為進(jìn)一步加快教育事業(yè)的發(fā)展，優(yōu)化高中教師資源配置。根據(jù)發(fā)展情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘上栗中學(xué)高中教師。特制定實(shí)施方案。

一、招聘人數(shù)及崗位

高中教師23名：語文3名、數(shù)學(xué)2名、英語2名、物理2名、化學(xué)2名、生物2名、政治2名、歷史2名、地理2名、體育1名、藝術(shù)(舞蹈)1名、美術(shù)1名、通用技術(shù)1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)學(xué)歷、專業(yè)、年齡條件

1.專業(yè)條件

所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘學(xué)科一致，或教師資格證書任教學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致。

2.學(xué)歷、年齡條件

①全日制普通高等院校2018年畢業(yè)的碩士研究生(第一學(xué)歷須為二本及以上);年齡在35周歲以下(1983年7月1日以后出生)。

②“985工程”、“211工程”院校2018年全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生;年齡在30周歲以下(1988年7月1日以后出生)。

③江西師范大學(xué)2018年全日制應(yīng)屆師范類本科生、免費(fèi)師范生;年齡在30周歲以下(1988年7月1日以后出生)。

④縣外高中在編在崗高中教師，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，近三年一直在高中教學(xué)一線工作，有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并取得優(yōu)異的教育教學(xué)成績(市級以上骨干教師優(yōu)先);年齡在40周歲以下(1978年7月1日以后出生)。須所在單位、主管部門及人事部門同意，并加蓋公章。

3.已取得高級中學(xué)教師資格證或已申報(bào)2018年春季高中教師資格認(rèn)定且符合申報(bào)條件，在2018年7月底前可取得高中教師資格書。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

4.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年3月27日至5月31日;可網(wǎng)上報(bào)名也可現(xiàn)場報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名郵箱：jxslzxjwc@126.com。

2.報(bào)名地點(diǎn)：上栗中學(xué)教務(wù)處(上栗縣金山鎮(zhèn)金山大道1號)

3.報(bào)名需提供材料：

①本人填寫的《2018年上栗中學(xué)教師招聘報(bào)名表》。

②每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)專業(yè)崗位。

4.根據(jù)招聘條件，對報(bào)名人員所提供證件材料進(jìn)行資格審查，符合招聘條件的人員參加面試說課。

5.應(yīng)聘者在2018年6月11日至6月12日上午8:30-11:30持個(gè)人簡歷、身份證、教師資格證、畢業(yè)證(2018年畢業(yè)生由所在院校出具能按時(shí)畢業(yè)的證明)、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件原件及復(fù)印件各1份，報(bào)名登記表一式2份及近期免冠一寸彩照4張，到上栗中學(xué)報(bào)到確認(rèn)與資格審查，資格審查合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

6.資格審查貫穿招聘工作全過程，弄虛作假者，隨時(shí)取消其面試、聘用資格。

四、面試

1.面試采取說課的方式，說課教材為高一、高二年級上栗中學(xué)現(xiàn)用教材;由應(yīng)聘者按所報(bào)學(xué)科進(jìn)行說課答辯，說課題目現(xiàn)場隨機(jī)抽取，備課時(shí)間40分鐘，說課時(shí)間10分鐘，答辯5分鐘。

2.評委老師對面試人員進(jìn)行現(xiàn)場打分，滿分為100分，說課分?jǐn)?shù)低于80分者(含80分)不得進(jìn)入體檢考察。

3.面試時(shí)間：擬定于2018年6月15日，面試地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。

4.說課結(jié)束后，凡進(jìn)入體檢考核的人員，在體檢考核前應(yīng)提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各一份(應(yīng)屆畢業(yè)生可在取得畢業(yè)證后提供)。

五、體檢和考察

根據(jù)考生成績按擬招聘崗位1：1的比例從到低分(面試得分80分以上)確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按學(xué)歷高低優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。體檢按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對應(yīng)聘者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察中因自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按成績高低依次遞補(bǔ)。體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

對通過面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。應(yīng)聘者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。新聘用人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，辦理手續(xù);不合格的，取消聘用。

正式聘用人員無特殊原因不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到的，視為自動放棄聘用資格。

新聘用人員要與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，在服務(wù)期不低于5周年，方可辦理調(diào)出手續(xù)。

七、本公告由上栗中學(xué)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由上栗中學(xué)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：2018年萍鄉(xiāng)市上栗中學(xué)招聘教師實(shí)施方案(1)

上栗中學(xué)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年5月24日

（責(zé)任編輯：李明）