四、資格復(fù)審

　　(一)在面試前，各招錄機(jī)關(guān)統(tǒng)一收取擬參加面試人員的相關(guān)材料，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同有關(guān)部門及各招錄機(jī)關(guān)集中進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考不進(jìn)行面試職位的報(bào)考者一并進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格者，由報(bào)考同一職位且筆試成績在合格線以上的考生從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)資格復(fù)審合格的面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站公示。

　　(三)報(bào)考者的資格審查貫穿考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試錄用資格。

　　五、面試

　　(一)面試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站公告。

　　(二)面試人員名單公布2個(gè)工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(三)根據(jù)各職位特點(diǎn)，面試將采取結(jié)構(gòu)化面試方式或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，滿分均為150分。

　　報(bào)考監(jiān)獄獄醫(yī)職位的考生，不進(jìn)行面試。

　　(四)面試成績不設(shè)合格線，但以1:1比例參加面試的人員，其面試成績必須達(dá)到90分以上方可取得體檢資格。

　　(五)面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等具有傳輸、通訊、記憶等功能的電子設(shè)備進(jìn)入面試考場，不得向考官透漏本人姓名、籍貫、家庭情況等個(gè)人信息。

　　六、考試總成績的計(jì)算

　　(一)普通職位考試總成績的計(jì)算方法為：

　　考試總成績=筆試成績(含加分)÷2×50%+面試成績×50%。

　　(二)公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)類職位考試總成績計(jì)算方法為：

　　考試總成績=[(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分)÷2×70%+專業(yè)知識(shí)考試成績×30%]×50%+面試成績×50%

　　(三)監(jiān)獄獄醫(yī)職位考試總成績計(jì)算方法為：

　　考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分)÷2×40%+專業(yè)知識(shí)考試成績×60%

　　(四)公安機(jī)關(guān)法醫(yī)職位考試總成績計(jì)算方法為：

　　考試總成績=[(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分)÷2×40%+專業(yè)知識(shí)考試成績×60%]×60%+面試成績×40%

　　考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　面試和專業(yè)知識(shí)考試結(jié)束后，將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按公共科目筆試成績由到低分確定體檢人選;如公共科目筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績由到低分確定體檢人選;如行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績也相同，則另行組織加試。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢在自治區(qū)公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。人民警察職位執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)。體檢合格人員列入組織考察范圍。

　　因體檢不合格或自愿放棄等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補(bǔ)。

　　(二)考察工作嚴(yán)格按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法》(寧組發(fā)〔2015〕44號)和中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)執(zhí)行。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止錄用程序。必要時(shí)，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以延長30日。

　　因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補(bǔ)。

　　八、公示、錄用審批

　　(一)擬錄用人員名單將在寧夏網(wǎng)站公示7天。合并職位招考的，將按照總成績排名，由考生公開自主選擇具體的職位。

　　(二)公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理審批錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。被錄用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到錄用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補(bǔ)。

　　新錄用公務(wù)員的管理，按照中組部、人社部《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕62號)執(zhí)行。新錄用公務(wù)員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務(wù)員登記;不合格的，取消錄用。

　　九、服務(wù)期限

　　凡面向“三項(xiàng)目人員”及“退役大學(xué)生士兵”定向招考職位、面向本地戶籍或生源招考職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考職位的擬錄用人員，須與用人單位、同級公務(wù)員主管部門簽訂期限為5年的《新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限協(xié)議書》，服務(wù)協(xié)議存入個(gè)人檔案。不簽訂服務(wù)協(xié)議的，不予錄用，按考生自行放棄處理。

　　十、注意事項(xiàng)

　　(一)凡涉及本次招考的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由自治區(qū)公務(wù)員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(二)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)報(bào)考者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通。為了確保聯(lián)系通暢，報(bào)名時(shí)除本人常用電話號碼外，應(yīng)另留一個(gè)緊急聯(lián)系人電話號碼。因電話不暢通導(dǎo)致招錄機(jī)關(guān)無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(五)本公告由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)廳、自治區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

　　技術(shù)咨詢電話：0951-5099130、5099131、5099163

　　政策咨詢電話：0951—12333 (區(qū)內(nèi)直接撥打12333)

　　0951-5099005、5099143

　　附件：

        1.《寧夏回族自治區(qū)2018年考試錄用公務(wù)員職位一覽表》

        2.《2018年寧夏回族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)指導(dǎo)目錄》

        3.《寧夏回族自治區(qū)2018年考試錄用公務(wù)員報(bào)考說明》

        4.《寧夏回族自治區(qū)2018年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》

        5.《2018年度公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位面向社會(huì)招錄人民警察專業(yè)科目考試大綱》

　　中共寧夏區(qū)委組織部 自治區(qū)人力資源社會(huì)廳

　　自治區(qū)公務(wù)員局

　　2018年3月22日

（責(zé)任編輯：李明）