(二)確定參加考試人選

由招聘單位審核報名資料，根據報考人員的學歷、學習成績排名、專業(yè)素養(yǎng)、特長、在校內院(系)的學生會(或團委)的干部任職經歷、在校內社團的任職情況、所獲獎學金及校級以上獎勵等情況，擇優(yōu)按崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定考試人員。報名人數(shù)不足崗位擬招聘人數(shù)1:2比例的，相應核減該崗位招聘名額。崗位擬招聘人數(shù)為1且報名人數(shù)不足崗位擬招聘人數(shù)1:2比例的，該崗位不予開考。

招聘單位在現(xiàn)場資格審核確認后一天內電話通知入圍考試人員有關考試的安排和相關事項。

(三)考試

考試采取筆試、專業(yè)技能測試加面試的方式，其成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×30%(成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位)，總成績合格分數(shù)線為60分?？忌话匆?guī)定時間到達考場考試的，視為自動放棄資格。

1.筆試(滿分100分)：采取閉卷形式，由中山市教育和體育局統(tǒng)一組織，考試內容包括教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)、師德規(guī)范、時事政治和綜合能力測試等。筆試結束后，招聘單位將宣布專業(yè)技能測試的安排和相關事項，并于1個工作日內在報名地點公布筆試成績。

2.專業(yè)技能測試(滿分100分)：由招聘單位組織實施，測試考生的專業(yè)技能和實際操作能力。測試結束后，考生、評委組成員等相關人員當場在《中山市教體系統(tǒng)中等職業(yè)技術招聘專業(yè)課教師專業(yè)技能測試情況表》上簽名確認。

筆試和專業(yè)技能測試成績之和設定合格分數(shù)線，由中山市教育和體育局根據實際情況劃定，招聘單位依據入圍考生筆試和專業(yè)技能測試成績之和從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例現(xiàn)場確定入圍面試人員，若達不到比例人數(shù)，按實際入圍人數(shù)組織面試。招聘單位在測試結束后1個工作日內在報名地點公布筆試和專業(yè)技能測試成績之和，并電話通知進入面試人員有關面試安排和相關事項。

3.面試(滿分100分)：主要測試考生教育教學能力及綜合素質等內容。面試結束后，考生、評委組成員等相關人員當場在《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教職員面試人員情況表》上簽名確認。面試成績合格分數(shù)線統(tǒng)一設定為60分，未達合格線的不能列為考察及體檢對象。

面試結束后計算考生考試總成績，未達總成績合格分數(shù)線的不能列為考察及體檢對象。根據合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察及體檢對象。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、專業(yè)技能測試成績和面試成績高低順序確定名次。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

招聘單位現(xiàn)場與考察及體檢對象簽訂就業(yè)協(xié)議，因考察、體檢、公示結果影響聘用的，招聘單位有權解除就業(yè)協(xié)議且不作任何補償。

(五)考察

主要考察思想、學習等方面的表現(xiàn)及主要優(yōu)缺點，并進行資格復查，其方法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執(zhí)行。

(六)體檢

體檢在中山市教育和體育局指定的市級綜合性醫(yī)院進行，嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》。體檢具體事項另行通知，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

(七)確定擬聘人員并公示

考察和體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在中山市人力資源和社會局網站及中山教育信息港上公示，公示時間為7個工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示無異議的，辦理擬聘人員畢業(yè)生接收、聘用等手續(xù)。最終聘用情況以中山市教育和體育局、中山市人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)時審核結果為準。

（責任編輯：李明）