(五)選招特殊教育教師(15名)

1.招聘職位(附件)

2.招聘范圍、條件

⑴招聘范圍：不限戶籍。

⑵學(xué)歷及專業(yè)條件：普師類專業(yè)教師須具有普通全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)對口，且具有相應(yīng)專業(yè)教師資格證書;康復(fù)教師、特殊教育教師須具有師范類普通全日制特殊教育專業(yè)大專以上學(xué)歷，專業(yè)對口，且具有特殊教育類教師資格證書。

⑶年齡條件：35歲以下，即1983年1月1日后出生。

(六)選招幼兒園教師(12名)

1.招聘職位(附件)

2.招聘范圍：不限戶籍。

3.學(xué)歷、專業(yè)及資格條件：具有普通全日制大專學(xué)前教育專業(yè)以上學(xué)歷及幼兒教師資格證。

4.年齡條件：35歲以下，即1983年1月1日后出生。

三、報名辦法

(一)應(yīng)聘者于7月27日—29日到源城區(qū)教師進(jìn)修(地址：河源市源城區(qū)公園路19號，即區(qū)教育局旁)報名，報名時需提交下列材料：

1.往屆生提供居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件和復(fù)印件，應(yīng)屆生提供居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證或?qū)W業(yè)成績表及就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件;報考第四類具有規(guī)定工作年限中小學(xué)教學(xué)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者，并出具與任教期間相應(yīng)的繳交社明和縣區(qū)級教育局出具(蓋行政章)的教學(xué)工作經(jīng)歷證明。

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3.應(yīng)聘者屬于源城區(qū)戶籍居民的(截止時間為公告發(fā)布之日)，應(yīng)提供戶口簿等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

4.應(yīng)聘者屬于“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等上級文件規(guī)定可享受加分優(yōu)待人員的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。

5.所有應(yīng)聘者屬于在編在崗人員的，須提供所在縣級主管部門和人社部門蓋章的同意報考證明、在編在崗證明;屬于民辦在崗教師的，須提供同意報考證明(蓋行政章)。

6.應(yīng)聘者屬于曾獲得縣級以上表彰個人榮譽(yù)的教師，應(yīng)提供相關(guān)證書的原件及復(fù)印件，并提供所在縣區(qū)教育局、人社局蓋章的同意報考證明，在編在崗教師證明。

(二)應(yīng)聘者只能應(yīng)聘其中一個職位，須如實提供真實、有效的證明材料，并現(xiàn)場簽訂誠信承諾書。

四、考試及聘用

(一)考試形式：1.筆試;2.面試。其中，以下類別職位報名總?cè)藬?shù)低于該類擬招聘職位總數(shù)2倍(含2倍)時免筆試，直接參加面試考核：(1)“選招師范類普通全日制研究生”;(2)“面向全市公開選招教師”;(3)應(yīng)聘具有中小學(xué)教學(xué)工作經(jīng)歷B類人員。

(二)筆試內(nèi)容：考察教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等綜合知識。具體的考試時間、地點等事項報名時詳見《應(yīng)聘須知》。

(三)面試人選的確定：筆試為面試的資格試。面試人選依筆試成績由高到低的順序，按各職位招聘人數(shù)1:2的比例確定，筆試人數(shù)達(dá)不到1:2的，按筆試人數(shù)確定。

(四)面試：面試以說課為主，具體形式詳見《應(yīng)聘須知》。

(五)考試總成績的計算辦法：

1.筆試、面試成績的滿分各為100分。

2.總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%(總成績保留2位小數(shù))。

(六)聘用人選的確定：根據(jù)考試總成績，等額擇優(yōu)確定擬聘用人選，并予以公示;總成績不滿60分的，不予聘用。公示期間，擬聘用對象須提供縣(區(qū))級計生行政部門出具的計劃生育證明。公示無異議且通過計生情況審查及政審后，組織擬聘用對象集中到指定醫(yī)院體檢，身體條件符合《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》規(guī)定的將予聘用。體檢不合格或放棄體檢的，將在同職位報考者中按總成績的高低依次遞補(bǔ);在2018年9月30日前，如有擬聘用對象聲明放棄聘用資格的，將在同職位報考者中按考試總成績，依次確定遞補(bǔ)人選。

(七)崗位待遇：聘用人員為事業(yè)單位財政核撥編制，執(zhí)行國家、省的事業(yè)單位工資福利制度。

具備中、高級專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘相關(guān)職位時，如暫時不能聘用相應(yīng)中、高級崗位的，則錄用后必須服從的專業(yè)技術(shù)崗位聘用，待出現(xiàn)中、高級崗位空缺后，通過競聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。

(八)工作調(diào)配：聘用人員確定后，由源城區(qū)教育局組織聘用人員簽訂定期定向服務(wù)協(xié)議，按照定向招聘要求統(tǒng)一調(diào)配，不服從調(diào)配的，取消聘用資格。其中，凡屬于定向招聘的須在分配服務(wù)5年以上。

(九)聘用手續(xù)：對正式聘用人員，源城區(qū)教育局將會同編制、人社、財政等部門及時辦理建檔、納編、套資等相關(guān)聘用手續(xù)。

(十)違規(guī)違約責(zé)任：因偽造學(xué)歷或開具各種假證明、請人代考或代人考試被取消考試、聘用資格的人員，以及主動放棄聘用資格或未按要求履行滿最低服務(wù)年限的人員，將記錄在案，在2年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位公開招聘。

原標(biāo)題：2018年河源市源城區(qū)公開招聘公辦教職員公告

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2018年河源市源城區(qū)公開招聘公辦教職員表.doc

源城區(qū)人力資源和社會局 源城區(qū)教育局

2018年7月13日

（責(zé)任編輯：李明）