2019陜西西安國際港務(wù)區(qū)公辦招聘公告【招160人】
(五)面試
1.通過筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)安排將在西安國際港務(wù)區(qū)官網(wǎng)上公布。
2.面試滿分為100分,計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。本次面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,低于70分的予以淘汰。
領(lǐng)導(dǎo)崗位主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。教師崗位主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力,按照應(yīng)聘學(xué)科崗位內(nèi)容,面向評(píng)委講課(教學(xué)環(huán)節(jié)基本完整)、展示專業(yè)技能。教輔工勤崗位主要通過半結(jié)構(gòu)化面試考察應(yīng)聘人員的教育背景、相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等(具體流程安排屆時(shí)詳見面試公告)。
3.綜合成績滿分為100分,除領(lǐng)導(dǎo)崗位的綜合成績?nèi)繛槊嬖嚦煽兺?,其他崗位的?jì)算方式為:筆試成績×0.4+面試成績×0.6。成績計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入(應(yīng)聘人員綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列,按面試成績從到低分確定排名順序;如面試成績相同,另行進(jìn)行專業(yè)技能加試)。
4.面試結(jié)束后,對(duì)于面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上,根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)1:1的比例,按照綜合成績從到低分確定參加體檢人員。
5.通過面試進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單將在西安國際港務(wù)區(qū)官網(wǎng)上公布。
(六)體檢
1.根據(jù)綜合成績確定的體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)安排將在西安國際港務(wù)區(qū)官網(wǎng)上公布。
2.體檢不合格的取消應(yīng)聘資格。
(七)考察
1.考察組將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,重點(diǎn)針對(duì)德、能、勤、績、廉,特別是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面考察,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
2.考察不合格的,取消應(yīng)聘資格。
(八)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,綜合確定擬錄用人員,并在西安國際港務(wù)區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。在公示前,應(yīng)聘人員若出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用或放棄應(yīng)聘資格的情況,將按照綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)聘用
擬聘用人員公示期滿后,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。本次公開招聘按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用前,符合工作經(jīng)驗(yàn)要求者試用期6個(gè)月,應(yīng)屆畢業(yè)生及無工作經(jīng)驗(yàn)者試用期12個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式聘用,不合格者取消聘用。
五、人員管理及薪酬待遇
本次招聘自建公辦與托管公辦分板塊獨(dú)立實(shí)施,薪酬待遇分別按照所報(bào)考工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按規(guī)定為新招錄人員辦理繳納相關(guān)社保;新招錄人員實(shí)行全員聘用,合同管理。
六、報(bào)名須知及聯(lián)系電話
1.本次招聘不以任何形式收取任何費(fèi)用,也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn),請(qǐng)應(yīng)聘人員警惕,避免受騙。
2.本次招聘最終解釋權(quán)歸西安國際港務(wù)區(qū)管委會(huì)所有。
3.聯(lián)系電話:88416622-3621 伊女士88416622-692 李女士
原標(biāo)題:2019年西安國際港務(wù)區(qū)公辦招聘公告
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2019年西安國際港務(wù)區(qū)公辦招聘崗位一覽表(自建公辦)
來源:http://www.itl.gov.cn/xwzx/tzgg/45585.htm
(責(zé)任編輯:李明)
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