集美大學(xué)為福建省重點(diǎn)建設(shè)高校，是交通運(yùn)輸部與福建省、國家海洋局與福建省、福建省與廈門市共建高校，博士學(xué)位授予單位，面向全國招生。

現(xiàn)有21個(gè)學(xué)院，69個(gè)本科專業(yè)，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)及藝術(shù)學(xué)等9個(gè)學(xué)科門類。有8個(gè)福建省一級重點(diǎn)學(xué)科，1個(gè)博士后科研流動(dòng)站;2個(gè)一級學(xué)科博士點(diǎn);13個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科點(diǎn);農(nóng)業(yè)、工程、教育、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、體育、藝術(shù)、社會(huì)工作等8個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類別。全日制在校生27000多人，專任教師1500多人。

因工作需要，擬向社會(huì)公開招聘高層次人才220名。根據(jù)《福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》的規(guī)定，制定具體方案如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.身體健康，符合我省現(xiàn)行教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

3.普通師資原則上年齡應(yīng)為40周歲及以下(1977年12月28日及以后出生);取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;認(rèn)證書等各項(xiàng)資格認(rèn)定截止時(shí)間為2019年12月31日。

二、

第一類 杰出人才

中國科學(xué)院院士;中國工程院院士;國家特支計(jì)劃人才;國家人才;長江學(xué)者;國家杰出青年科學(xué)基金獲得者;中科院“百人計(jì)劃”人選;現(xiàn)就職于海外知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)的教授或研究員。學(xué)術(shù)造詣高深，已取得所在學(xué)科國內(nèi)外公認(rèn)的重要成就;對學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，能夠引領(lǐng)學(xué)科前沿，掌握關(guān)鍵技術(shù)，具有凝聚多學(xué)科協(xié)同攻關(guān)，趕超或保持國內(nèi)外領(lǐng)先水平的能力。

第二類 領(lǐng)軍人才

國家青年人選;國家青年科學(xué)基金獲得者;新世紀(jì)“百千萬人才工程”人選;國家青年拔尖人才支持計(jì)劃人選;省引才“百人計(jì)劃”人選;省特支人才“雙百計(jì)劃”人選;閩江學(xué)者;國家部委產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域首席科學(xué)家;國家科技三大獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?一等獎(jiǎng)排名前3、二等獎(jiǎng)排名前2、三等獎(jiǎng)排名第1)、省級科技重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)或省級科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)獲得者或中國青年科技獎(jiǎng)獲得者(排名第1);現(xiàn)主持國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)(大)項(xiàng)目、國家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)(大)項(xiàng)目，且5年內(nèi)累計(jì)主持科研課題2項(xiàng)以上;近五年主持過科研項(xiàng)目且累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)理工科1000萬元、文科200萬元以上;現(xiàn)就職于海外知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)的副教授或副研究員。在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，對本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有趕超或保持本領(lǐng)域國內(nèi)外先進(jìn)水平能力。

第三類 學(xué)術(shù)骨干

教育部“新世紀(jì)人才支持計(jì)劃”人選;教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)(排名第1);省級科技成果獎(jiǎng)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng))二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)(排名第1);近五年理工類主持過科研項(xiàng)目2項(xiàng)、人文社科類主持過省部級科研項(xiàng)目2項(xiàng);近五年主持過科研項(xiàng)目且累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)理工科400萬元、文科80萬元以上。具有獨(dú)立科學(xué)研究能力和穩(wěn)定的研究方向，學(xué)術(shù)思想活躍，有學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，在團(tuán)隊(duì)攻關(guān)中起重要作用。

第四類 普通師資

具有良好的學(xué)科背景，其第一學(xué)歷、學(xué)位均為國家計(jì)劃內(nèi)本一批次招生錄取高校的全日制本科畢業(yè)的博士(或本學(xué)科專業(yè)學(xué)位);學(xué)術(shù)思想活躍，參與過科研項(xiàng)目的研究(理工科參與過科研項(xiàng)目，文科參與過省部級及以上科研項(xiàng)目)，具有申請和主持科研項(xiàng)目的能力，在校期間有較好的科研成果。具有海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

第五類 青年拔尖人才

具有博士學(xué)位，年齡40周歲以下。近 5 年主持科研項(xiàng)目(含國家青年基金項(xiàng)目)不少于 1 項(xiàng)或主持省部級科研項(xiàng)目不少于 2 項(xiàng)(海外引進(jìn)的對科研項(xiàng)目不作要求)，且符合以下條件之一：

1.省部級及以上人才計(jì)劃項(xiàng)目入選者;或?qū)W術(shù)成就達(dá)到省部級人才計(jì)劃項(xiàng)目入選者相應(yīng)水平的青年人才。

2.獲國家科技三大獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名前五)或二等獎(jiǎng)(排名前三)，或獲省科技三大獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名前三)或二等獎(jiǎng)(排名前二)、省社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名前三)或二等獎(jiǎng)(排名前二)。

3.以第一作者或通訊作者在《Nature》《Science》《Cell》等國際學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表學(xué)術(shù)論文 1 篇;或在 JCR-SCI 刊源一區(qū)的刊物上全文發(fā)表學(xué)術(shù)論文 2 篇;或在 JCR-SCI 刊源二區(qū)的刊物上全文發(fā)表學(xué)術(shù)論文 4 篇;或在《中國社會(huì)科學(xué)》《新華文摘》(全文轉(zhuǎn)載)SSCI 和 A&HCI 刊源的刊物上全文發(fā)表學(xué)術(shù)論文 4 篇。

