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2014年河南濮陽市精神衛(wèi)生中心招聘公告【42人】

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  (三)申請加分

  加分條件:根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職滿2年以上考核合格的考生(截止時間2014年10月10日),可享受筆試成績加5分的政策。

  提交材料:我省“大學(xué)生村干部”提交河南省轄市、縣(市、區(qū))委組織部出具的任職滿兩年(截止時間:2014年10月10日),考核合格的證明。

  提交時間:2014年11月3日—2014年11月6日。

  提交地點(diǎn):濮陽市衛(wèi)生局人事科(古城路264號)。

  未在規(guī)定時間內(nèi)申請加分并提交加分材料的,視為放棄加分資格,不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員,將在濮陽市人力資源和社會局網(wǎng)站予以公示,公示無異議的,享受筆試成績加5分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

  (四)資格審查

  本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名初審和面試前復(fù)審復(fù)核的形式進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者報(bào)名及組織審查時提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效,本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);凡提供虛假材料者,取消面試、聘用資格。

  擬招聘崗位數(shù)量和參加筆試人員達(dá)不到1:2比例的,按招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例相應(yīng)遞減、取消。退役士兵、“三支一扶”崗位因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例遞減取消的崗位,調(diào)至一般崗位中對應(yīng)專業(yè)崗位。

  (五)考試

  招聘考試由筆試和面試兩個部分組成,筆試成績占綜合總成績的40%;面試成績占綜合總成績的60%。

  1.筆試

  筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識;報(bào)考心理學(xué)、行政管理崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。滿分為100分。

  筆試時間:2014年11月16日上午9:00—11:00。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

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  2.面試

  根據(jù)筆試成績,按照擬招聘崗位數(shù)量1:2的比例從到低分確定參加面試人員。面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘者解決問題能力和實(shí)際操作能力、思維能力、業(yè)務(wù)素質(zhì),滿分為100分。面試成績低于60分不予聘用。面試方案另行制定。

  面試前對應(yīng)試者進(jìn)行資格確認(rèn),應(yīng)試者須提供本人有效身份證、畢業(yè)證(第一學(xué)歷和學(xué)歷)及崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等證書原件和復(fù)印件1份。應(yīng)試者是在職人員的,還須提供工作經(jīng)歷證明和所在單位同意報(bào)考的證明。面試確認(rèn)的時間、地點(diǎn)和內(nèi)容另行通知。逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者,視為自動放棄面試資格;應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的,取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)的應(yīng)試者,確定為參加面試人員,并領(lǐng)取面試通知單。

  (六)體檢與考核

  根據(jù)考試總成績,按1:1比例從到低分的順序確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格造成空缺的,不再遞補(bǔ)。

  考核工作由濮陽市衛(wèi)生局、濮陽市精神衛(wèi)生中心按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施??己瞬缓细竦模挥杵赣?。

  (七)公示與聘用

  根據(jù)體檢、考核結(jié)果,由濮陽市精神衛(wèi)生中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單,并進(jìn)行公示,公示時間為7天。公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)

  招聘人員工作政策性強(qiáng),涉及面廣。為加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),成立濮陽市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本次招聘人才的各項(xiàng)工作。工作中要嚴(yán)格政策,嚴(yán)肅紀(jì)律,嚴(yán)密組織,加強(qiáng)協(xié)調(diào),確保招聘工作順利進(jìn)行。

  原標(biāo)題:濮陽市精神衛(wèi)生中心2014年公開招聘工作人員公告

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  濮陽市精神衛(wèi)生中心2014年招聘工作人員崗位一覽表.doc

  濮陽市精神衛(wèi)生中心2014年招聘工作人員報(bào)名表.doc

  2014年10月21日

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(責(zé)任編輯:李明)

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