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　　(二)進(jìn)入全市統(tǒng)一分?jǐn)?shù)線的考生，依據(jù)招聘方案及《2014年烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘貧困家庭高校畢業(yè)生名額分配表》和考生所報(bào)旗縣市區(qū)，按照成績(jī)由到低分排序聘用。對(duì)報(bào)同一地區(qū)超出招聘名額的線上考生，調(diào)劑到有缺額的旗縣市區(qū)。調(diào)劑辦法為：對(duì)需調(diào)劑的考生全部按成績(jī)重新排序，從到低分依次由考生重新自主選擇填報(bào)聘用旗縣市區(qū)?？忌氃谝?guī)定的時(shí)間統(tǒng)一參加調(diào)劑，在規(guī)定時(shí)間不參加、不填報(bào)聘用地或不服從調(diào)劑的考生，視為自動(dòng)放棄，由此造成的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(三)擬聘用人員由市人社局發(fā)文，工作崗位由各旗縣市區(qū)人社部門根據(jù)工作需要確定并辦理聘用手續(xù)。

　　(四)聘用人員實(shí)行聘用管理，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行霓k理合同鑒證。

　　(五)擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所聘用旗縣市區(qū)報(bào)到，在規(guī)定時(shí)間10天內(nèi)不報(bào)到、不簽訂聘用合同視為自動(dòng)放棄，由此造成的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(六)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作實(shí)行回避制度。

　　(二)出具證明材料的部門要對(duì)證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　(三)公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格。

　　(五)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十、其他

　　(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過(guò)程，在公開招聘任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。并且在兩年內(nèi)不準(zhǔn)參加全市事業(yè)單位公開招聘。

　　(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無(wú)關(guān)。

　　(三)招考聘用工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

　　原標(biāo)題：2014年烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘貧困家庭高校畢業(yè)生實(shí)施方案

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　　2014年烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘貧困家庭高校畢業(yè)生名額分配表.xls

　　烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年12月1日

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（責(zé)任編輯：李明）