(四)面試考核

1.面試工作由瑤海區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織實(shí)施?？忌鷶y帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

3. 面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(五)確定初選人員

根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)(筆試與面試成績(jī)按6:4合成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，若筆試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，以?bào)考人員的職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定)。

初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)公布。

(六)體檢和考察

1.初選人員體檢和考察工作由區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織。

2.初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

3、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

4、如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從到低分確定，若筆試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，以?bào)考人員的職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定。

(七)公示和報(bào)批

體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后，若擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空名額在同崗位面試考生中按合成總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列的情況，參照確定初選人員的方法遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)一次;公示期間及期滿(mǎn)后，若擬聘用人員被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。對(duì)公示后無(wú)客觀原因放棄聘用資格的報(bào)考人員，將由區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，3年內(nèi)不得報(bào)考瑤海區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

四、聘用手續(xù)及待遇。

(一)本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期限三年(最低服務(wù)年限三年)，試用期六個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

(二)本次招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資、保險(xiǎn)等薪酬待遇與本單位事業(yè)編制人員同崗?fù)辍?/p>

(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(四)招聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，由招聘單位統(tǒng)一將人事檔案委托區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心代理。

五、其它

(一)筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元。

(二)咨詢(xún)電話：0551-64497458 (合肥市瑤海區(qū)人社局)

(三)監(jiān)督電話：0551-64497758 (合肥市瑤海區(qū)監(jiān)察局)

(四)查詢(xún)網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)( www.hfpta.com )。

(五)本公告未盡事宜或在招考過(guò)程中遇特殊情況，由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并向社會(huì)公告。

原標(biāo)題：合肥市瑤海區(qū)2017年第三批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2017年瑤海區(qū)第三批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年10月30日

（責(zé)任編輯：李明）