因工作需要，經(jīng)廬江縣編委研究同意，面向全省公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員共21名(詳見(jiàn)附表)。

二、報(bào)考范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

面向現(xiàn)全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

(二)選調(diào)條件

報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法,品行端正;

2、具有3年以上公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2017年12月31日);

2、近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

3、年齡35周歲及以下(1982年11月1日以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn),其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);

4、具有選調(diào)職位(崗位)要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

5、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

6、身體健康;

7、符合選調(diào)職位(崗位)要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1、尚在新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員試用期的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3、受處限未滿的;

4、截至報(bào)名時(shí)，未滿協(xié)議服務(wù)期的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

三、選調(diào)方法步驟

(一)發(fā)布公告

2017年 11月23日廬江縣政府網(wǎng)人事招考欄(http://www.lj.gov.cn/topic/?topicid=508)發(fā)布選調(diào)公告及職位(崗位)表。整個(gè)選調(diào)工作中，將及時(shí)在廬江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布有關(guān)選調(diào)工作動(dòng)態(tài)與信息。

(二)報(bào)名方式和時(shí)間

此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和函件報(bào)名相結(jié)合的方式。報(bào)名者須提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、有效身份證等證件的原件及復(fù)印件各1份、近期1寸免冠照片3張以及所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考介紹信(注明參加工作時(shí)間和工作崗位)。

報(bào)名者可攜帶所需材料到廬江縣人力資源和社會(huì)局302室(廬江縣廬城鎮(zhèn)文昌路66號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，并接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)名時(shí)間：2017年11月27日至29日，逾期不予報(bào)名。

各崗位報(bào)考比例須達(dá)到N+1(N為選調(diào)計(jì)劃數(shù))，不足的，相應(yīng)減少或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。

(三)考試

采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試費(fèi)用按國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取。

1、筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)》一科，內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識(shí)，判斷推理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)、公文寫(xiě)作知識(shí)等，分值120分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入，下同)，時(shí)間120分鐘。

報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證(注:筆試時(shí)間與我縣2017年10月30日發(fā)布的招聘政府購(gòu)買服人員和教育衛(wèi)生事業(yè)單位選調(diào)人員公告上的筆試時(shí)間一致)。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。面試人選根據(jù)選調(diào)名額，在同職位(崗位)人員中依筆試成績(jī)從高到低按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試人選出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。

參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

3、成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照5:5的比例合成考試總成績(jī)。

(四)體檢、考察

體檢、考察工作由廬江縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)組織，先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。

體檢、考察人選按選調(diào)職位(崗位)計(jì)劃數(shù), 依據(jù)考試總成績(jī)從到低分按1：1比例確定，若總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高的(下同)。

體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察時(shí)，重點(diǎn)查看個(gè)人檔案、審核報(bào)考資格條件、了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，因考察不合格出現(xiàn)職位(崗位)缺額的，在同職位(崗位)內(nèi)參加面試考生中按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格人員確定為擬選調(diào)人選，予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

(六)調(diào)動(dòng)和聘用

公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調(diào)資格。選調(diào)職位(崗位)在體檢、考察和公示環(huán)節(jié)因考生放棄或被取消資格出現(xiàn)空缺的，缺額在同職位(崗位)內(nèi)按考試總成績(jī)一次性等額遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。

其中事業(yè)單位選調(diào)人選必須與原單位解除聘用關(guān)系，與新聘單位重新辦理合同聘用簽訂手續(xù)。聘用人員首聘期限為3年。選調(diào)人員屬專業(yè)技術(shù)崗位的,需在新聘單位缺額崗位內(nèi)重新辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任手續(xù)，若沒(méi)有相應(yīng)缺額崗位，則低聘至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)缺額崗位。

選調(diào)人選在5個(gè)工作日內(nèi)未辦理調(diào)動(dòng)、聘用、工資轉(zhuǎn)移等手續(xù)的，取消其選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

選調(diào)工作由縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)予以協(xié)助，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本公告由廬江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-87312016(縣人力資源和社會(huì)局)

監(jiān)督電話：0551-87329642(縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：廬江縣2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

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2017年廬江縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位（崗位）表.xls

2017年廬江縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.doc

廬江縣人力資源和社會(huì)局

2017年11月23日

（責(zé)任編輯：李明）