4.在本學(xué)科領(lǐng)域已經(jīng)嶄露頭角并取得公認(rèn)的有影響力的重要成果，經(jīng)學(xué)院教授委員會(huì)認(rèn)定，學(xué)術(shù)成就超過所在學(xué)科現(xiàn)有教授的平均水平。

5.曾在國際公認(rèn)的最具影響力的三大全球性大學(xué)排行榜前300 名大學(xué)擔(dān)任助理教授及以上職務(wù)。

☆師資引進(jìn)待遇

(一)提供的待遇

1. 杰出人才實(shí)行協(xié)議年薪制。

2.為全職在我校工作的引進(jìn)杰出人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)骨干、普通師資(指須具有博士學(xué)位或本學(xué)科專業(yè)學(xué)位)提供科研啟動(dòng)金。為全職在我校工作的引進(jìn)杰出人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)骨干提供安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼。

3.對引進(jìn)的杰出人才、領(lǐng)軍人才，給予配備工作室或?qū)嶒?yàn)室，并根據(jù)需要配備工作助手。

4.科研啟動(dòng)金按照科研啟動(dòng)金管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.在廈門市購買商品房的，可憑房產(chǎn)證或《購房合同》發(fā)放全額安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼。如不購房者，安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼按服務(wù)年限每年平均支付。

6.杰出人才、領(lǐng)軍人才由提供不少于100平方米周轉(zhuǎn)住房，以貨幣化方式結(jié)算，免租金5年;或由按照市場價(jià)提供100平方米的租房補(bǔ)貼5年，按月發(fā)放。學(xué)術(shù)骨干由提供不高于80平方米周轉(zhuǎn)住房，以貨幣化方式結(jié)算，免租金5年;或由按照市場價(jià)提供80平方米的租房補(bǔ)貼5年，按月發(fā)放。普通師資(指須具有博士學(xué)位或本學(xué)科專業(yè)學(xué)位)由提供5年租房補(bǔ)貼，每月1000元，按月發(fā)放。

7.青年拔尖人才由為入選者提供以下待遇：在支持期內(nèi)提供科研經(jīng)費(fèi)支持，理工類每人 100 萬元、人文社科類每人 30 萬元;提供每人住房補(bǔ)貼 50 萬元(稅前)(其中 30 萬元在入選者通過中期考核評估時(shí)發(fā)放，20 萬元在入選者通過期滿考核評估時(shí)發(fā)放。已享受政府規(guī)定的住房優(yōu)惠政策及其他住房待遇的入選者，不再重復(fù)享受住房補(bǔ)貼支持);在支持期內(nèi)，提供每人每年 10 萬元津貼(稅前)，按月發(fā)放，但不再提供校內(nèi)崗位責(zé)任津貼。

8.工資與津貼根據(jù)所聘崗位按照國家及有關(guān)政策執(zhí)行。

9.幫助協(xié)調(diào)引進(jìn)人才的子女入學(xué)問題。

(二)引進(jìn)人才待遇按照“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則，除享受的優(yōu)惠政策外，凡符合福建省、廈門市人才政策有關(guān)規(guī)定的，積極申報(bào)，爭取省級和市級部門資助經(jīng)費(fèi)的支持。

1.引進(jìn)人才符合《福建省年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，且被確認(rèn)為我省引進(jìn)人才的，將協(xié)助被引進(jìn)人才向福建省政府申領(lǐng)的規(guī)定發(fā)給高層次人才住房補(bǔ)助14-18萬元，生活津貼2000元/月。

2.引進(jìn)人才符合《福建省引進(jìn)高層次人才評價(jià)認(rèn)定辦法(試行)》(閩委人才〔2015〕5號)A、B、C三類高層次人才的，將協(xié)助被引進(jìn)人才向福建省委人才辦申請一次性給予25-200萬元安家補(bǔ)助。

3.引進(jìn)人才同時(shí)符合福建省海納百川人才的，將協(xié)助被引進(jìn)人才向福建省政府申請給予海外引進(jìn)人才200萬元補(bǔ)貼、國內(nèi)引進(jìn)人才100萬元等各種補(bǔ)貼。

4.引進(jìn)人才符合廈門市海納百川人才的，將協(xié)助被引進(jìn)人才向廈門市政府申請每人不少于50萬元的補(bǔ)助。

5. 引進(jìn)人才符合廈門市新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼實(shí)施辦法的，將協(xié)助被引進(jìn)人才向廈門市政府申請3-5萬元的生活補(bǔ)貼。

6.引進(jìn)人才符合廈門市高層次及骨干人才申請性住房管理辦法的，依個(gè)人申請，將協(xié)助被引進(jìn)人才向廈門市政府申請性住房。

7.凡是未享受過購買房改房、集資房、經(jīng)濟(jì)適用房待遇的，符合國家、省有關(guān)規(guī)定的，除了可以領(lǐng)取提供的安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼之外，憑當(dāng)?shù)卣扛牟块T的證明可以繼續(xù)根據(jù)我省的政策享受政策性住房貨幣補(bǔ)貼待遇;已經(jīng)享受過購買房改房、集資房、經(jīng)濟(jì)適用房待遇的，或無法提供當(dāng)?shù)卣扛牟块T證明的，不再享受政策性住房補(bǔ)貼待遇。

（責(zé)任編輯：李明）