為深入貫徹落實黨的十九大精神，進一步推進人才強縣戰(zhàn)略，夯實基層基礎(chǔ)，經(jīng)中共博湖縣委員會、博湖縣人民政府同意，新疆巴州博湖縣公開招聘公安、教師、醫(yī)生、村干部工作人員208人。

一、招聘人數(shù)及主要條件

1、公安工作人員90人。限男性，大專及以上學歷，退伍軍人學歷可放寬至高中學歷。

2、教師40人。限大專及以上學歷。

3、醫(yī)生28人。限大專及以上學歷。

4、村干部50人。限本科及以上學歷。

招聘條件以招聘簡章為準。

二、公安工作人員工資福利待遇

擬聘人員經(jīng)所有考試程序合格后，現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議，統(tǒng)一由人社部門下發(fā)聘用文件，財政統(tǒng)發(fā)工資，繳納七險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、大病、人身意外傷害險、住房公積金)，具體工資待遇如下：

1、月應(yīng)發(fā)工資本科學歷6171元，大專學歷5859元，以上均含值班補助及加班補貼;

2、發(fā)放冬季采暖補貼每年720元;

3、工作滿一年發(fā)放第13個月獎勵工資，本科學歷1859元，大專學歷1801元;

4、根據(jù)考核等次發(fā)放績效考核獎8000-12000元;

5、發(fā)放綜合治理獎1000-1500元;

6、報到時，提供食宿，發(fā)放行李一套，報銷單程路費(汽車、火車硬臥車票);

7、試用期滿6個月，經(jīng)考核合格享受帶薪休假制度，婚假、護理假、探親假等按國家及自治區(qū)規(guī)定執(zhí)行;

8、落實公租房等住房福利;

9、落實定期體檢補助等。

二、教師工資福利待遇

聘用人員在工資、津貼、晉級、職稱評聘、評優(yōu)評先、參加培訓(xùn)、社保等方面享受本縣公辦教師同等待遇。工資由崗位工資、薪級工資、保留地區(qū)補貼、國家津貼、規(guī)范性津貼等組成。本科生4265元/月(含五險一金、取暖費)，大專生4046元/月(含五險一金、取暖費)，中專生3964元/月(含五險一金、取暖費)。年終績效獎勵8000-12000元不等(視單位評定等級不同而定)，在農(nóng)村工作者按規(guī)定享受基層補貼130元/月;對應(yīng)聘到博湖縣工作的內(nèi)地畢業(yè)生，在縣城提供2人一套60平方米左右的教師周轉(zhuǎn)住房，拎包入住;已聘用教師依法享受探親假，未婚的一年一次，已婚的三年一次。報銷單程路費。

三、醫(yī)生工資福利待遇

1、通過招聘、調(diào)動方式引進編制外的人員、在本地工作滿一年以上的專家享受住房補助(副高級及以上)。住房補助標準：縣級醫(yī)院引進的本科及中級職稱以上人員在本縣工作每滿1年，享受住房補助1萬元，享受住房補助3萬元;具有研究生(或醫(yī)學碩士學位)或醫(yī)學類副高級(含副高級)以上職稱技術(shù)人員，工作每滿1年，享受住房補助1萬元，享受住房補助5萬元。

2、通過招聘引進編制外的人員、在本地工作滿一年以上的專家，按照有關(guān)規(guī)定享受休假、探親假和探親補助。

3、通過招聘引進編制外的人員享有“五險一金”補助、取暖費補助。

4、通過招聘編制外、調(diào)動方式引進的人才其配偶是在職在編的由縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后辦理隨調(diào)手續(xù)，可將本人及家屬戶籍遷至博湖。

5、對于引進的人員，對醫(yī)療衛(wèi)生做出重大貢獻的，其收入與服務(wù)的工作量掛鉤，視其貢獻大小給予一定比例的獎勵或資助。

（責任編輯：李明）