2014年河南濮陽(yáng)市直事業(yè)單位招聘公告【63人】

98%考生在瀏覽：事業(yè)單位考試資訊|事業(yè)單位考試技巧|事業(yè)單位考試題庫(kù)|更多備考信息

　　(三)申請(qǐng)加分

　　根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職滿2年以上、目前在崗且考核合格的考生(截至2014年11月1日)，可享受筆試成績(jī)加5分的政策。申請(qǐng)加分的我市“大學(xué)生村干部”于2014年11月17日—11月18日(上午8：00—12：00，下午14：00—17：00)到濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局人力資源市場(chǎng)管理科(市政府辦公樓521房間)提交相應(yīng)證明，證明須由本人服務(wù)所在地市、縣(區(qū))黨委組織部門共同出具的，證明內(nèi)容包括：大學(xué)生村干部姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號(hào)碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間，目前是否在崗、考核是否合格等。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站予以公示，公示無(wú)異議的，享受筆試成績(jī)加5分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。有教師資格證要求的崗位，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué);報(bào)考其他崗位的，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試定于2014年11月16日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

河南事業(yè)單位筆試課程推薦

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位聘用人數(shù)1：3的比例從到低分確定參加面試人員。

　　面試內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。面試滿分為100分，面試方案另行制定。

　　應(yīng)試者須在面試前進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)時(shí)須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的教師資格證等證書(shū)原件及以上材料復(fù)印件1份。應(yīng)試者是在職人員，須提供所在單位同意報(bào)考的證明;要求有工作經(jīng)歷的，還須提供證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同書(shū)。報(bào)名定向招聘崗位的“三支一扶”大學(xué)生還須提交本人服務(wù)期滿的合格證書(shū)原件及復(fù)印件1份。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格;應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并領(lǐng)取面試通知單。

　　六、體檢與考核

　　根據(jù)考試有效成績(jī)和資格審查情況，按招聘崗位聘用人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)?？己斯ぷ饔捎萌藛挝话凑沼嘘P(guān)規(guī)定組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　七、聘用

　　根據(jù)體檢與考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)，新聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)這次公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立濮陽(yáng)市2014年部分市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局，承辦具體事宜。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

　　濮陽(yáng)市0393—6665582

　　政策咨詢電話：

　　濮陽(yáng)市委組織部干部調(diào)配科0393—6189686

　　濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局人力資源市場(chǎng)管理科0393—6665586

　　監(jiān)督電話：

　　濮陽(yáng)市委組織部干部監(jiān)督室0393—6907068

　　濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察室0393—6665562

　　(原標(biāo)題：濮陽(yáng)市2014年部分市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　2014年10月28日