ㄟ^(guò)者取消聘用資格，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按考試合格綜合成績(jī)的高低順序依次遞補(bǔ)。

六、聘用及相關(guān)待遇

(一)根據(jù)組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)被聘用的人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格取消聘用資格。

被聘人員工資待遇按南沙區(qū)事業(yè)單位有關(guān)工資分配制度執(zhí)行。應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)等級(jí)高于應(yīng)聘崗位等級(jí)的，如被錄用，均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級(jí)和省、市有關(guān)規(guī)定聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(三)被正式聘用的園級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，若符合廣州市或南沙區(qū)高層次人才條件的，可在原有待遇基礎(chǔ)上，根據(jù)南沙區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才有關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)待遇。

七、注意事項(xiàng)

(一)按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和組織考察人員，若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的，按崗位優(yōu)先條件，再按專業(yè)能力測(cè)試、面試成績(jī)的先后順序，者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(二)可根據(jù)實(shí)際情況解決配偶、子女入戶隨遷及未成年子女在區(qū)內(nèi)入讀義務(wù)教育階段的問(wèn)題。

(三)資格審查需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定，請(qǐng)?zhí)崆稗k理。

(四)符合條件的隨軍家屬報(bào)名須能提供配偶所屬駐穗部隊(duì)師級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)出具符合隨軍到廣州安置的證明、已批準(zhǔn)的隨軍報(bào)告表、配偶現(xiàn)役證明等材料方可報(bào)考。

(五)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

(六)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))將違規(guī)造假人員信息登記在案，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴(yán)重程度予以3至5年禁止報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位的懲處。

(七)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)職稱資格證的社會(huì)人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理?yè)Q證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。

(八)報(bào)考人員一經(jīng)報(bào)名，視同接受招聘單位的工作崗位安排。

(九)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(十)非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

廣州市南沙區(qū)教育局

2019年5月31日

(咨詢電話：020-34683332;020-34683336)

原標(biāo)題：2019年廣州市南沙區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)招聘幼兒園園級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(區(qū)直、鎮(zhèn)街)公告

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2019年廣州市南沙區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)招聘幼兒園園級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位表（區(qū)直屬幼兒園）.xls

2019年廣州市南沙區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)招聘幼兒園園級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位表（鎮(zhèn)街屬幼兒園）.xls

南沙區(qū)公開(kāi)招聘園級(jí)領(lǐng)導(dǎo)資格審核目錄表.doc

文章來(lái)源：http://gzrsj.hrssgz.gov.cn/rczp/sydwzp/sydwzpgg/201905/t20190531_287062.html

（責(zé)任編輯：李明）